卫生院党内谈心谈话制度

PAGE卫生院党内谈心谈话制度一、总则（一）目的为加强卫生院党内沟通交流，及时了解党员思想、工作和生活情况，促进党员队伍建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本谈心谈话制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体党员。（三）基本原则1.坦诚相待原则：谈话双方要开诚布公，讲真话、讲心里话，消除顾虑，坦诚交流。2.实事求是原则：谈话要从实际出发，客观公正地反映问题，有针对性地分析原因，提出切实可行的意见和建议。3.有的放矢原则：根据不同对象、不同时期的具体情况，确定谈心谈话的内容和重点，做到有的放矢。4.教育疏导原则：坚持正面教育为主，注重启发引导，帮助党员提高认识，解开思想疙瘩，增强党性修养。二、谈话主体与对象（一）谈话主体1.卫生院党组织负责人与班子成员、党支部书记与支部党员之间开展谈心谈话。2.根据工作需要，可指定其他合适的党员干部作为谈话主体。（二）谈话对象全体党员，重点是班子成员、党支部书记、新入党党员、工作变动党员、受到表彰或处分党员、群众有意见党员等。三、谈话内容（一）了解党员思想、工作、学习和生活情况1.询问党员对党的路线、方针、政策的学习领会情况，对当前政治形势和卫生院发展形势的看法。2.了解党员在工作中的表现，包括工作任务完成情况、工作态度、工作能力、工作创新等方面。3.关心党员的学习情况，是否积极参加各类政治学习和业务培训，学习效果如何。4.关注党员的生活状况，有无困难和问题需要组织帮助解决。（二）听取党员对党组织和其他党员的意见建议1.征求党员对卫生院党组织工作的意见和建议，如党组织建设、党员教育管理、党内活动开展等方面。2.了解党员对其他党员在工作、生活中的评价，有无需要改进的地方。（三）传达党组织的重要决策部署和工作要求1.向党员传达上级党组织的重要文件、会议精神，以及卫生院党组织的工作安排和部署。2.讲解党组织的各项规章制度，确保党员知晓并遵守。（四）开展思想政治工作和廉政教育1.针对党员在思想、工作、生活中出现的问题，进行耐心细致的思想政治工作，帮助其提高认识，端正态度。2.进行廉政教育，强调廉洁自律的重要性，提醒党员遵守廉洁纪律，防止出现违规违纪行为。（五）了解党员个人发展意愿和需求1.询问党员个人的职业发展规划，了解其在工作中的成长需求和期望。2.关注党员在职称晋升、岗位调整等方面有何想法和需求，党组织如何给予支持和帮助。四、谈话方式（一）个别谈话根据谈话对象的具体情况，安排一对一的谈话，深入了解个人情况，进行针对性的沟通交流。（二）集体谈话针对普遍性问题或需要向全体党员传达的事项，可组织集体谈话，提高谈话效率，扩大谈话覆盖面。（三）定期谈话按照一定的时间周期，如每月、每季度等，开展定期谈心谈话，及时掌握党员动态。（四）不定期谈话根据工作需要或党员出现的特殊情况，随时进行不定期谈话，及时解决问题。五、谈话频率（一）党组织负责人与班子成员每年至少谈话[X]次。（二）党支部书记与支部党员每年至少谈话[X]次。（三）对新入党党员、工作变动党员、受到表彰或处分党员、群众有意见党员等，应及时进行谈话。六、谈话准备（一）谈话主体准备1.了解谈话对象的基本情况，包括工作经历、性格特点、近期表现等。2.确定谈话的主题、内容和方式，明确谈话重点和要达到的目的。3.对可能涉及的问题进行梳理，准备好相关资料和政策依据。（二）谈话对象准备1.接到谈话通知后，认真思考自身情况，准备好要谈的问题和想法。2.如有需要，可提前收集相关资料，以便在谈话中更好地表达自己的观点。七、谈话实施（一）营造良好氛围谈话前，选择合适的谈话地点，营造轻松、和谐的谈话氛围，消除谈话对象的紧张情绪。（二）开场介绍谈话开始时，简要说明谈话的目的和方式，让谈话对象了解谈话的大致内容和流程。（三）深入交流按照谈话内容，逐步展开交流，认真倾听谈话对象的发言，适时提问、引导和回应，确保谈话深入、有效。（四）记录要点谈话过程中，安排专人做好记录，记录谈话的时间、地点、谈话主体、谈话对象、谈话内容等要点，以便后续整理和分析。（五）结束谈话谈话结束时，对谈话内容进行简要总结，明确下一步工作方向或需要关注的问题，鼓励谈话对象积极落实相关要求。八、谈话记录与整理（一）记录要求1.记录内容要真实、准确、完整，不得随意删减或篡改。2.采用规范的记录格式，字迹清晰，语言通顺。（二）整理归档谈话结束后，及时对谈话记录进行整理，按照时间顺序和谈话对象分类归档，妥善保存，以备查阅。九、谈话结果运用（一）反馈问题对谈话中党员提出的问题和意见建议，能当场答复的要当场答复；不能当场答复的，要及时研究，在规定时间内给予反馈。（二）制定措施根据谈话了解到的情况，针对存在的问题，制定切实可行的改进措施，明确责任人和完成时限。（三）跟踪落实对改进措施的落实情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决，党员的合理需求得到满足。（四）作为考核依据将谈心谈话情况作为党员年度考核、评先评优、职务晋升等的重要依据，激励党员积极参与谈心谈话，不断提高自身素质。十、监督与检查（一）成立监督小组由卫生院党组织成员和部分党员代表组成监督小组，负责对谈心谈话制度的执行情况进行监督检查。（二）定期检查监督小组定期对谈心谈话记录、问题反馈和措施落实情况等进行检查，确保谈话