公司卫生责任制评分制度

PAGE公司卫生责任制评分制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本公司卫生责任制评分制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与考核。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均需承担相应的卫生责任，共同维护公司环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生责任人，确保卫生管理工作责任到人。3.定期考核原则：定期对各部门、各区域的卫生状况进行检查和评分，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据考核结果，不断完善卫生管理措施，持续提升公司环境卫生水平。二、卫生责任区域划分（一）部门办公区域各部门负责本部门办公区域的日常卫生清洁与维护，包括办公室地面、桌面、门窗、文件柜等的清洁，以及垃圾的清理。（二）公共区域1.走廊、楼梯：由保洁人员定期进行清扫和拖地，各部门员工负责保持本区域的整洁，不得随意丢弃垃圾。2.会议室：使用后由使用部门负责清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。保洁人员定期进行全面清洁和消毒。3.卫生间：保洁人员定时进行清扫、消毒，确保卫生间无异味、无积水、设施完好。员工应爱护卫生间设施，保持其清洁卫生。4.电梯：由保洁人员负责电梯轿厢的日常清洁和消毒，各部门员工应文明乘梯，保持电梯内整洁。（三）生产车间1.生产区域：各生产班组负责本生产区域的卫生清洁，包括设备表面清洁、地面清扫、物料摆放整理等，确保生产环境符合生产要求。2.仓库：仓库管理人员负责仓库内货物的整理、摆放，保持仓库通道畅通，定期进行仓库地面清扫和货架清洁。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.地面：保持干净、整洁，无明显污渍、水渍、脚印，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件、办公用品等应分类放置，桌面无杂物堆积。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类存放，排列整齐。5.垃圾处理：及时清理垃圾桶内垃圾，垃圾袋应扎紧，放置在指定位置，不得随意丢弃。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁无杂物，扶手无灰尘，墙面无污渍、脚印。2.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议设备完好。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无污垢，镜子明亮，卫生纸供应充足，通风良好，无异味。4.电梯：轿厢内壁、地面清洁，按钮无污渍，照明正常。（三）生产车间1.生产区域：设备表面无油污、灰尘，地面无杂物、积水，物料摆放整齐有序，生产工具使用后及时归位。2.仓库：货物堆放整齐，标识清晰，库存物资无损坏、变质现象，仓库通道畅通无阻。四、卫生检查与评分（一）检查人员1.成立公司卫生检查小组，成员包括行政部门负责人、各部门卫生责任人代表等。2.保洁人员负责日常卫生巡查，发现问题及时通知相关责任人整改。（二）检查频率1.卫生检查小组每周至少进行一次全面检查。2.保洁人员每天进行多次巡查，及时处理卫生问题。（三）评分标准1.采用百分制评分，具体评分项目及分值如下：办公区域（40分）：地面整洁度（15分）、桌面物品摆放（10分）、门窗清洁（5分）、文件柜整理（5分）、垃圾处理（5分）。公共区域（30分）：走廊楼梯卫生（10分）、会议室清洁（8分）、卫生间卫生（8分）、电梯卫生（4分）。生产车间（30分）：生产区域卫生（15分）、仓库卫生（10分）、物料摆放（5分）。2.各项评分细则如下：地面整洁度：地面干净无污渍、水渍、脚印，得1215分；有少量污渍或脚印，得811分；污渍、脚印较多，得07分。桌面物品摆放：物品摆放整齐，分类有序，得810分；有少量杂物，得57分；杂物较多，得04分。门窗清洁：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，得45分；有轻微灰尘，得23分；灰尘较多，得01分。文件柜整理：表面清洁干净，柜内文件资料排列整齐，得45分；有轻微灰尘，文件资料摆放较整齐，得23分；灰尘较多，文件资料杂乱，得01分。垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧，放置规范，得45分；垃圾清理不及时，垃圾袋未扎紧，得23分；垃圾满溢，未及时处理，得01分。走廊楼梯卫生：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍、脚印，得810分；有少量灰尘或污渍，得57分；灰尘、污渍较多，得04分。会议室清洁：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议设备完好，得68分；有少量杂物或污渍，得45分；杂物、污渍较多，设备有损坏，得03分。卫生间卫生：便池、洗手盆清洁无污垢，镜子明亮，卫生纸供应充足，通风良好，无异味，得68分；有轻微污垢或异味，得45分；污垢、异味严重，得03分。电梯卫生：轿厢内壁、地面清洁，按钮无污渍，照明正常，得34分；有少量污渍或照明有问题，得2分；污渍较多，照明故障，得01分。生产区域卫生：设备表面无油污、灰尘，地面无杂物、积水，得1215分；设备有少量油污或灰尘，地面有少量杂物，得811分；设备油污、灰尘较多，地面杂物、积水严重，得07分。仓库卫生：货物堆放整齐，标识清晰，库存物资无损坏、变质现象，仓库通道畅通无阻，得810分；货物堆放较整齐，有轻微标识不清晰或通道有少量杂物，得57分；货物堆放杂乱，标识不清，库存物资有损坏、变质现象，通道堵塞，得04分。物料摆放：物料摆放整齐有序，得45分；物料摆放较整齐，得23分；物料摆放杂乱，得01分。（四）评分记录与公示1.卫生检查人员需认真填写卫生检查评分表，详细记录检查情况和评分结果。2.检查结果每周在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日，以便员工了解各部门卫生状况，接受员工监督。五、考核与奖惩（一）考核1.根据每周卫生检查评分结果，对各部门进行考核排名。2.连续[X]周卫生评分排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面整改报告，并在公司会议上说明整改措施和计划。（二）奖励1.每月评选出卫生优秀部门[X]个，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、绩效加分等。（三）惩罚1.对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣除部门当月绩效分[X]分；连续三次不达标的，对部门负责人进行诫勉谈话，同时扣除部门当月绩效分[X]分，并取消该部门当月评优资格。2.对于违反卫生规定，如随意丢弃垃圾、破坏卫生设施等行为的员工，给予批评教育，情节严重的，按照公司相关规定进行处罚。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识，确保员工掌握正确的卫生操作技能。（二）宣传