卫生院卫生协管工作制度

PAGE卫生院卫生协管工作制度一、总则1.目的为加强卫生院卫生协管工作，规范卫生监督协管行为，提高卫生监督协管服务水平，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本卫生院卫生协管工作的组织实施、人员管理、工作流程、监督考核等各项工作。3.基本原则遵循依法依规、科学公正、属地管理、分级负责的原则，确保卫生协管工作的有效开展。二、组织管理1.成立卫生协管工作领导小组由卫生院院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调卫生院卫生协管工作，制定工作计划，解决工作中的重大问题。2.设置卫生协管办公室作为卫生协管工作的具体执行部门，负责卫生协管工作的日常组织、实施和管理。办公室配备专职卫生协管员，明确其工作职责和分工。3.职责分工领导小组职责贯彻落实国家有关卫生监督协管工作的法律法规、政策和标准。制定卫生院卫生协管工作规划、年度计划和考核方案。定期召开会议，研究解决卫生协管工作中的重大问题。对卫生协管工作进行监督检查和指导。卫生协管办公室职责负责卫生协管工作的具体组织实施，制定工作制度和流程。组织卫生协管员开展业务培训和学习。收集、整理、上报卫生协管信息和资料。协助卫生行政部门开展卫生监督执法工作。对辖区内卫生监督协管对象进行巡查、监督和指导。卫生协管员职责负责辖区内医疗卫生、学校卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生等监督协管工作。对卫生监督协管对象进行日常巡查，及时发现和报告违法行为。协助卫生行政部门开展卫生监督执法检查，参与案件调查取证。负责卫生协管信息的收集、整理和上报，建立健全卫生协管档案。开展卫生法律法规和卫生知识宣传教育，提高公众卫生意识。三、工作内容与流程1.医疗卫生监督协管巡查内容医疗机构执业资质、人员资质、诊疗活动等情况。医疗废物的收集、运送、贮存、处置情况。消毒隔离制度执行情况。工作流程制定巡查计划，明确巡查对象、内容和时间。卫生协管员按照巡查计划进行现场巡查，填写巡查记录。对巡查中发现的问题，能当场整改的责令当场整改；不能当场整改的，下达卫生监督意见书，责令限期整改，并跟踪复查。对发现的违法行为，及时报告卫生行政部门，并协助调查处理。2.学校卫生监督协管巡查内容学校传染病防控工作，包括疫情报告、晨检、因病缺勤追踪登记等制度执行情况。教学环境卫生，包括教室采光、照明、通风等情况。生活饮用水卫生，包括水源卫生、水质检测、供水设施卫生等情况。工作流程每学期开学前和学期末对辖区内学校进行全面巡查，平时不定期进行抽查。巡查时，查阅学校相关卫生管理制度和档案资料，实地查看教学环境和生活饮用水设施。对巡查中发现的问题，下达卫生监督意见书，责令学校限期整改。及时收集学校卫生相关信息，上报卫生行政部门。3.饮用水卫生监督协管巡查内容集中式供水单位的卫生许可证、水源卫生防护、水质消毒、水质检测等情况。二次供水设施的卫生管理、清洗消毒、水质检测等情况。农村饮用水卫生情况，包括水源类型、供水方式、水质状况等。工作流程定期对辖区内饮用水供水单位进行巡查，每年不少于[X]次。检查供水单位卫生许可证、从业人员健康证等证件是否齐全有效。查看水源卫生防护措施落实情况，水质消毒设备运行情况和水质检测报告。对巡查中发现的问题，下达卫生监督意见书，责令限期整改。及时收集饮用水卫生相关信息，上报卫生行政部门。4.公共场所卫生监督协管巡查内容公共场所经营单位的卫生许可证、从业人员健康证、卫生管理制度等情况。公共场所的环境卫生、通风换气、采光照明、公共用品用具清洗消毒等情况。工作流程按照卫生监督协管工作计划，定期对辖区内公共场所进行巡查，每年不少于[X]次。检查公共场所经营单位卫生许可证、从业人员健康证是否悬挂在醒目位置。查看公共场所环境卫生状况，公共用品用具清洗消毒记录。对巡查中发现的问题，下达卫生监督意见书，责令限期整改。及时收集公共场所卫生相关信息，上报卫生行政部门。5.职业卫生监督协管巡查内容用人单位职业卫生管理制度建立和落实情况。工作场所职业病危害因素检测、评价情况。劳动者职业健康监护情况。工作流程对辖区内存在职业病危害因素的用人单位进行定期巡查，每年不少于[X]次。查阅用人单位职业卫生管理制度、检测评价报告、职业健康监护档案等资料。实地查看工作场所职业病危害防护设施运行情况。对巡查中发现的问题，下达卫生监督意见书，责令限期整改。及时收集职业卫生相关信息，上报卫生行政部门。四、信息报告与档案管理1.信息报告卫生协管员在巡查过程中发现的卫生监督协管相关信息，应及时记录，并在[X]个工作日内上报卫生协管办公室。卫生协管办公室对上报的信息进行审核、整理和分析，每月定期向上级卫生行政部门报告辖区内卫生监督协管工作情况。对发现的重大卫生问题或突发事件，应立即报告卫生行政部门，并及时跟踪处理情况，随时报告进展。2.档案管理卫生协管办公室负责建立健全卫生协管档案，包括卫生监督协管工作计划、巡查记录、卫生监督意见书、案件查处资料、信息报告记录等。档案资料应分类整理、归档保存，做到内容完整、字迹清晰、查阅方便。卫生协管档案保存期限不少于[X]年。五、培训与考核1.培训定期组织卫生协管员参加业务培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生监督协管业务知识、职业道德等。培训方式可采用集中授课、现场观摩、网络学习等多种形式，提高培训效果。鼓励卫生协管员参加上级卫生行政部门组织的各类培训和学术交流活动。2.考核建立卫生协管员考核制度，对卫生协管员的工作业绩、业务能力、职业道德等进行全面考核。考核内容包括工作任务完成情况、信息报告质量、巡查记录规范程度、案件协助处理能力等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，与绩效工资挂钩。对考核优秀的给予表彰奖励；对考核不合格的进行诫勉谈话，限期整改，连续两年考核不合格的予以辞退。六、经费管理1.经费来源卫生协管工作经费纳入卫生院年度预算，由财政部门核拨。2.经费使用原则严格按照国家有关财务制度和规定，合理使用卫生协管工作经费，确保专款专用。3.经费支出范围卫生协管员的培训