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文档简介

PAGE印刷公司卫生间管理制度一、总则1.目的为了维护印刷公司卫生间的良好环境,保障员工的健康与舒适,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于印刷公司全体员工及来访人员使用的卫生间区域。3.管理原则遵循文明、卫生、节约、安全的原则,确保卫生间的正常使用和维护。二、卫生间设施管理1.设施配备卫生间应配备足够数量的卫生洁具,包括马桶、洗手盆、水龙头、卫生纸架、垃圾桶等,并保持设施完好无损。根据卫生间的使用人数,合理设置卫生间的面积和布局,确保使用空间宽敞舒适。2.设施维护定期对卫生间设施进行检查和维护,及时发现并处理设施损坏、漏水等问题。对于马桶堵塞、水龙头漏水等常见问题,应安排专人在接到报修后[X]小时内进行维修。卫生间的墙面、地面应保持清洁,无污渍、无积水。定期对墙面、地面进行清洁和消毒,消毒频率为每周[X]次。卫生纸架、垃圾桶等设施应定期清理,保持干净整洁。卫生纸应及时补充,确保员工使用方便。三、卫生间清洁管理1.清洁标准卫生间的马桶应保持清洁,无污渍、无异味。每次使用后应及时冲洗,定期使用专业清洁剂进行消毒处理。洗手盆应保持干净,水龙头无污渍,台面无水渍。洗手盆下方应无杂物堆积,地面无积水。卫生间的地面应保持清洁,无脚印、无污渍。定期进行拖地清洁,拖把应定期清洗消毒。卫生间的镜子应保持明亮,无污渍、无水雾。定期使用玻璃清洁剂进行擦拭。卫生间的门窗应保持干净,无灰尘、无污渍。定期进行擦拭清洁。2.清洁频率卫生间的日常清洁由保洁人员负责,每天至少进行[X]次全面清洁,包括马桶、洗手盆、地面、镜子等区域的清洁。在使用高峰期,应增加卫生间的清洁频率,及时清理垃圾和污渍,确保卫生间始终保持清洁卫生。每周对卫生间进行一次深度清洁,包括对墙面、天花板、门窗等进行全面擦拭,对卫生间的各个角落进行消毒处理。四、卫生间卫生用品管理1.卫生纸管理卫生间应配备足够数量的卫生纸,卫生纸的质量应符合相关标准,确保使用安全、舒适。卫生纸应放置在专用的卫生纸架上,摆放整齐,方便员工取用。保洁人员应定期检查卫生纸的使用情况,及时补充卫生纸,避免出现卫生纸短缺的情况。2.洗手液管理卫生间应配备洗手液,洗手液的品牌和质量应符合相关标准,确保对皮肤无刺激。洗手液应放置在洗手盆附近的专用容器中,容器应保持清洁,无污渍、无异味。保洁人员应定期检查洗手液的使用情况,及时补充洗手液,确保员工洗手时能够使用到足够的洗手液。3.其他卫生用品管理卫生间可根据实际需要配备其他卫生用品,如擦手纸、空气清新剂等。擦手纸应放置在专用的擦手纸盒中,摆放整齐,方便员工取用。空气清新剂应定期更换,保持卫生间空气清新,无异味。五、卫生间使用规范1.文明使用员工应文明使用卫生间,保持卫生间的安静和整洁。使用过程中不得大声喧哗、打闹,不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。员工应爱护卫生间设施,不得随意损坏、拆卸卫生间的设备和物品。如发现设施损坏,应及时向相关部门报告。员工应节约用水,使用完毕后应及时关闭水龙头,避免长流水现象。2.使用后清理员工使用卫生间后,应及时清理自己造成的污渍和垃圾,保持马桶、洗手盆等设施的清洁。卫生纸应放入垃圾桶内,不得随意丢弃在地面或马桶内,以免造成堵塞。3.特殊情况处理如卫生间出现堵塞、漏水等特殊情况,员工应及时向相关部门报告,不得自行处理。相关部门应在接到报告后及时安排维修人员进行处理。在卫生间进行维修或清洁时,员工应给予配合,不得妨碍维修或清洁工作的进行。六、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥,避免积水。在卫生间地面铺设防滑垫,定期检查防滑垫的磨损情况,及时更换磨损严重的防滑垫。卫生间的墙面应安装扶手,方便员工在使用卫生间时抓扶,防止滑倒。2.用电安全卫生间内的电器设备应符合安全标准,定期进行检查和维护,确保用电安全。不得在卫生间内私拉乱接电线,不得使用大功率电器设备,如电热水壶、电吹风等。3.通风换气卫生间应保持良好的通风换气,定期开启排气扇,确保卫生间内空气清新,无异味。如发现卫生间通风设备故障,应及时向相关部门报告,安排维修人员进行维修。七、卫生间监督检查1.内部监督公司行政部门负责对卫生间的使用和管理情况进行定期检查,每周至少进行[X]次检查,并做好检查记录。检查内容包括卫生间设施的完好情况、清洁卫生情况、卫生用品的配备情况、使用规范的执行情况等。对于检查中发现的问题,应及时通知相关部门进行整改,并跟踪整改情况,确保问题得到彻底解决。2.员工监督鼓励员工对卫生间的使用和管理情况进行监督,如发现问题可及时向行政部门或相关负责人报告。对于员工的监督意见和建议,公司应认真对待,并及时给予反馈和处理。八、违规处理1.轻微违规对于违反卫生间使用规范的轻微违规行为,如未及时清理个人垃圾、未节约用水等,行政部门将给予口头警告,并要求当事人立即整改。2.严重违规对于违反卫生间使用规范的严重违规行为,如故意损坏卫生间设施、在卫生间内吸烟等,行政部门将给予书面警告,并视情节轻重给予相应的经济处罚。经济处罚标准为每次

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