乡镇卫生院任免会议制度

PAGE乡镇卫生院任免会议制度一、总则（一）目的为规范乡镇卫生院任免会议的组织与管理，确保卫生院各级人员任免工作的公正、公平、公开，保障卫生院各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇卫生院内部各级各类人员的任免会议，包括但不限于行政管理人员、医疗技术人员、护理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及医疗卫生行业相关标准，确保任免工作合法合规。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，公开任免程序和结果，接受群众监督。3.德才兼备原则：选拔任用德才兼备、业绩突出、群众认可的人员担任相应职务。4.公正公平原则：对所有参与任免的人员一视同仁，确保过程公正、结果公平。二、任免会议的组织（一）会议召集1.卫生院成立任免工作领导小组，负责统筹安排任免会议相关事宜。领导小组由院长担任组长，副院长及相关职能部门负责人为成员。2.当出现人员任免需求时，由相关部门或科室提出书面报告，经院长审核后，提交任免工作领导小组研究决定是否召开任免会议。3.任免工作领导小组确定召开任免会议后，由指定人员负责通知参会人员，明确会议时间、地点、议程等事项。（二）参会人员1.任免工作领导小组成员：包括院长、副院长及相关职能部门负责人，负责对任免事项进行审议和决策。2.拟任免人员：被提名担任新职务或被免去现有职务的人员，参会目的是了解任免情况并接受组织安排。3.相关部门代表：如人事部门、纪检监察部门、财务部门等，根据会议内容需要，参与相关环节的讨论和说明。4.其他人员：根据实际情况，可邀请部分职工代表、群众代表等列席会议，听取意见和建议。（三）会议准备1.会议组织人员提前收集整理拟任免人员的相关资料，包括个人简历、工作业绩、考核评价结果等，形成详细的会议资料，供参会人员查阅。2.安排专人负责会议记录，准备好会议所需的文具、设备等。3.根据会议议程，提前确定会议主持人、汇报人等，并明确各自职责。三、任免会议的议程（一）宣布会议开始主持人介绍参会人员，说明会议目的和议程安排，宣布会议开始。（二）人事部门汇报1.人事部门负责人汇报拟任免人员的基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。2.详细阐述任免理由，如岗位调整需求、人员考核结果、工作表现等，提供充分的依据和事实支撑。（三）相关部门发言1.纪检监察部门负责人就拟任免人员的廉洁自律情况进行说明，确保任免人员不存在违规违纪行为。2.财务部门负责人介绍与任免相关的财务事项，如薪酬调整、经费预算等。3.其他相关部门根据需要，就拟任免人员在本部门工作的相关情况发表意见。（四）拟任免人员表态1.拟担任新职务的人员发表任职表态发言，表达对新岗位的认识、工作思路和决心。2.被免去现有职务的人员发表离职感言，感谢组织的培养和信任，表态服从组织安排。（五）参会人员讨论1.参会人员围绕拟任免事项进行充分讨论，发表个人意见和建议。重点讨论任免的必要性、合理性，以及对卫生院工作的影响等。2.主持人引导讨论有序进行，确保讨论不偏离主题，不出现情绪化或不当言论。（六）领导小组决策1.任免工作领导小组成员根据讨论情况，进行综合分析和研究。2.按照少数服从多数的原则，对拟任免事项进行表决，形成最终的任免决定。（七）宣布会议结束主持人宣布会议结束，明确后续工作安排，如任免文件的起草、发布，人员交接等事项。四、任免会议的记录与存档（一）会议记录要求1.会议记录人员要如实、准确记录会议内容，包括参会人员发言、讨论情况、表决结果等。2.记录语言要简洁明了，避免使用模糊、歧义性的表述。对于重要观点和意见，要逐字逐句记录。3.会议记录过程中，如有疑问或不清楚的地方，及时向发言人员核实确认。（二）记录内容1.会议基本信息：会议名称、时间、地点、主持人、参会人员等。2.会议议程：按照会议实际进行的顺序，记录各项议程的内容。3.发言内容：详细记录每位参会人员的发言，包括发言顺序、发言人员姓名、发言内容要点等。4.讨论情况：记录参会人员讨论的焦点问题、不同观点及争论焦点，以及讨论的最终结果。5.表决结果：记录任免事项的表决情况，包括同意、反对、弃权的人数及比例。（三）存档管理1.会议记录完成后，及时整理成电子文档和纸质文档。电子文档应进行分类存储，便于查询和检索。2.纸质文档由专人负责保管，按照档案管理规定进行装订、编号、归档。3.会议记录存档期限按照卫生院档案管理要求执行，一般为长期保存，以备后续查阅和审计等需要。五、任免会议的监督与纪律（一）监督机制1.卫生院纪检监察部门负责对任免会议进行全程监督，确保会议程序合法、公正、公开。2.设立举报信箱和举报电话，接受职工群众对任免会议相关问题的举报和投诉。对举报内容进行及时调查核实，依法依规处理。（二）纪律要求1.参会人员应严格遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，需提前向会议组织者说明原因。2.会议期间，参会人员应关闭通讯工具或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳，保持会场秩序。3.参会人员要客观公正地发表意见和建议，不得发表与会议主题无关的言论，不得进行人身攻击或恶意诋毁他人。4.严格遵守保密纪律，对会议讨论的内容和尚未公开的任免决定，参会人员不得泄露给无关人员。六、任免决定的执行与公示（一）任免决定执行1.任免会议结束后，卫生院应及时发布任免文件，明确任免人员名单、职务变动情况及任免时间等。2.人事部门按照任免文件要求，及时办理相关人员的职务调整手续，包括岗位变动、薪酬调整、工作交接等事宜。3.被任免人员应在规定时间内到新岗位报到任职或办理离职手续，服从组织安排。（二）公示制度1.将任免决定在卫生院内部进行公示，公示期一般为[X]个工作日。公示地点应选择在卫生院显著位置，如公告栏、网站等。2.公示内容包括任免人员姓名、职务变动情况、任免理由等详细信息，以便职工群众了解和监督。3.在公示期内，接受职工群众的意见反馈。对群众提出的疑问和异议，由任免工作领导小组进行调查核实，并及时给予答复和处理。七、附则