学校门卫卫生保洁制度

PAGE学校门卫卫生保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的校园环境，加强学校门卫区域的卫生保洁管理，特制定本制度。本制度旨在规范门卫区域的环境卫生维护工作，确保学校整体形象和师生员工的健康与安全。2.适用范围本制度适用于学校门卫室及周边责任区域，包括门卫室内部、门口通道、传达室外围等相关区域。3.职责分工门卫室工作人员：负责门卫室日常卫生的清扫、整理，以及门口通道的初步清洁和秩序维护。按照规定的时间和标准完成各项卫生保洁任务，并配合保洁人员做好相关区域的深度清洁工作。保洁人员：负责门卫区域的定期深度清洁，包括地面消毒、门窗擦拭、垃圾清运等工作。严格按照卫生保洁标准和操作流程进行作业，确保清洁质量达到规定要求。后勤管理部门：负责对门卫卫生保洁工作进行监督、检查和考核，制定卫生保洁计划和标准，协调解决卫生保洁工作中出现的问题。二、卫生保洁标准门卫室内部1.桌面保持桌面整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。每天下班前清理桌面，擦拭干净，将文件资料整理归位。2.地面地面干净，无污渍、水渍、脚印，定期进行清扫和拖地。拖把使用后及时清洗，悬挂晾干，避免异味滋生。3.门窗门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，窗台干净整洁。每周至少擦拭一次门窗，确保视野清晰。4.设备设施电脑、打印机、对讲机等设备表面清洁，定期进行擦拭保养。检查设备设施运行状况，发现问题及时报修，并做好记录。5.垃圾处理门卫室内设置垃圾桶，垃圾及时清理，垃圾袋每天更换。垃圾不得随意堆放，应分类放置在指定地点，由专人负责清运。门口通道1.地面保持门口通道地面干净，无纸屑、烟头、杂物等垃圾。每天定时清扫，及时清理积水和积雪，确保行人通行安全。2.墙面墙面无污渍、灰尘，定期进行擦拭，保持墙面整洁。检查墙面是否有损坏、脱落等情况，如有问题及时报告并处理。3.宣传栏宣传栏表面清洁，定期擦拭，确保宣传内容清晰可见。及时更换宣传栏内过期或损坏的宣传资料。4.绿植门口通道两侧的绿植摆放整齐，定期浇水、修剪，保持绿植美观。清理绿植周围的杂物和落叶，保持绿化区域整洁。传达室外围1.地面传达室外围地面无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。检查地面是否有破损、坑洼等情况，及时修复，确保地面平整。2.围栏围栏表面干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。检查围栏是否有损坏、松动等情况，如有问题及时维修加固。3.周边环境传达室外围周边环境整洁，无乱停乱放车辆，无乱摆摊点。配合学校相关部门做好周边环境的秩序维护工作。三、卫生保洁流程日常清扫流程1.门卫室工作人员每天早上上班前，对门卫室进行全面清扫，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。上班期间，随时保持门卫室的整洁，及时清理访客遗留的垃圾和杂物。下班前，再次对门卫室进行清扫，关闭门窗，整理好办公用品。2.保洁人员每天上午定时对门卫区域进行深度清洁，包括地面拖地、门窗擦拭、垃圾清运等。按照卫生保洁标准和操作流程进行作业，确保清洁质量达到规定要求。清洁过程中注意节约用水、用电，爱护清洁工具和设备。定期消毒流程1.门卫室工作人员每周至少对门卫室进行一次消毒，重点对桌面、地面、门把手等部位进行消毒。使用符合卫生标准的消毒剂，按照正确的配比和操作方法进行消毒。消毒后及时通风换气，确保室内空气清新。2.保洁人员每月对门卫区域进行一次全面消毒，包括地面消毒、墙面消毒、垃圾桶消毒等。消毒过程中注意做好个人防护，避免消毒剂对人体造成伤害。消毒后做好记录，存档备查。特殊情况处理流程1.突发事件如遇突发事件，如火灾、地震等，门卫室工作人员应立即通知相关部门，并在确保自身安全的前提下，协助做好现场清理和秩序维护工作。事件处理完毕后，及时对门卫区域进行全面清洁和消毒，恢复正常秩序。2.重大活动在学校举办重大活动期间，保洁人员应增加清洁频次，加强对门卫区域的卫生保洁工作。活动结束后，及时清理活动现场留下的垃圾和杂物，确保门卫区域整洁干净。四、卫生保洁考核与奖惩考核标准1.工作质量卫生保洁工作符合卫生保洁标准和操作流程要求，清洁质量达到规定标准。无卫生死角，无明显污渍、灰尘、垃圾等问题。2.工作态度工作认真负责，积极主动，按时完成各项卫生保洁任务。服从工作安排，听从指挥，与其他部门和人员配合良好。3.工作纪律遵守学校的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。工作期间不得擅自离岗、串岗，不得在工作区域内吸烟、吃东西等。考核方式1.日常检查后勤管理部门定期对门卫卫生保洁工作进行日常检查，检查结果记录在案。检查人员按照卫生保洁标准和考核标准进行评分，发现问题及时指出并要求整改。2.师生反馈设立师生意见箱，收集师生对门卫卫生保洁工作的意见和建议。对师生反馈的问题进行及时处理，并将处理结果反馈给师生。奖惩措施1.奖励对卫生保洁工作表现优秀的个人或团队，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在学校内部进行宣传推广，树立榜样，激励更多人员做好卫生保洁工作。2.惩罚对卫生保洁工作不达标的个人或团队，进行批评教育，并要求限期整改。多次整改仍不达标的，给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等。情节严重的，予以辞退或解除劳动合同。五、培训与监督培训1.培训内容卫生保洁知识和技能培训，包括清洁工具的使用、卫生保洁标准和操作流程等。安全知识培训，如消毒剂的使用安全、清洁设备的操作安全等。职业道德培训，提高保洁人员的工作责任心和服务意识。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生保洁知识和技能。现场实操培训，由经验丰富的保洁人员进行示范操作，让新员工实地学习。线上培训，通过学校内部网络平台发布卫生保洁相关知识和视频，供保洁人员自主学习。监督1.监督机制后勤管理部门建立健全卫生保洁监督机制，定期对门卫卫生保洁工作进行检查和评估。设立专门的监督岗位，负责对保洁人员的工作进行实时监督，发现问题及时纠正。鼓励师生员工对门卫卫生保洁工作进行监督，对发现的问题及时反馈给后勤管理部门。2.监督措施定期检查卫生保洁工作质量，按照卫生保洁标准和考核标准进行评分，对不达标的情况进行记录和通报。不定期抽查卫生保洁工作情况，发现问题及时要求整改，并跟踪整改结果。对监督过程中发现的违规行为，按照学校相关规定进行处理。六、物资管理清洁工具与设备1.配备标准根据卫生保洁工作需要，配备足够数量的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶、清洁剂、消毒设备等。定期检查清洁工具和设备的使用状况，及时更换损坏或老化的工具和设备。2.采购与发放后勤管理部门负责清洁工具和设备的采购工作，按照学校相关规定进行招标采购。清洁工具和设备采购后，由专人负责登记入库，并按照实际需求发放给保洁人员。3.使用与维护保洁人员应正确使用清洁工具和设备，按照操作规程进行操作，避免损坏。定期对清洁工具和设备进行维护保养，如清洁、润滑、充电等，确保工具和设备的正常使用。清洁用品1.采购标准采购的清洁用品应符合国家相关标准和卫生要求，具有良好的清洁效果和安全性。选择质量可靠、信誉良好的供应商，确保清洁用品的质量稳定。2.库存管理设立清洁用品库存台账，记录清洁用品的采购、入库、发放、使用等情况。定期盘点清洁用品库存，确保库存数量准确，避免积压和浪费。3.发放与使用根据卫生保洁工作实际需求，由专人负责发放清洁用品，并做好发放记录。保洁人员应按照规