建立爱国卫生管理制度

PAGE建立爱国卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织爱国卫生工作，改善工作和生活环境，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理、健康教育等措施，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：全体员工应积极参与爱国卫生活动，共同维护良好的工作和生活环境。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，规范爱国卫生工作的各项流程和标准。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化爱国卫生工作，提高管理水平。二、管理职责（一）爱国卫生管理委员会成立公司/组织爱国卫生管理委员会（以下简称“爱卫会”），由公司/组织领导担任主任，各部门负责人为成员。爱卫会负责统筹协调公司/组织爱国卫生工作，制定工作计划和目标，审议重大事项，监督检查工作落实情况。（二）爱卫会办公室爱卫会下设办公室，负责爱国卫生工作的日常组织和协调。办公室设在行政部门，由行政部门负责人兼任办公室主任。其职责包括：1.制定爱国卫生工作具体实施方案，并组织实施。2.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。3.定期组织环境卫生检查和评比，督促各部门落实卫生责任。4.协调解决爱国卫生工作中存在的问题，及时向上级爱卫会汇报工作进展情况。5.负责爱国卫生工作相关资料的收集、整理和归档。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门爱国卫生工作的第一责任人，负责组织实施本部门的爱国卫生工作，确保各项卫生措施落实到位。2.各部门应明确专人负责爱国卫生工作，具体负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生清扫、消毒、通风等工作，督促员工养成良好的卫生习惯。3.积极配合爱卫会办公室组织的各项爱国卫生活动，按照要求完成各项工作任务。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.定期清理办公抽屉、文件柜，清除杂物和过期文件。3.每天下班前，将垃圾清理至指定垃圾桶，垃圾桶应及时清理，保持外观清洁。4.每周至少进行一次全面的卫生清扫，包括地面、门窗、墙壁、窗台等，做到无灰尘、无污渍。5.保持办公区域通风良好，定期开窗换气，必要时使用空气净化器。（二）生产车间卫生1.生产车间应保持整洁卫生，物料、设备摆放整齐，通道畅通无阻。2.定期对生产设备进行清洁和维护，防止设备表面积尘、油污，确保设备正常运行。3.每天生产结束后，及时清理生产现场的垃圾和废弃物，保持地面清洁。4.加强车间通风换气，控制车间内的温度、湿度和空气质量，符合相关行业标准。5.按照规定对车间进行定期消毒，防止疾病传播。消毒工作应严格按照消毒操作规程进行，确保消毒效果。（三）公共区域卫生1.公司/组织内的公共走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域，由专人负责每天进行清扫和保洁。2.卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期清理便池、洗手池、地面等，及时补充卫生纸、洗手液等用品。3.电梯轿厢应每天进行清洁消毒，保持轿厢内整洁。4.公共区域的垃圾桶应及时清理，定期进行消毒，防止垃圾堆积和异味散发。5.加强对公共区域绿化的养护管理，定期修剪花草树木，保持绿化景观美观整洁。（四）环境卫生检查与考核1.爱卫会办公室定期组织环境卫生检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，定期检查每周至少一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知要求，认真组织整改，确保卫生状况达到标准要求。4.建立环境卫生考核机制，将环境卫生工作纳入部门绩效考核体系。对环境卫生工作落实不到位的部门，按照绩效考核办法进行扣分处理；对环境卫生工作表现突出的部门，给予适当的奖励。四、病媒生物防制（一）防制目标有效控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的密度，防止病媒生物传播疾病，保障员工身体健康。（二）防制措施1.物理防制在办公区域、生产车间、公共区域等设置防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、粘鼠板等，定期检查和更换，确保防鼠效果。安装纱窗、纱门，防止苍蝇、蚊子进入室内。保持环境整洁，清除卫生死角，减少蟑螂的栖息场所。2.化学防制根据病媒生物的活动规律和密度情况，合理使用杀虫剂、灭鼠剂等化学药剂进行防制。化学药剂的使用应严格按照国家相关法律法规和行业标准进行，由专业人员操作，确保安全有效。在使用化学药剂时，应设置明显的警示标识，避免对员工造成伤害。3.生物防制鼓励采用生物防治方法，如投放食蚊鱼、种植驱蚊植物等，减少化学药剂的使用。加强对生物防治方法的研究和应用，不断提高病媒生物防制效果。（三）防制工作要求1.各部门应积极配合病媒生物防制工作，按照要求做好本部门的防制措施落实。2.定期对病媒生物防制工作进行检查和评估，根据检查结果及时调整防制措施，确保防制效果达到标准要求。3.加强对员工的宣传教育，提高员工对病媒生物防制工作的认识，引导员工积极参与防制工作，养成良好的卫生习惯。五、健康教育与健康促进（一）教育内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、饮食卫生、职业卫生等方面的知识。2.宣传疾病预防知识，如传染病、慢性病、职业病等的预防方法。3.倡导健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。4.开展心理健康教育，提高员工的心理素质和应对压力的能力。（二）教育方式1.定期组织健康知识讲座，邀请专业医生或健康教育专家进行授课，向员工传授健康知识和技能。2.发放健康教育宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等，供员工学习和了解。3.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布健康知识和卫生信息。4.开展健康主题活动，如健康体检、健康咨询、健身比赛等，提高员工的参与度和积极性。（三）健康促进措施1.改善工作环境，合理安排工作时间和劳动强度，减少员工的职业危害。2.提供必要的健康设施和条件，如健身器材、休息区域等，鼓励员工开展体育锻炼。3.关注员工的心理健康，建立心理咨询服务机制，为员工提供心理支持和帮助。4.加强与社区卫生服务机构的合作，定期组织员工进行健康体检，及时发现和治疗疾病。六、食品卫生管理（一）食品采购管理1.选择具有合法资质的食品供应商，签订采购合同，明确双方的权利和义务。2.对食品供应商进行定期评估和审核，确保其提供的食品符合食品安全标准。3.严格执行食品采购索证索票制度，索取食品供应商的营业执照、食品生产许可证、食品经营许可证、产品合格证明等相关证件，并留存备查。4.建立食品采购台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、采购日期、供应商名称及联系方式等信息，确保台账记录真实、完整、可追溯。（二）食品储存管理1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁、通风良好，温度、湿度符合食品储存要求。2.食品应分类分区存放，隔墙离地，避免交叉污染。食品与非食品、生食与熟食、成品与半成品应分开存放。3.定期检查食品的质量和保质期，及时清理过期、变质食品，防止食品霉变、腐烂。4.加强对食品储存仓库的管理，设置专人负责，严格出入库登记制度，确保食品储存安全。（三）食品加工制作管理1.食品加工制作应符合食品安全标准和操作规范，严格遵守食品加工工艺流程，确保食品加工过程安全卫生。2.加工制作食品的设备、工具应保持清洁卫生，定期进行清洗、消毒。3.食品加工制作人员应持有效健康证明上岗，保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，操作前应洗手消毒。4.严格控制食品添加剂的使用，按照国家标准规定的品种、范围和剂量使用食品添加剂，不得超范围、超剂量使用。（四）食品销售管理1.公司/组织内如有食品销售活动，应在符合食品安全要求的场所进行销售。2.食品销售人员应持有效健康证明上岗，遵守食品销售卫生规范，保持销售场所清洁卫生。3.销售的食品应明码标价，标明食品的名称、规格、价格、生产日期、保质期等信息，不得销售过期、变质、假冒伪劣食品。4.加强对食品销售过程的管理，确保食品销售安全有序。（五）食品卫生检查与考核1.定期组织食品卫生检查，检查内容包括食品采购、储存、加工制作、销售等环节的卫生状况。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，定期检查每月至少一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知要求，认真组织整改，确保食品卫生状况达到标准要求。4.建立食品卫生考核机制，将食品卫生工作纳入部门绩效考核体系。对食品卫生工作落实不到位的部门，按照绩效考核办法进行扣分处理；对食品卫生工作表现突出的部门，给予适当的奖励。七、控烟管理（一）控烟目标在公司/组织内全面推行控烟工作，实现工作场所全面无烟，保护员工和来访人员的身体健康。（二）控烟措施1.制定控烟制度，明确禁止在公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所吸烟。2.在公司/组织内显著位置张贴禁烟标识，设置吸烟区引导标识，引导吸烟人员到指定的吸烟区吸烟。3.加强对员工的宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，倡导员工自觉遵守控烟制度，不吸烟、不敬烟、不劝烟。4.设立控烟监督巡查小组，定期对公司/组织内的控烟情况进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。5.对违反控烟制度的员工进行批评教育，并按照相关规