公安局卫生红旗评比制度

PAGE公安局卫生红旗评比制度一、总则（一）目的为加强公安局内部卫生管理，营造整洁、卫生、有序的工作环境，提升公安队伍形象，特制定本卫生红旗评比制度。（二）适用范围本制度适用于公安局机关各部门、下属各派出所、看守所、拘留所等所有办公区域及相关场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体公安干警及工作人员均需积极参与卫生管理与评比活动。2.常态化原则：将卫生管理工作纳入日常工作范畴，形成常态化机制。3.公平公正原则：严格按照既定标准进行评比，确保结果公平公正。二、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃洁净透明，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，周围地面无垃圾散落。6.电脑设备：定期擦拭，保持外观干净，线路整齐有序。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.楼梯：踏步清洁，扶手、栏杆无灰尘。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理茶具等。4.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（三）特殊区域卫生标准1.食堂：桌椅摆放整齐，餐具摆放有序，食品加工区域清洁卫生，无食物残渣，泔水桶及时清理并保持周边干净。2.值班室：床铺整理规范，室内物品摆放整齐，地面、桌面清洁。3.装备室：装备摆放有序，定期擦拭保养，室内卫生良好。三、评比组织与实施（一）评比小组成立公安局卫生红旗评比小组，成员包括局领导、各部门负责人代表等。评比小组负责制定评比计划、组织实施评比活动、审定评比结果等工作。（二）评比周期卫生红旗评比每月进行一次，每月最后一周为集中评比周。（三）评比方式1.日常检查：各部门安排专人负责本部门日常卫生检查，做好记录。2.集中检查：评比小组每月定期对各部门办公区域及公共区域进行全面检查。3.不定期抽查：评比小组不定期对各部门卫生情况进行抽查。（四）评分标准制定详细的卫生红旗评比评分表，满分为100分。具体评分标准如下：1.办公区域卫生（40分）桌面整洁度（10分）：文件、办公用品摆放整齐得810分，较整齐得57分，凌乱得04分。地面清洁情况（10分）：干净无污渍得810分，有少量污渍得57分，污渍较多得04分。门窗玻璃及窗台（8分）：洁净透明、无灰尘得68分，有轻微灰尘得35分，灰尘较多得02分。墙壁卫生（6分）：无灰尘、蜘蛛网得56分，有少量灰尘或蜘蛛网得34分，较多得02分。垃圾桶及周边（6分）：垃圾及时清理且桶身清洁得56分，垃圾清理不及时或桶身有污渍得34分，垃圾外溢得02分。2.公共区域卫生（30分）走廊卫生（10分）：地面干净、扶手无灰尘得全分，有轻微灰尘或污渍酌情扣分。楼梯卫生（8分）：踏步清洁、扶手栏杆无灰尘得全分，否则酌情扣分。会议室卫生（8分）：桌椅摆放整齐、桌面地面清洁得全分，会后清理不及时酌情扣分。卫生间卫生（4分）：清洁无异味、地面干燥得全分，有异味或水渍酌情扣分。3.特殊区域卫生（30分）食堂卫生（10分）：桌椅摆放整齐、食品加工区域清洁得全分，有食物残渣或卫生状况差酌情扣分。值班室卫生（10分）：床铺整理规范、室内物品摆放整齐得全分，否则酌情扣分。装备室卫生（10分）：装备摆放有序、定期擦拭保养得全分，装备杂乱或卫生差酌情扣分。四、评比结果与奖惩（一）评比结果1.根据每月检查评分情况，评选出卫生红旗部门若干。2.对每次评比结果进行全局通报，公布各部门得分情况，并在公安局内部公告栏进行公示。（二）奖励措施1.对获得卫生红旗的部门颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如办公用品、卫生清洁用品等。2.在全局年度总结表彰大会上，对年度内多次获得卫生红旗的部门进行重点表彰，给予荣誉证书及适当的奖金奖励。3.将卫生红旗评比结果与部门绩效考核挂钩，作为绩效考核加分项，激励各部门积极做好卫生管理工作。（三）惩罚措施1.对当月卫生评比得分低于60分的部门，责令其限期整改，并在全局进行通报批评。2.连续两个月得分低于60分的部门，取消该部门当月评优资格，并由部门负责人向局领导作出书面检讨。3.对卫生管理工作长期不重视、多次整改仍不达标的部门，视情节轻重，对部门负责人进行诫勉谈话或给予相应的纪律处分。五、监督与投诉（一）监督机制1.公安局督察部门负责对卫生红旗评比制度的执行情况进行全程监督，确保评比过程公平公正。2.设立专门的监督举报电话和邮箱，接受全体公安干警及工作人员对卫生管理工作中存在问题的举报和监督。（二）投诉处理1.对于收到的投诉举报，督察部门应及时进行调查核实。2.如投诉属实，责令相关部门限期整