文明单位卫生管理制度

PAGE文明单位卫生管理制度一、总则（一）目的为加强文明单位卫生管理，营造整洁、优美、文明的工作环境，保障员工身体健康，提升单位整体形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、公共区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善卫生设施、强化日常管理等措施，预防疾病传播，减少卫生问题发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续改进卫生管理工作，提高管理水平。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理领导小组成立单位卫生管理领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，研究解决卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.综合管理部门负责制定和完善卫生管理制度，并组织实施。定期组织卫生检查和评比活动，对各部门卫生管理工作进行监督和考核。协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理中的矛盾和问题。负责与外部卫生管理部门的沟通与协调，落实相关卫生管理要求。2.各业务部门负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度。配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。3.后勤保障部门负责配备和维护卫生设施设备，如垃圾桶、清洁工具、消毒用品等，确保正常使用。定期对公共区域的卫生设施进行检查和维修，保证其完好无损。负责组织实施单位的垃圾分类工作，指导员工正确分类投放垃圾。按照规定做好单位的病媒生物防治工作，预防和控制传染病的传播。（三）员工个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.积极参加单位组织的卫生清扫、消毒等活动，认真完成分配的卫生任务。3.爱护卫生设施设备，不得随意损坏或丢弃。4.养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤换衣、不乱扔垃圾等，倡导文明健康的生活方式。5.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.墙面、天花板无蜘蛛网、无污渍，保持整洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持畅通无阻，地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，定期进行消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会后及时清理。4.电梯轿厢干净整洁，定期进行清洁和消毒，按钮无污渍。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（三）食堂1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面、天花板清洁卫生。2.食品加工区域干净卫生，厨具、餐具清洗消毒严格，符合卫生标准。3.食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好，无变质食品。4.食堂垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，定期进行消毒。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（四）其他区域1.仓库物品摆放有序，通道畅通，地面无积尘，货物无灰尘。2.停车场地面干净，车辆停放整齐，无杂物。3.单位周边环境整洁，无乱堆乱放、无卫生死角。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门每天安排专人负责本部门办公区域的日常清扫工作，做到班前清理、班中保持、班后清扫。2.公共区域由后勤保障部门安排保洁人员按照规定的时间和频次进行清扫，确保全天整洁。3.食堂每天营业前后进行全面清扫，对食品加工区域、用餐区域等进行重点清洁。（二）定期大扫除1.每月组织一次单位范围内的大扫除活动，各部门、各岗位人员共同参与，对办公区域、公共区域等进行全面清扫和消毒。2.大扫除内容包括地面清洗、门窗擦拭、墙面天花板清洁、卫生死角清理等，确保单位环境焕然一新。（三）特殊时期保洁1.在传染病流行期间、重大活动期间等特殊时期，加强卫生清扫和消毒频次，增加消毒用品的使用，做好防控工作。2.对人员密集区域、重点部位进行重点消毒，如电梯按钮、门把手、卫生间等，阻断病毒传播途径。五、卫生设施管理（一）设施配备1.根据单位实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生设施设备，并确保数量充足。2.在公共区域设置明显的卫生设施标识，引导员工正确使用。（二）设施维护1.后勤保障部门定期对卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。2.对损坏的卫生设施设备及时进行维修或更换，保证卫生清扫和保洁工作不受影响。3.定期对垃圾桶进行清理和消毒，保持其清洁卫生，外观完好。（三）设施更新随着单位发展和卫生管理要求的提高，适时更新卫生设施设备，采用先进的清洁工具和环保型消毒用品，提高卫生管理效率和质量。六、垃圾分类管理（一）分类标准1.单位实行垃圾分类投放，分为可回收物（如废纸、塑料瓶、金属等）、有害垃圾（如废旧电池、过期药品、灯管等）、厨余垃圾（如剩菜剩饭、果皮等）、其他垃圾（如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等）四类。2.在各楼层、各区域设置相应的垃圾分类投放容器，并标明分类标识。（二）投放要求1.员工应按照分类标准将垃圾分别投放至相应的容器内，不得混投。2.对于有害垃圾，应单独收集，交由有资质的单位进行处理。3.厨余垃圾应日产日清，避免产生异味和滋生细菌。（三）回收处理1.后勤保障部门定期联系专业的垃圾回收公司，对可回收物进行回收处理，实现资源再利用。2.按照环保要求，做好有害垃圾的转移联单记录，确保处理过程合规。七、病媒生物防治（一）防治措施1.采取综合防治措施，控制病媒生物密度，预防和减少病媒生物传播疾病的发生。2.保持单位环境整洁，消除病媒生物的孳生场所，如清理积水、杂物等。3.安装防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠药等，防止老鼠进入室内。4.定期进行药物喷洒、投放鼠药等消杀工作，杀灭蟑螂、蚊子、苍蝇、老鼠等病媒生物。（二）消杀计划1.制定年度病媒生物防治计划，明确消杀时间、地点、方法、频次等内容。2.根据季节特点和病媒生物活动规律，合理安排消杀工作，确保防治效果。3.每次消杀工作结束后，做好记录，包括消杀时间、地点、用药种类、剂量、效果等信息。（三）效果评估1.定期对病媒生物防治效果进行评估，采用鼠迹法、蚊蝇密度监测等方法进行检查。2.根据评估结果，及时调整防治措施，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。八、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查、定期抽查等方式进行。2.卫生检查可采用实地查看、查阅记录、询问员工等方法，全面了解各部门卫生管理工作情况。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括办公区域、公共区域、食堂等的清洁程度。2.卫生设施设备的配备、使用和维护情况。3.垃圾分类执行情况。4.病媒生物防治工作落实情况。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，明确各项卫生指标的达标要求和扣分标准。2.根据检查结果，对各部门进行量化考核，考核结果纳入单位绩效考核体系。（四）结果反馈与整改1.每次卫生检查结束后，及时向各部门反馈检查结果，指出存在的问题和不足。2.各部门针对检查中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。3.综合管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。九、宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过单位内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传卫生管理知识和文明健康生活方式，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生管理工作动态、卫生知识小贴士等内容，营造良好的卫生管理氛围。（二）培训1.组织开展卫生管理培训活动，邀请专业人员进行授