国土局机关内部卫生制度

PAGE国土局机关内部卫生制度一、总则（一）目的为加强国土局机关内部卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国土局机关全体工作人员及进入机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工作人员应积极参与机关内部卫生管理，自觉维护办公环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对机关内部卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生区域划分及责任分工（一）办公区域1.办公室：各部门工作人员负责本办公室的日常卫生清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，保持室内整洁有序。2.公共办公区域：由专人负责公共办公区域的卫生清扫，包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、接待室等。每天定时清扫，保持地面干净、门窗明亮、墙面无污渍、公共设施完好整洁。3.会议室：会议结束后，参会人员应将座椅摆放整齐，清理桌面杂物。负责会议服务的人员在会议结束后及时对会议室进行全面清扫，包括地面、桌面、座椅、音响设备等，确保下次会议能正常使用。（二）公共区域1.卫生间：安排专人负责卫生间的卫生清洁，每天定时清扫，包括洗手台、便器、地面、墙壁等，保持卫生间无异味、无污渍、设施完好。2.茶水间：使用茶水间的人员应自觉保持茶水间的卫生，使用后及时清理桌面、地面，将垃圾放入指定垃圾桶。负责茶水间卫生的人员定期对茶水间进行全面清洁，包括饮水机、茶具、台面等，确保茶水间干净整洁。3.楼梯间及走廊：由保洁人员负责楼梯间及走廊的日常清扫，包括地面清扫、扶手擦拭等，保持楼梯间及走廊无杂物、无灰尘。（三）特殊区域1.档案室：档案室由专人负责卫生管理，保持档案室清洁干燥，定期对档案架、档案盒进行擦拭，防止灰尘堆积影响档案保存。同时，严格遵守档案管理相关规定，确保档案安全。2.机房：机房卫生管理由专业技术人员负责，定期对机房设备进行清洁，防止灰尘进入设备影响正常运行。在清洁过程中，应严格按照操作规程进行，避免因操作不当损坏设备。（四）责任分工1.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门人员做好办公区域的卫生清扫工作，并督促检查。2.保洁人员负责公共区域及特殊区域的卫生清扫工作，严格按照卫生标准和清扫流程进行操作，确保卫生质量。3.全体工作人员应自觉遵守卫生制度，保持个人办公区域及公共区域的卫生整洁，爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾，不随地吐痰。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持干净整洁，无灰尘、无杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面：干净无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐，无乱堆乱放现象。5.墙面：无污渍、无蜘蛛网，保持墙面整洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，无杂物、无痰迹，扶手无灰尘。2.电梯间：地面、轿厢清洁，按钮、扶手等设施无污渍，电梯运行正常。3.会议室、接待室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具清洁，室内无异味。4.卫生间：洗手台、便器清洁无污渍，地面干燥无水渍，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.茶水间：台面、地面干净，饮水机、茶具清洁，垃圾及时清理。（三）特殊区域1.档案室：档案架、档案盒表面清洁，档案存放有序，室内通风良好，温湿度符合档案保存要求。2.机房：设备表面无灰尘，线路整齐有序，机房内无杂物，保持良好的通风散热环境。四、卫生清扫及检查流程（一）卫生清扫流程1.每天上班前，保洁人员对公共区域进行初步清扫，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等，清理前一天产生的垃圾和杂物。2.各部门工作人员在上班后，首先对本办公室进行简单整理，擦拭桌面、清理文件等，保持办公区域整洁。3.午休时间，保洁人员对公共区域进行全面清扫，包括地面拖地、门窗擦拭、公共设施清洁等，确保公共区域卫生质量。4.下班后，各部门工作人员清理本办公室垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶，关闭电器设备，整理好桌面物品。保洁人员对公共区域进行再次检查和清扫，确保全天卫生状况良好。5.每周五下午，全体工作人员进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域、公共区域进行彻底清洁，包括门窗玻璃、文件柜内部、卫生死角等。（二）卫生检查流程1.日常检查：由各部门负责人每天对本部门办公区域卫生状况进行自查，发现问题及时督促本部门人员整改。同时，保洁人员在清扫过程中对公共区域卫生进行检查，发现问题及时处理。2.定期检查：每周由局办公室组织一次卫生检查，对各部门办公区域及公共区域卫生进行全面检查。检查人员按照卫生标准进行评分，填写卫生检查表。3.不定期抽查：局领导或相关部门可根据实际情况不定期对机关内部卫生进行抽查，对发现的问题及时通报并督促整改。五、卫生管理考核与奖惩（一）考核办法1.卫生检查结果纳入各部门年度绩效考核内容，根据卫生检查评分情况进行量化考核。2.对卫生管理工作不力，多次出现卫生不达标的部门，在绩效考核中予以扣分，并取消当年评优评先资格。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等，并在全局范围内进行通报表扬。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门，责令限期整改。整改后仍不符合卫生标准的，给予部门负责人警告处分，并在全局范围内进行通报批评。2.对故意破坏卫生环境或不遵守卫生制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。六、环境卫生维护与监督（一）环境卫生维护1.全体工作人员应养成良好的卫生习惯，爱护公共卫生设施，不随意损坏、丢弃卫生用品。2.加强对办公设备、电器设备等的管理，定期进行清洁保养，防止因设备使用不当或保养不善造成卫生问题。3.保持室内通风良好，定期开窗换气，改善室内空气质量。（二）环境卫生监督1.设立卫生监督岗，由专人负责对机关内部卫生状况进行日常监督检查。发现问题