安全保卫生产责任制度

PAGE安全保卫生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，确保生产经营活动的顺利进行，保障公司财产安全和员工生命安全，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及进入公司办公区域、生产车间、仓库等场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全保卫防范体系，加强安全教育培训，提高员工安全意识，预防各类安全事故和案件的发生。2.谁主管谁负责原则各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作，落实各项安全保卫措施。3.综合治理原则安全保卫工作涉及公司各个部门和全体员工，需要各部门密切配合，形成合力，共同做好安全保卫工作。二、安全保卫职责分工（一）公司安全保卫工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，负责全面领导公司的安全保卫工作，研究解决安全保卫工作中的重大问题。（二）安全保卫部门职责1.制定安全保卫工作计划和制度根据国家法律法规和公司实际情况，制定年度安全保卫工作计划和各项安全保卫制度，并组织实施。2.开展安全教育培训组织开展公司员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能。3.安全检查与隐患排查定期组织安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。对重大安全隐患，要及时上报公司领导，并督促相关部门进行整改。4.治安防范工作加强公司治安防范工作，维护公司正常生产经营秩序。负责公司内部治安巡逻、门禁管理、监控系统维护等工作。5.消防安全管理贯彻执行国家消防安全法律法规，负责公司消防安全管理工作。制定消防安全制度，组织开展消防宣传教育和培训，定期进行消防设施检查和维护，确保消防设施完好有效。6.应急管理工作制定公司应急预案，组织开展应急演练，提高公司应对突发事件的能力。在突发事件发生时，及时组织救援和处置工作，并向上级主管部门报告。7.与外部相关部门的协调沟通加强与公安、消防、社区等外部相关部门的协调沟通，及时了解和掌握社会治安动态，配合做好相关工作。（三）各部门负责人职责1.落实安全保卫责任制各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，要将安全保卫工作纳入本部门工作计划，明确专人负责，确保安全保卫工作落到实处。2.组织开展安全教育培训组织本部门员工参加公司组织的安全教育培训，定期开展本部门的安全教育培训活动，提高员工安全意识和自我防范能力。3.加强安全管理负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的安全管理工作，落实各项安全保卫措施。定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.配合安全保卫部门工作积极配合安全保卫部门开展工作，及时报告本部门安全保卫工作情况和存在的问题，协助安全保卫部门做好安全保卫工作。（四）员工职责1.遵守安全保卫制度自觉遵守公司安全保卫制度，服从安全保卫人员的管理。2.提高安全意识积极参加公司组织开展的安全教育培训活动，提高自身安全意识和安全技能。3.做好本职工作在工作中要严格遵守操作规程，确保自身和他人安全。发现安全隐患要及时报告，积极配合公司做好安全保卫工作。4.爱护安全设施爱护公司配备的安全设施和消防器材，不得随意损坏或挪用。三、安全保卫措施（一）人员管理1.员工入职管理新员工入职前，必须进行背景调查和安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.外来人员管理外来人员进入公司必须进行登记，经被访部门同意后，佩戴临时出入证方可进入。外来施工人员必须持有效证件，在公司指定区域作业，并遵守公司安全保卫制度。3.人员出入管理公司员工凭工作证出入公司，上班时间不得随意离岗。因工作需要外出的，必须办理请假手续，并经部门负责人批准。（二）治安防范1.巡逻制度建立公司治安巡逻制度，安排专人负责巡逻。巡逻人员要按时巡逻，认真填写巡逻记录，发现问题及时报告并处理。2.门禁制度加强公司门禁管理，安装门禁系统，严格控制人员出入。员工上下班要通过门禁系统打卡，外来人员必须经登记后由被访部门人员带领方可进入。3.监控系统完善公司监控系统，确保监控设备正常运行，覆盖公司主要区域。监控资料要妥善保存，保存期限不少于[X]天。（三）消防安全1.消防设施配备按照国家消防法律法规和行业标准，在公司各区域配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.消防通道畅通保持公司消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。消防通道门要保持常闭状态，不得随意开启。3.动火作业管理公司内进行动火作业时，必须办理动火审批手续，经安全保卫部门批准后方可作业。动火作业前，要清除动火区域周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，并设专人监护。（四）生产安全1.操作规程执行各部门要严格执行本部门的操作规程，员工在工作中要严格按照操作规程进行操作，不得违规作业。2.设备维护保养加强公司设备的维护保养工作，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行。设备操作人员要经过专业培训，持证上岗。3.危险物品管理公司内涉及危险物品的储存、使用和运输，要严格按照国家相关法律法规和行业标准进行管理。危险物品要分类存放，专人保管，并有明显的警示标识。四、安全检查与隐患排查（一）安全检查1.定期检查公司安全保卫部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周组织一次安全检查。检查内容包括人员管理、治安防范、消防安全、生产安全等方面。2.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动以及上级主管部门的要求，适时组织开展专项安全检查。如夏季防火、冬季防寒保暖、节假日安全检查等。3.日常检查安全保卫人员要加强日常巡查，及时发现和处理安全问题。各部门员工在工作中要注意观察，发现安全隐患及时报告。（二）隐患排查与整改1.隐患排查安全检查和日常巡查中发现的安全问题，要及时进行记录，建立安全隐患台账。对安全隐患要进行分类整理，分析原因，确定隐患等级。2.隐患整改对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全保卫部门复查。对于重大安全隐患，由安全保卫部门下达隐患整改通知书，责任部门要制定详细的整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，报公司领导批准后组织实施。整改完成后，要组织相关部门进行验收，验收合格后方可销号。五、安全教育培训（一）培训计划安全保卫部门每年制定公司安全教育培训计划，明确培训内容和培训对象，确保培训工作有序开展。（二）培训内容1.法律法规学习国家有关安全保卫、消防、安全生产等方面的法律法规，增强员工法律意识。2.安全知识包括治安防范知识、消防安全知识、生产安全知识等，提高员工安全意识和安全技能。3.操作规程各部门要组织员工学习本部门的操作规程，确保员工熟悉操作流程，严格按照操作规程进行操作。（三）培训方式1.集中培训定期组织公司员工进行集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。2.现场培训结合实际工作，在现场进行安全操作示范和讲解，提高员工实际操作能力。3.案例分析通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全防范意识。（四）培训考核对参加安全教育培训的员工进行考核，考核成绩与员工绩效挂钩。对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格。六、应急管理（一）应急预案制定安全保卫部门负责制定公司应急预案，包括火灾事故应急预案、治安突发事件应急预案、生产安全事故应急预案等。应急预案要明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练定期组织公司员工进行应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、治安突发事件处置等。通过演练，提高员工应急处置能力和协同配合能力。（三）应急处置突发事件发生时，现场人员要立即报告公司领导和安全保卫部门，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。安全保卫部门要迅速组织力量进行救援和处置工作，并及时向上级主管部门报告。七、奖励与处罚（一）奖励对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰