企业外场地卫生清扫制度

PAGE企业外场地卫生清扫制度一、总则（一）目的为加强企业外场地环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升企业形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于企业所有外场地，包括但不限于办公区域周边、生产车间外部、仓库周边、公共活动区域等。（三）职责分工1.行政部门负责制定外场地卫生清扫制度，并监督执行。定期组织对外场地卫生清扫工作的检查和评估。协调各部门之间的卫生清扫工作，确保责任落实到位。2.各部门负责本部门责任区域内的卫生清扫工作，按照规定的时间和标准完成清扫任务。教育和引导员工爱护外场地环境卫生，遵守卫生管理制度。配合行政部门开展卫生检查和整改工作。3.保洁人员按照卫生清扫标准和作业流程，负责外场地的日常清扫、保洁工作。及时清理外场地的垃圾、杂物，保持环境整洁。对清扫工具和设备进行定期维护和保养。二、卫生清扫标准（一）道路及公共区域1.地面无杂物、无积水、无明显污渍，保持整洁干净。2.道路两侧的绿化带无垃圾、杂物，定期进行修剪和清理。3.公共活动区域的桌椅、垃圾桶等设施摆放整齐，表面清洁无灰尘。（二）办公区域周边1.办公大楼周边地面干净，无纸屑、烟头、痰迹等垃圾。2.门前台阶、坡道保持清洁，无障碍物。栏杆、扶手擦拭干净，无灰尘。3.宣传栏、指示牌等设施表面清洁，画面清晰，无破损、污渍。（三）生产车间外部1.车间外墙、门窗保持清洁，无灰尘、污渍。2.车间周边的通道畅通，无杂物堆放，地面清扫及时，无油污。3.消防设施、配电箱等设备表面清洁，周围无杂物遮挡，确保正常使用。（四）仓库周边1.仓库周边地面平整、干净，无垃圾、积水。2.仓库大门及周边墙面清洁，无乱张贴、涂鸦现象。3.仓库货物堆放整齐，不得超出规定区域，周边保持通道畅通。（五）垃圾处理1.垃圾桶定期清理，垃圾日产日清，不得积压。2.垃圾收集点周围地面干净，无散落垃圾，定期进行消毒处理。3.严禁将有毒有害垃圾混入普通垃圾中，应按照相关规定进行分类收集和处理。三、卫生清扫频率（一）日常清扫1.保洁人员每天定时对企业外场地进行清扫，上午和下午各进行一次全面清扫，确保地面、设施等无明显垃圾和污渍。2.各部门在上班前和下班后对本部门责任区域进行简单清扫，保持工作区域的整洁。（二）定期清扫1.每周五下午进行一次全面的外场地卫生大扫除，对各个区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清扫墙角、清理绿化带等。2.每月末对外场地进行一次彻底的卫生检查和清扫，重点检查卫生死角和易脏区域，确保环境质量。（三）特殊时期清扫1.在重大活动、节日等特殊时期，提前增加清扫频率，确保外场地环境整洁美观。2.遇到恶劣天气后，及时对外场地进行清扫和清理，如暴雨后清理积水、大风后清理杂物等。四、清扫作业流程（一）准备工作1.保洁人员提前领取清扫工具，如扫帚、拖把、垃圾袋、清洁剂等，并检查工具是否完好。2.根据清扫区域的大小和卫生状况，合理安排清扫顺序和人员分工。（二）清扫步骤1.先清扫地面上的垃圾、杂物，将其集中收集到垃圾袋中。2.用拖把蘸取适量清洁剂，对地面进行擦拭，去除污渍。对于顽固污渍，可使用专用清洁工具进行处理。3.擦拭门窗、栏杆、扶手等设施，按照从上到下、从左到右的顺序进行，确保表面无灰尘、污渍。4.清理绿化带内的垃圾、杂物，修剪过长的枝叶，保持绿化带的整齐美观。5.检查垃圾桶是否装满，及时更换垃圾袋，并对垃圾桶进行清洁消毒。（三）收尾工作1.将清扫工具清洗干净，妥善存放。2.对清扫后的区域进行检查，确保无遗漏的垃圾和污渍，卫生达标。3.将垃圾运至指定的垃圾处理地点，按照规定进行分类处理。五、监督与检查（一）日常巡查1.行政部门安排专人对外场地卫生清扫情况进行日常巡查，每天不少于[X]次。2.巡查人员要认真检查各区域的卫生状况，包括地面清洁、设施维护、垃圾清理等方面，做好巡查记录。（二）定期检查1.行政部门每月组织一次对外场地卫生清扫工作的全面检查，按照卫生清扫标准进行评分。2.检查结果以书面形式通报各部门，对卫生不达标的区域，责令限期整改。（三）问题整改1.各部门对检查中发现的问题要及时进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.行政部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门进行通报批评，并纳入绩效考核。六、考核与奖惩（一）考核办法1.建立外场地卫生清扫工作考核机制，根据日常巡查、定期检查结果，对各部门和保洁人员进行考核评分。2.考核内容包括卫生清扫质量、清扫频率、问题整改情况等方面，满分[X]分。（二）奖励措施1.对于卫生清扫工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等。2.在企业内部宣传优秀部门和个人的卫生清扫经验和做法，树立榜样。（三）惩罚措施1.对卫生清扫不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效考核分数的[X]%；第三次不达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司通报批评。2.对于保洁人员，如因工作失误导致卫生问题严重的，给予批评教育、扣发奖金等处罚；情节严重或屡教不改的，予以辞退。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织保洁人员进行卫生清扫技能培训，提高其业务水平和工作效率。2.培训内容包括清扫工具的使用方法、清洁剂的配比和使用、卫生清扫标准和流程等方面。3.邀请专业人员进行授课，或组织保洁人员到优秀企业参观学习，借鉴先进的卫生管理经验。（二）宣传1.通过企业内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传外场地卫生清扫制度和环境卫生知识，提高员工