公司办公室卫生间制度

PAGE公司办公室卫生间制度一、总则1.目的为了维护公司办公室卫生间的良好环境，保障员工的正常使用，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工以及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则卫生间的使用应遵循文明、卫生、节约的原则，共同营造整洁、舒适的办公环境。二、卫生间使用规范1.保持清洁卫生便后及时冲水，保持马桶清洁无污垢。洗手池使用后应清理台面，保持干爽，避免积水。定期清理卫生间地面，防止滑倒，保持地面干净整洁。垃圾桶应及时清理，垃圾袋满后应立即更换，保持垃圾桶周围无垃圾溢出。2.爱护设施设备不得随意损坏卫生间内的水龙头、冲水阀、门锁等设施设备。如有损坏，应及时向行政部门报修，并说明损坏原因。禁止在卫生间墙壁、门板上乱涂乱画、张贴广告或其他物品。节约用水，合理使用水龙头，避免长流水现象。发现水龙头漏水等情况，应及时告知行政部门维修。3.文明使用卫生间保持卫生间安静，不得在卫生间内大声喧哗、打闹。使用完毕后，应及时整理个人物品，将台面、地面清理干净后离开卫生间。注意个人卫生，在卫生间内不得随意吐痰、乱扔纸巾等废弃物。尊重他人隐私，进入卫生间时应先敲门，确认无人后再进入，使用完毕后应及时关门。严禁在卫生间内吸烟、使用明火或进行其他违规行为。三、卫生间清洁与维护1.清洁频率卫生间应每天进行全面清洁，包括地面、台面、马桶、镜子、门窗等的擦拭和消毒。定期对卫生间进行深度清洁，如每周一次对卫生间的墙壁、天花板进行擦拭，每两周一次对卫生间的下水道进行疏通清理。2.清洁标准地面：无污渍、水渍，干净光亮，无杂物。台面：无灰尘、水渍，物品摆放整齐，无污渍。马桶：内外清洁，无污垢、异味，冲水正常。镜子：清晰明亮，无水印、污渍。门窗：干净整洁，无灰尘、污渍。垃圾桶：垃圾袋及时更换，桶身清洁无异味。3.维护要求定期检查卫生间设施设备的运行情况，如发现水龙头、冲水阀、门锁等损坏，应及时维修或更换。确保卫生间的通风良好，如通风设备出现故障，应及时维修，保持卫生间空气清新。对卫生间的清洁用品和工具进行定期检查和更换，确保清洁工作的正常开展。四、卫生间用品管理1.用品配备卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品，以满足员工的日常使用需求。根据卫生间使用人数和使用频率，合理确定用品的配备数量，并定期进行检查和补充。2.领用与发放员工如需领用卫生间用品，可向行政部门提出申请，行政部门应按照规定进行发放。行政部门应建立卫生间用品领用台账，记录领用时间、领用人员、领用物品名称和数量等信息。3.节约使用员工应节约使用卫生间用品，避免浪费。如发现有浪费现象，行政部门应进行批评教育，并采取相应措施进行制止。鼓励员工自带个人卫生用品，减少公司卫生间用品的消耗。五、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，如有水渍应及时清理，防止员工滑倒。在卫生间地面铺设防滑垫，尤其是在洗手池、马桶附近等容易滑倒的区域。2.用电安全卫生间内的电器设备（如吹风机等）应定期检查，确保安全使用。员工不得私自拉接电线或使用大功率电器，如需使用电器设备，应向行政部门申请，并在指定位置使用。3.紧急情况处理在卫生间内设置紧急呼叫按钮，如遇突发情况，员工可按下按钮向行政部门求助。行政部门应定期对紧急呼叫按钮进行检查和维护，确保其正常使用。卫生间内应配备急救箱，存放常用药品和急救用品，以应对突发疾病或受伤情况。六、监督与检查1.监督部门公司行政部门负责对卫生间的使用情况和清洁维护情况进行监督检查。2.检查方式行政部门定期对卫生间进行检查，检查内容包括清洁卫生、设施设备、用品管理、安全管理等方面。行政部门可通过现场查看、询问员工等方式进行检查，并做好检查记录。3.问题处理对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。对违反卫生间制度的行为，行政部门将根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。行政部门应定期对卫生间制度的执行情况进行总结分析，不断完善制度内容，提高卫生间管理水平。七、奖励与处罚1.奖励措施对于在卫生间使用和维护方面表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。鼓励员工对卫生间管理提出合理化建议，如被公司采纳并取得良好效果的，公司将给予相应的奖励。2.处罚措施对于违反卫生间制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚：首次违反且情节较轻的，给予警告处分，并责令其立即改正。多次违反或情节严重的，给予罚款[X]元的处罚，并进行全公司通报批评。因违反卫生间制度导致公司财产损失或造成不良影响的，除承担相应的赔偿责任外，公司将给予进一步的纪律处分，直至解除劳动合同。外来人