露天矿山卫生管理制度

PAGE露天矿山卫生管理制度一、总则1.目的为加强露天矿山作业场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，促进矿山安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本露天矿山所有员工、外来施工人员以及进入矿山作业区域的其他人员。3.基本原则坚持预防为主、防治结合的方针，采取综合措施控制职业危害因素。遵循国家法律法规和行业标准，确保卫生管理工作合法合规。注重以人为本，保障员工的健康权益，提高员工的工作生活质量。二、管理职责1.矿山管理部门负责制定和修订露天矿山卫生管理制度，并组织实施。定期对矿山作业场所的卫生状况进行检查和评估，督促各部门落实卫生管理措施。协调解决卫生管理工作中出现的问题，与相关部门共同做好职业健康管理工作。2.安全管理部门将卫生管理纳入安全生产管理体系，与安全生产工作同步部署、同步检查、同步考核。负责监督检查矿山作业场所的安全设施与卫生设施的配套情况，确保其符合相关标准要求。参与职业危害事故的调查处理，提出卫生管理方面的改进措施。3.生产部门负责组织本部门员工按照卫生管理制度进行作业，落实各项卫生防护措施。对本部门作业场所的卫生状况进行日常巡查，及时发现并报告卫生问题。配合相关部门做好员工的职业健康培训和教育工作。4.后勤保障部门负责提供必要的卫生设施和物资，确保其正常运行和充足供应。做好矿山作业场所的环境卫生清扫、消毒等工作，保持环境整洁。负责员工食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，保障员工的生活卫生条件。5.员工遵守本卫生管理制度，正确佩戴和使用个人卫生防护用品。积极配合矿山的卫生管理工作，发现卫生问题及时报告。参加职业健康培训和教育，掌握必要的卫生知识和技能。三、作业场所卫生要求1.粉尘防治采取湿式作业、洒水降尘等措施，减少粉尘产生。在穿孔、爆破、铲装、运输等易产生粉尘的作业环节，应配备有效的降尘设备，并确保其正常运行。为员工配备合格的防尘口罩等个人防护用品，并监督其正确佩戴。定期对防尘口罩进行更换和清洗，确保其防护效果。加强对作业场所粉尘浓度的监测，按照国家规定的周期和标准进行检测。当粉尘浓度超过国家标准时，应立即采取措施进行整改，直至达标。对产生粉尘的设备和作业区域进行封闭或设置局部吸尘装置，防止粉尘扩散。定期清理粉尘积聚部位，保持作业场所清洁。2.噪声防治选用低噪声的设备和工艺，从源头上控制噪声产生。对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。合理安排作业时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。根据噪声强度和工作性质，实行轮班制或采取其他有效的防护措施。为员工配备耳塞、耳罩等个人噪声防护用品，并督促其正确佩戴。定期对个人噪声防护用品进行检查和维护，确保其防护效果。对作业场所的噪声进行定期监测，按照国家规定的周期和标准进行检测。当噪声强度超过国家标准时，应采取相应的降噪措施，直至达标。3.防暑降温与防寒保暖在高温季节，采取有效的防暑降温措施。如提供清凉饮料、调整作业时间、设置遮阳设施等。对露天作业人员配备必要的防暑用品，如草帽、清凉油等。在寒冷季节，采取防寒保暖措施。为员工提供保暖衣物、取暖设备等。对露天作业设备采取防寒措施，确保其正常运行。定期对作业场所的温度进行监测，根据天气变化及时调整防暑降温或防寒保暖措施。4.通风与照明确保作业场所通风良好，设置合理的通风系统，及时排出有害气体和粉尘。定期对通风设备进行检查和维护，确保其正常运行。提供充足的照明设施，保证作业场所光线明亮。对照明设备定期进行检查和更换，确保其照明效果。5.其他卫生要求作业场所应保持整洁，物料堆放整齐，通道畅通。及时清理作业现场的废弃物和杂物，防止滋生蚊虫和细菌。加强对矿山周边环境的管理，防止外部污染源对矿山作业场所造成影响。对矿山的排水系统进行定期检查和维护，确保排水畅通，防止积水滋生蚊虫。四、个人卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，工作后应及时清洗身体暴露部位，去除污垢和灰尘。禁止在作业场所吸烟、随地吐痰，保持作业场所的清洁卫生。2.个人防护用品管理根据作业岗位的危害因素，为员工配备合适的个人卫生防护用品，如防尘口罩、耳塞、安全帽、防护鞋等。建立个人防护用品发放台账，记录员工领取和使用情况。定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护性能符合要求。督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，对不遵守规定的员工进行批评教育，并责令其改正。五、职业健康管理1.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业健康检查项目和周期应符合国家相关标准要求。对新员工进行上岗前职业健康检查，确保其身体状况符合岗位要求。对在岗员工定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。对即将离岗的员工进行离岗时职业健康检查，为其离职后的健康管理提供依据。及时将职业健康检查结果告知员工，对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应按照国家规定进行妥善安置和治疗。2.职业健康培训与教育定期组织员工参加职业健康培训和教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容应包括职业危害因素的识别、防护措施、个人卫生要求等。新员工入职时，应进行专门的职业健康培训，使其了解本岗位的职业危害和防护知识。对转岗员工，应根据新岗位的特点进行针对性的职业健康培训。鼓励员工参加职业健康培训和教育活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。3.职业危害告知在矿山作业场所的显著位置设置职业危害公告栏，公布作业场所的职业危害因素、检测结果、防护措施等信息。与员工签订劳动合同时，应如实告知其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并在合同中明确双方的权利和义务。对新员工进行入职培训时，应详细介绍本岗位的职业危害情况和防护要求，确保员工清楚了解工作中的风险。六、环境卫生管理1.矿山区域环境卫生划分环境卫生责任区，明确各部门和人员的清扫保洁职责。定期对矿山区域进行清扫，包括道路、作业平台、物料堆放区等，保持环境整洁。加强对矿山绿化工作的管理，合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，改善矿山生态环境。定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保其生长良好。做好矿山的垃圾处理工作，设置专门的垃圾堆放点，定期清理和运输垃圾。对可回收利用的垃圾进行分类回收，减少环境污染。2.员工生活区域环境卫生加强员工食堂的卫生管理，严格遵守食品卫生安全法规。食堂应保持清洁卫生，餐具应定期消毒，食品应妥善储存，防止变质和污染。做好员工宿舍的卫生管理工作，督促员工保持宿舍整洁。定期对宿舍进行检查和评比，对卫生状况良好的宿舍给予表扬和奖励。加强对员工生活区域公共设施的维护和管理，如卫生间、淋浴间等，确保其正常使用和清洁卫生。七、卫生检查与考核1.卫生检查建立定期卫生检查制度，矿山管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查，各部门每天进行自查。检查内容包括作业场所卫生、个人卫生、环境卫生等方面。卫生检查应制定详细的检查表，明确检查项目、标准和方法。检查人员应认真填写检查表，对发现问题及时记录，并提出整改意见。对卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。2.考核与奖惩将卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对因违反卫生管理制度导致职业危害事故发生的，依法追究相关人员的责任。八、应急管理1.应急预案制定制定露天矿山卫生应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。针对可能发生的职业危害事故，如粉尘爆炸、中毒窒息等，制定详细的应急处置措施。配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、空气呼吸器、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.应急救援培训与演练定期组织员工参加应急救援培训，使员工熟悉应急救援预案的内容和应急处置程序，掌握必要的应急救援技能。培训内容包括火灾扑救、中毒急救、逃生自救等方面。按照应急预案的要求，定期组织应急演练。演练应包括桌面演练和实战演练，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急响应能力和救援水平。3.事故报告与处理发生职业危害事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、危害程度