宿舍打扫卫生管理制度

PAGE宿舍打扫卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍打扫卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则全员参与原则：宿舍卫生打扫是全体住宿员工的共同责任，每位员工都应积极参与。定期检查原则：建立定期检查机制，确保宿舍卫生符合标准要求。奖惩分明原则：对卫生表现优秀的宿舍和个人进行奖励，对违反制度的进行处罚。二、宿舍卫生标准1.公共区域地面：保持干净，无明显污渍、垃圾，定期清扫并拖地。走廊：墙壁、天花板无蜘蛛网，地面清洁，扶手无灰尘。楼梯：踏步、扶手干净，无杂物堆积，定期擦拭扶手。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理。洗漱间：洗漱台干净，镜子明亮，地面无积水，物品摆放整齐。阳台：地面整洁，无杂物，晾晒物品摆放有序。2.房间内部地面：干净整洁，无纸屑、果皮等垃圾。桌面：物品摆放整齐，无灰尘，无杂物堆积。床铺：床单、被套平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。衣柜：衣物分类悬挂或叠放整齐，柜门关闭。窗户：玻璃干净透明，窗台无灰尘。垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不超过桶容量的三分之二，定期更换垃圾袋。三、打扫卫生安排1.轮流值日以宿舍为单位，制定轮流值日表，明确每日值日人员。值日人员负责当天宿舍公共区域及本房间的卫生打扫。2.打扫时间每日早上起床后，值日人员应及时进行卫生打扫，确保在上班前完成。晚上下班后，如有需要可进行简单的整理和清洁。3.特殊情况处理如值日人员当天请假或有特殊情况无法值日，应提前与同宿舍人员协商，安排其他人员代值。四、检查与监督1.定期检查宿舍管理员每周至少对所有宿舍进行一次全面检查。检查内容包括公共区域和房间内部卫生，按照卫生标准进行评分。2.不定期抽查公司/组织领导或相关部门可根据情况对宿舍进行不定期抽查。抽查结果作为对宿舍整体卫生情况的补充评估。3.检查记录宿舍管理员应详细记录每次检查的情况，包括宿舍号、卫生状况、存在问题等。检查记录作为奖惩依据和宿舍卫生情况的档案留存。五、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。对卫生表现突出的个人进行表彰，在公司/组织内部进行通报表扬。卫生优秀宿舍和个人的评选结果将作为员工绩效考核、晋升等方面的参考依据。2.处罚对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改。若整改后仍不符合要求，将对该宿舍全体成员进行批评教育，并扣除一定的绩效分数。连续多次卫生不达标且拒不整改的宿舍，将取消该宿舍成员的相关福利或给予其他相应处罚，如减少宿舍设施配备、限制使用宿舍某些区域等。六、卫生宣传与教育1.宣传活动定期通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道宣传宿舍卫生知识和重要性。发布卫生小贴士、优秀宿舍案例等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训教育可适时组织宿舍卫生管理培训，邀请专业人员或经验丰富的员工分享打扫卫生技巧和方法。培训内容包括卫生标准解读、清洁工具使用、垃圾分类等方面，提高员工的卫生意识和打扫能力。七、投诉与建议处理1.投诉渠道设立专门的宿舍卫生投诉邮箱或电话，方便员工对宿舍卫生问题进行投诉。投诉应明确指出问题所在宿舍及具体情况。2.处理流程接到投诉后，宿舍管理员应及时进行调查核实。对于确实存在的卫生问题，督促相关宿舍立即整改，并将处理结果反馈给投诉人。3.建议收集鼓励员工对宿舍卫生管理提出合理化建议，可通过书面形式提交给宿舍管理员。对有价值的建议进行研究采纳