厂区卫生岗位责任制度

PAGE厂区卫生岗位责任制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂区内所有部门、车间、办公区域及附属设施的卫生管理。（三）职责分工1.厂区卫生管理工作由行政部门统一负责组织、协调和监督。2.各部门、车间负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。3.全体员工应积极参与厂区卫生管理工作，自觉遵守本制度规定，保持工作区域的环境卫生。二、厂区环境卫生标准（一）公共区域1.道路：保持路面清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.绿化区域：花草树木养护良好，无杂草丛生，定期修剪，无垃圾、杂物堆积。3.停车场：车辆停放整齐，地面干净，无油污、无垃圾。4.垃圾桶（箱）：摆放整齐，垃圾及时清理，无满溢现象，定期进行消毒。5.公共卫生间：设施完好，清洁卫生，无异味，定期进行清扫、消毒，卫生纸供应充足。（二）生产车间1.地面：保持整洁，无油污、无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。2.设备：表面清洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。3.工作台：物品摆放整齐，无杂物堆积，保持清洁。4.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持整齐有序，地面无散落物料。5.通风口：定期清理，无堵塞，保持通风良好。（三）办公区域1.桌面：文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积，保持清洁。2.地面：干净整洁，无垃圾、无污渍。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘。4.办公设备：定期擦拭，保持清洁。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持周围清洁。三、卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.公共区域：每天定时进行清扫，上午和下午各一次，特殊情况随时清扫。2.生产车间：每班工作结束后进行清扫，确保下班前工作区域干净整洁。3.办公区域：每天上班前和下班后各进行一次清扫，保持全天整洁。（二）保洁要求1.清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃。2.清扫过程中应尽量减少对员工工作的影响，注意避让行人及车辆。3.保洁人员应及时清理垃圾，将垃圾运至指定的垃圾堆放点，不得在厂区内随意丢弃。4.对卫生死角应重点清理，确保无垃圾、无杂物。四、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属等。2.有害垃圾：包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头等。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他废弃物。（二）收集与存放1.在厂区内设置不同类型的垃圾桶，分别用于收集各类垃圾。2.垃圾桶应标识清晰，便于员工分类投放垃圾。3.垃圾应及时收集，不得在垃圾桶内长时间存放，避免产生异味和滋生蚊虫。（三）处理方式1.可回收物：定期交由专业回收公司进行回收处理。2.有害垃圾：按照国家相关规定，交由有资质的处理单位进行处理。3.厨余垃圾：可采用集中处理或委托专业机构处理的方式，进行无害化处理。4.其他垃圾：运至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对厂区卫生情况进行检查，检查结果进行记录。2.各部门负责人应不定期对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。3.设立员工卫生监督岗，鼓励员工对厂区卫生问题进行监督和举报。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据厂区环境卫生标准进行考核，对不达标的区域进行扣分。2.整改情况：对检查中发现的问题，未能及时整改的进行扣分。3.员工参与度：对积极参与厂区卫生管理工作的部门和个人进行加分，对不配合或违反制度的进行扣分。（三）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门奖金、评优等挂钩。2.对卫生不达标的部门，责令限期整改，整改不力的进行通报批评。3.对违反卫生制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。六、环境卫生维护与设施管理（一）设施维护1.定期对厂区内的卫生设施进行检查和维护，如垃圾桶、清扫工具等，确保其正常使用。2.对损坏的卫生设施应及时报修或更换，保证厂区环境卫生工作的顺利开展。（二）绿化管理1.安排专人负责厂区绿化工作，定期浇水、施肥、修剪花草树木。2.做好病虫害防治工作，确保绿化植物生长良好。（三）环保措施1.加强对员工的环保宣传教育，提高员工的环保意识。2.在生产过程中，采取有效的环保措施，减少污染物排放。3.鼓励员工节约用水、用电，倡导绿色办公。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行厂区卫生管理培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括厂区环境卫生标准、清扫保洁要求、垃圾分类知识等。（二）宣传1.在厂区内设置卫生宣传栏，宣传卫生