场所卫生检查与检查制度

PAGE场所卫生检查与检查制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织场所卫生管理，规范卫生检查工作，保障员工健康和工作环境安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本场所卫生检查与检查制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等各类场所的卫生管理及检查工作。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定和完善场所卫生管理制度，组织实施日常卫生检查工作，对发现的问题及时督促整改，并定期向上级汇报场所卫生状况。2.各部门负责人为本部门场所卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，配合卫生管理部门的检查工作，落实整改措施。3.员工应遵守本制度，保持个人工作区域及公共区域的卫生整洁，积极配合卫生检查工作。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放有序。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。5.窗户玻璃保持明亮，无明显灰尘。（二）生产车间1.生产设备表面应清洁，定期进行维护保养，无油污、积尘。2.生产作业区域地面应保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.车间内通风良好，空气清新，温度、湿度符合生产要求。5.车间墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘等。（三）仓库1.货物应分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序。2.仓库地面应保持清洁，无积水、杂物，通道畅通。3.货架应定期清理，货物不得积压、损坏，库存物资应定期盘点。4.仓库内消防设施、设备应保持完好，周围无杂物遮挡，通道畅通。5.仓库通风良好，防止货物受潮、霉变。（四）食堂1.餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，无油污、垃圾。2.厨房操作间应保持清洁，厨具、餐具摆放有序，定期清洗消毒。3.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质、污染。4.食堂内垃圾桶及时清理，泔水桶加盖，定期清运。5.食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（五）宿舍1.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净整洁，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗玻璃保持清洁，室内通风良好。4.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，禁止在宿舍内吸烟。5.公共区域（走廊、楼梯等）应保持清洁，无杂物堆积。三、卫生检查内容与方法（一）日常检查1.卫生管理部门每日安排专人对各场所进行巡查，重点检查卫生状况、设施设备运行情况等。2.检查人员应按照卫生标准要求，对办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所进行逐一检查，填写卫生检查表（见附件）。3.日常检查可采用现场查看、询问员工等方式，及时发现问题并记录。（二）定期检查1.每周组织一次全面的卫生检查，由卫生管理部门牵头成立检查小组，成员包括各部门负责人或代表。2.定期检查应涵盖本制度适用的所有场所，检查内容包括卫生标准执行情况、卫生设施配备及使用情况等。3.检查小组应按照统一的检查标准和方法进行检查，对发现的问题进行详细记录，并拍照留存。（三）专项检查1.根据季节特点、行业要求或公司/组织实际情况，不定期开展专项卫生检查。2.专项检查内容包括但不限于食品安全、消防安全、饮用水卫生等方面，确保相关领域的卫生安全符合法律法规和行业标准要求。3.专项检查可邀请专业机构或专家参与，提高检查的专业性和准确性。四、检查结果处理（一）问题记录1.检查人员在检查过程中发现的问题应详细记录在卫生检查表中，包括问题描述、发现地点、责任人等信息。2.对于能够立即整改的问题，应要求责任人当场整改；对于不能立即整改或需要一定时间和资源才能整改的问题，应下达卫生整改通知单（见附件）。（二）整改通知1.卫生整改通知单应明确整改内容、整改期限、整改责任人等要求，并及时送达相关部门或责任人。2.整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给卫生管理部门。（三）跟踪复查1.在整改期限届满后，卫生管理部门应组织对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.对于整改不力的部门或责任人，应进行严肃批评教育，并采取进一步的措施，如责令重新整改、经济处罚等。（四）结果通报1.卫生管理部门应定期对卫生检查结果进行汇总分析，将检查情况以通报的形式发布给各部门。2.通报内容应包括检查概况、存在的主要问题、整改情况及下一步工作要求等，激励先进，鞭策后进，促进整体卫生管理水平的提升。五、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、健康知识等方面，可邀请专业人员进行授课或通过内部培训资料、视频等形式开展培训。3.新员工入职时应进行卫生知识培训，确保其了解并遵守本公司/组织的卫生管理制度。（二）宣传教育1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生管理知识和相关法律法规，营造良好的卫生管理氛围。2.张贴卫生标语、海报等，提醒员工注意保持环境卫生，养成良好的卫生习惯。3.开展卫生管理主题活动，如卫生月、卫生竞赛等，激发员工参与卫生管理的积极性。六、奖惩制度（一）奖励1.对于在场所卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与卫生管理工作，保持场所卫生整洁。（二）惩罚1.对于违反本制度，导致场所卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括批评教育、责令整改、经