卫生安全生产监规章制度

PAGE卫生安全生产监规章制度一、总则（一）目的为加强公司卫生安全生产监督管理，防止和减少卫生安全事故，保障员工的生命健康和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及涉及卫生安全生产的相关活动和场所。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实各级管理人员和岗位员工的卫生安全生产责任制。3.卫生安全生产工作实行全员参与、全过程控制、全方位管理，持续改进卫生安全生产绩效。二、职责分工（一）公司管理层职责1.公司主要负责人是卫生安全生产第一责任人，对公司卫生安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责，确保公司卫生安全生产投入的有效实施。2.公司分管领导负责组织实施卫生安全生产各项工作，定期召开卫生安全生产会议，研究解决卫生安全生产中的重大问题，督促检查各部门卫生安全生产工作落实情况。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善公司卫生安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展卫生安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促相关部门进行整改。3.负责组织员工卫生安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责各类卫生安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全事故档案。5.协调与政府相关部门的沟通联系，配合做好卫生安全生产监督检查等工作。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门卫生安全生产第一责任人，负责组织本部门员工贯彻执行公司卫生安全生产规章制度，落实各项安全防范措施。2.组织本部门员工开展卫生安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患，对本部门存在的安全问题及时向安全管理部门报告。3.负责本部门员工的卫生安全生产教育培训，提高员工安全素质。4.配合安全管理部门做好各类安全事故的应急救援和善后处理工作。（四）岗位员工职责1.遵守公司卫生安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的卫生安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.积极参与公司的安全事故应急救援工作，在确保自身安全的前提下，协助救助他人。三、卫生安全管理制度（一）安全生产责任制管理制度1.明确各级管理人员和岗位员工的卫生安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行责任追究。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行卫生安全生产再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。根据不同岗位特点，开展针对性的专项安全培训。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.建立员工安全培训档案，记录员工培训情况和考核结果。（三）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。2.安全检查内容包括安全设施设备、作业环境、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴等。3.对检查中发现的安全隐患，要下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况。（四）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作，做到及时发现、及时整改。2.对排查出的安全隐患进行评估分级，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。3.重大安全隐患要实行挂牌督办，整改完成后要进行验收销号。4.建立隐患排查治理档案档案，详细记录隐患排查治理情况。（五）安全事故应急预案制度1.制定完善公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、触电等事故的应急处置措施。2.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的实用性和可操作性，提高员工应急处置能力。3.应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保处于良好备用状态。4.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告政府相关部门，并做好事故调查处理和善后工作。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.安全设施设备要定期进行维护保养、检查检测，确保其正常运行和安全可靠。3.新增、更新安全设施设备要符合国家相关标准和规定，经安全管理部门验收合格后方可投入使用。4.对存在安全隐患的安全设施设备，要及时进行维修、改造或更换，严禁带病运行。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度。作业前，作业部门要制定详细的作业方案和安全措施，经安全管理部门审批同意后方可作业。2.危险作业现场要安排专人进行监护，作业人员要严格遵守操作规程，确保作业安全。3.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（八）劳动防护用品管理制度1.根据不同岗位的劳动防护需求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换。四、卫生安全监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对公司各部门卫生安全生产工作进行日常监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改。2.公司管理层定期对各部门卫生安全生产工作进行抽查，对工作落实不到位的部门进行通报批评。（二）考核评价1.建立卫生安全生产考核评价体系，对各部门和员工的卫生安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训、安全检查与隐患排查治理、事故控制等方面。3.考核结果与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩，对卫生安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对存在问题较多的部门和个人进行处罚。五、附则（一）解释权本规章制度由公司安全管理部门负责解释。（二）修订与废止1.本规章制度根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况适时进行修订。2.当国