水厂安全卫生管理制度

PAGE水厂安全卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在确保水厂的安全运行，保障水质卫生，预防各类安全事故和卫生问题的发生，为用户提供安全可靠的饮用水。2.适用范围本制度适用于水厂全体员工、水厂设施设备、生产运营过程以及与水厂相关的周边环境。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等相关法律法规及行业标准制定。二、安全管理1.安全责任制度明确各级管理人员和员工在安全管理中的职责，签订安全责任书，确保安全责任落实到人。水厂厂长是安全管理第一责任人，全面负责水厂的安全工作；各部门负责人负责本部门的安全管理工作，并向厂长负责；员工必须遵守安全规章制度，正确履行安全职责。2.安全教育培训新员工入职必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。对特殊工种人员，如电工、焊工、压力容器操作工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.安全检查与隐患排查建立定期安全检查制度，水厂每周至少进行一次全面的安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括设备设施、电气线路、消防器材、安全防护装置等，对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患并及时报告的员工，给予适当奖励。4.安全事故应急预案制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、触电等各类事故的应急处置措施。定期组织员工进行应急预案演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等，提高员工的应急处置能力。事故发生后，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行调查处理。三、卫生管理1.卫生责任制度建立健全卫生责任制度，明确各部门和岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落实到位。水厂卫生管理实行分区包干制，各部门负责本区域的卫生清扫、消毒等工作，并定期进行检查和考核。2.环境卫生管理保持水厂内外环境整洁，定期对厂区道路、绿化区域等进行清扫和保洁，及时清除垃圾和杂物。加强对水厂周边环境的管理，防止外部污染源对水厂造成影响。对可能影响水质卫生的周边企业、居民等，要加强沟通协调，共同做好环境保护工作。定期对水厂的污水处理设施进行维护和管理，确保污水达标排放，防止水污染事故的发生。3.生产车间卫生管理生产车间必须保持清洁卫生，定期进行清扫、消毒，地面、墙壁、天花板等应保持干净、无污垢。生产设备和管道要定期进行清洗和消毒，防止微生物滋生和污染。在设备维修、保养后，必须进行彻底的清洗和消毒，经检验合格后方可投入使用。生产车间内的物料、工具等应摆放整齐，不得随意堆放，避免交叉污染。对生产过程中产生的废弃物，要及时清理，妥善处理。4.水质卫生管理严格按照《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求，对水源水、出厂水、管网末梢水等进行水质检测，确保水质符合标准。加强水质检测能力建设，配备先进的检测设备和专业的检测人员，定期对检测设备进行校准和维护，保证检测结果的准确性和可靠性。建立水质检测档案，详细记录每次检测的时间、地点、项目、结果等信息，对水质异常情况要及时分析原因，采取有效措施进行处理，并向上级主管部门报告。加强对消毒设施的管理，确保消毒剂的投加量准确、消毒效果良好。定期对消毒设备进行检查和维护，保证其正常运行。四、设备设施管理1.设备设施采购与验收根据水厂生产运营的需要，制定设备设施采购计划，采购的设备设施必须符合国家相关标准和行业要求。设备设施到货后，要组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、性能等，确保设备设施符合采购合同要求。对验收合格的设备设施，要及时办理入库手续，并建立设备设施档案，记录设备设施的采购时间、型号、规格、使用情况等信息。2.设备设施安装与调试设备设施安装前，要制定详细的安装方案，明确安装步骤、质量要求和安全注意事项。安装过程中，要严格按照安装方案进行操作，确保设备设施安装牢固、运行平稳。设备设施安装完成后，要进行调试，调试内容包括设备的运行参数、性能指标等，确保设备设施能够正常运行。调试过程中，要做好记录，对调试中发现的问题，要及时进行整改。3.设备设施运行与维护建立设备设施运行管理制度，明确设备设施的操作规程、维护保养要求和运行记录要求。操作人员必须严格按照操作规程进行操作，不得违规作业。定期对设备设施进行维护保养，保养内容包括清洁润滑、紧固调整检查、防腐等，确保设备设施处于良好的运行状态。对设备设施的易损件，要定期进行更换，保证设备设施的正常运行。加强对设备设施运行状况的监测，通过安装监测仪表、定期巡检等方式，及时发现设备设施运行中的异常情况，并采取有效措施进行处理。对重大设备设施故障，要及时组织抢修，减少对生产运营的影响。4.设备设施更新与报废根据设备设施的使用年限、技术状况和生产需求，制定设备设施更新计划。对老旧设备设施，要及时进行更新，提高水厂的生产效率和运行质量。对已达到报废条件的设备设施，要按照规定程序进行报废处理。报废设备设施要进行清理、登记，并报上级主管部门备案。五、人员管理1.人员招聘与培训根据水厂生产运营的需要，制定人员招聘计划，招聘具有相关专业知识和技能的人员。招聘过程中，要严格按照招聘程序进行，确保招聘人员的素质和能力符合岗位要求。对新招聘人员，要进行入职培训，培训内容包括水厂概况、安全卫生管理制度、岗位职责等，使新员工尽快熟悉工作环境和工作要求。定期组织员工进行业务培训，培训内容包括专业技术知识、操作技能、质量管理等，提高员工的业务水平和综合素质。2.人员考核与奖惩建立人员考核制度，对员工的工作表现、业务能力、安全卫生意识等进行考核。考核方式包括定期考核和不定期考核，考核结果作为员工晋升、奖励、处罚的依据。对工作表现优秀、为水厂做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。对违反安全卫生管理制度、工作失职、造成安全事故或卫生问题的员工，要给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、辞退等。3.劳动保护与职业健康为员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护手套等，确保员工在工作过程中的人身安全。定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，对患有职业病或职业禁忌证的员工，