办公定卫生制度管理规定

PAGE办公定卫生制度管理规定一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公区域卫生制度管理规定。（二）适用范围本规定适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与办公区域卫生维护，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门及个人在办公区域卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对办公区域卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定办公区域卫生管理制度，明确卫生管理目标和要求。2.监督卫生管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行处理。3.协调解决办公区域卫生管理工作中的重大问题。（二）行政部门职责1.负责办公区域卫生管理工作的组织实施，制定详细的卫生检查计划和标准。2.定期组织卫生检查，对检查结果进行记录和通报。3.负责办公区域公共区域的清洁消毒工作，包括走廊、楼梯、卫生间等。4.督促各部门做好本部门办公区域的卫生管理工作，对不符合要求的部门提出整改意见。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生维护，保持桌面、地面、门窗等清洁干净。2.按照公司规定，定期清理本部门文件、资料等，保持办公环境整洁有序。3.配合行政部门做好公共区域的卫生管理工作，遵守卫生管理制度。（四）员工个人职责1.保持个人办公区域的整洁，将文件、物品摆放整齐。2.爱护办公区域公共设施，不得随意损坏。3.积极参与办公区域卫生清洁活动，自觉维护办公环境。三、办公区域卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘。5.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放有序。（二）会议室1.桌面：会议结束后及时清理，保持干净。2.地面：清洁无杂物。3.椅子：摆放整齐，无污渍。4.墙面、天花板：无蜘蛛网、灰尘。（三）走廊、楼梯1.地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、杂物。2.扶手：擦拭干净，无灰尘。3.墙面：定期清洁，无污渍、脚印。（四）卫生间1.地面：保持干燥、清洁，无积水、污渍。2.洗手台：台面清洁，水龙头无污渍，镜子明亮。3.便器：每日冲洗消毒，无异味。4.垃圾桶：及时清理，垃圾袋扎紧。5.墙面、天花板：无污渍、蜘蛛网。四、卫生清洁流程及要求（一）日常清洁1.各部门员工每日上班前对本部门办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等。2.行政部门保洁人员每日定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。清扫顺序为先地面后其他，地面清扫时应采用湿式清扫法，避免扬尘。（二）定期清洁1.每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门员工负责对本部门办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜等。2.每月末行政部门组织对办公区域进行一次全面消毒，重点对公共区域、卫生间等人员密集场所进行消毒处理。消毒应按照相关卫生标准和操作规范进行，使用合格的消毒用品。（三）特殊情况清洁1.如有会议、活动等，会议或活动结束后相关部门应及时清理场地，保持整洁。2.若办公区域发生污染事件，如茶水打翻、文件散落等，相关人员应立即进行清理，确保环境恢复整洁。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，检查人员应不少于两人。2.检查可采用日常巡查、定期抽检等方式，对办公区域卫生状况进行全面检查。（二）检查标准按照本制度规定的办公区域卫生标准进行检查，详细记录检查结果。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行评分，满分100分。2.每月将各部门卫生检查得分进行排名，得分低于80分的部门为不合格部门。3.对连续两个月不合格的部门，公司将进行通报批评，并要求部门负责人做出书面检讨。4.将卫生考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门给予适当奖励。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生管理优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题影响公司整体形象的，公司将严肃处理。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒知识等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件等形式宣传办公区域卫生管理制度