职业卫生公告栏告知制度

PAGE职业卫生公告栏告知制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，保障员工的职业健康权益，确保员工及时、全面地了解工作场所的职业卫生状况，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本职业卫生公告栏告知制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有工作场所及全体员工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家有关职业卫生的法律法规、标准规范，确保公告栏告知内容合法、准确、完整。2.及时准确原则：及时更新公告栏信息，保证员工获取的职业卫生信息真实、准确、有效。3.全面覆盖原则：涵盖工作场所职业卫生的各个方面，确保员工全面了解职业卫生状况。4.通俗易懂原则：采用简洁明了、通俗易懂的语言和形式，便于员工理解。二、公告栏设置要求（一）位置1.在公司主要工作场所入口处、车间、办公室等人员密集区域显著位置设置职业卫生公告栏。2.公告栏应设置在员工容易看到的地方，不得被遮挡或覆盖。（二）规格公告栏尺寸应不小于[具体尺寸规格]，确保内容清晰可见。（三）材质采用坚固耐用、不易损坏的材质制作公告栏，如金属、木质等，保证其稳定性和耐久性。（四）标识公告栏应设置明显的“职业卫生公告栏”标识，标识应符合国家相关标准要求。三、公告内容（一）法律法规与标准1.张贴国家有关职业卫生的法律法规、规章和标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等。2.定期更新相关法律法规和标准的修订内容，确保员工了解最新要求。（二）公司职业卫生管理制度1.公示公司职业卫生管理制度，包括职业卫生责任制、职业健康监护制度、职业病危害项目申报制度等。2.对各项制度的主要内容进行简要说明，便于员工理解。（三）工作场所职业病危害因素信息1.识别并公布工作场所存在的职业病危害因素，如粉尘、化学毒物、物理因素等。2.注明职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况以及可能产生的危害后果。（四）职业病危害事故应急救援措施1.制定并公示职业病危害事故应急救援预案，包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等。2.定期组织员工进行应急救援演练，并将演练情况进行公示。（五）职业健康检查结果1.及时公布员工职业健康检查结果，对检查出的异常情况进行详细说明，并告知员工后续的处理措施。2.保护员工的隐私，对涉及个人隐私的职业健康检查结果进行妥善处理。（六）职业卫生管理机构与人员信息1.公示公司职业卫生管理机构的组成人员、职责分工以及联系方式。2.公布职业卫生管理人员的资质证书和联系方式，方便员工咨询职业卫生相关问题。（七）职业病危害防治经费使用情况定期公布职业病危害防治经费的使用情况，包括经费预算、实际支出、使用效果等，接受员工监督。四、公告栏管理（一）信息更新1.职业卫生管理部门负责定期更新公告栏内容，法律法规与标准、公司职业卫生管理制度等至少每[具体时间周期]更新一次。2.工作场所职业病危害因素信息、职业健康检查结果等应根据实际情况及时更新，确保信息的时效性。3.当法律法规、标准规范发生重大变化或公司职业卫生管理情况发生重大调整时，应立即更新公告栏内容。（二）维护与检查1.安排专人负责公告栏的日常维护，保持公告栏的清洁、整洁，确保内容清晰可读。2.定期对公告栏进行检查，检查内容包括公告栏的完整性、信息的准确性、标识的清晰度等，发现问题及时处理。3.对损坏或缺失的公告栏内容进行及时修复和补充，确保公告栏正常发挥作用。（三）存档管理1.对公告栏每次更新的内容进行存档，存档期限不少于[具体存档期限]年。2.存档资料应包括更新时间、更新内容、相关文件依据等，以便查阅和追溯。五、告知方式（一）集中培训1.定期组织员工进行职业卫生知识培训，培训内容包括公告栏相关信息、职业卫生法律法规、职业病防治知识等。2.在培训过程中，对公告栏内容进行详细讲解，确保员工理解公告栏所传达的职业卫生信息。（二）现场讲解职业卫生管理人员在工作现场对公告栏内容进行实时讲解，解答员工的疑问，确保员工及时了解工作场所的职业卫生状况。（三）电子公告利用公司内部网络、电子显示屏等电子媒介发布职业卫生公告栏信息，方便员工随时查阅。六、员工权利与义务（一）员工权利1.有权了解工作场所的职业卫生状况，包括职业病危害因素、职业健康检查结果等。2.有权查阅公告栏相关信息，对不明确的内容有权向职业卫生管理部门或管理人员咨询。3.对公司职业卫生管理工作存在的问题有权提出意见和建议。（二）员工义务1.认真阅读公告栏内容，了解工作场所的职业卫生状况和相关要求。2.遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。3.积极配合公司组织的职业健康检查和职业病防治工作。七、监督与考核（一）监督检查1.内部监督：公司职业卫生管理部门定期对公告栏告知制度的执行情况进行内部监督检查，发现问题及时整改。2.员工监督：鼓励员工对公告栏告知制度的执行情况进行监督，对员工提出的意见和建议及时进行处理和反馈。（二）考核机制1.将公告栏告知制度的执行情况纳入公司绩效考核体系，对职业卫生管理部门和相关责任人进行考核。2.考核内容包括公告栏设置是否符合要求、信息更新是否及时准确、告知方式是否有效等。3.对在公告栏告知制度执行过程中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对执行不力的进行批评和处罚。八、附则（一）解释权本制度由公司职业卫生管理部门负责解释。（二）修