村级卫生协管工作制度

PAGE村级卫生协管工作制度一、总则（一）目的为加强村级卫生协管工作，规范村级卫生服务行为，提高村级医疗卫生服务水平，保障村民的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有村级卫生机构及参与村级卫生协管工作的相关人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关医疗卫生法律法规，确保村级卫生协管工作合法合规开展。2.预防为主原则：以预防疾病、促进健康为核心，加强村级卫生预防保健工作。3.服务群众原则：以满足村民基本医疗卫生服务需求为出发点和落脚点，提供优质、便捷、高效的卫生服务。4.协同合作原则：村级卫生机构与上级医疗卫生机构、相关部门密切协作，形成工作合力。二、村级卫生机构设置与人员管理（一）机构设置1.村级卫生机构应布局合理，方便村民就医。原则上每个行政村应设立一所村卫生室，人口较多或居住分散的行政村可根据实际情况增设。2.村卫生室的建筑面积应符合相关标准要求，功能分区明确，包括诊断室、治疗室、药房、观察室等。（二）人员配备1.村卫生室至少配备一名具备执业资格的乡村医生，可根据实际需要配备护士等其他卫生技术人员。2.乡村医生应具备相应的专业知识和技能，定期参加业务培训，不断提高业务水平。（三）人员管理1.建立乡村医生档案，记录其基本信息、执业情况、培训考核等内容。2.加强对乡村医生的职业道德教育，规范服务行为，提高服务质量。3.按照国家有关规定，落实乡村医生的待遇，保障其合法权益。三、村级卫生服务管理（一）基本医疗服务1.村卫生室应提供常见疾病的诊断、治疗、康复等基本医疗服务，严格执行诊疗规范和操作规程。2.合理使用基本药物，严禁使用过期、变质、失效药品。3.做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，防止交叉感染。（二）公共卫生服务1.协助乡镇卫生院做好国家基本公共卫生服务项目，包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、严重精神障碍患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等。2.按照服务规范要求，及时、准确地收集、整理、上报相关信息，确保公共卫生服务工作质量。（三）卫生监督协管1.协助卫生监督机构开展食品安全、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生、计划生育等方面的监督检查，及时发现和报告违法行为。2.做好卫生监督协管信息的收集、整理和上报工作，配合卫生监督机构开展调查处理。四、药品与医疗器械管理（一）药品管理1.严格执行药品采购制度，从合法渠道采购药品，确保药品质量。2.建立药品购进、验收、储存、养护、调配等管理制度，规范药品管理流程。3.定期盘点药品，做到账物相符，对过期、变质药品及时清理销毁。（二）医疗器械管理1.配备必要的医疗器械，确保其性能良好、安全可靠。2.建立医疗器械购进、验收、使用、维护、报废等管理制度，加强医疗器械的日常管理。3.按照规定对医疗器械进行定期校准和检测，保证其准确性和有效性。五、财务管理（一）财务制度1.建立健全村级卫生机构财务管理制度，规范财务收支行为。2.严格执行财务审批制度，各项费用支出应符合规定，并有合法的票据。（二）收入管理1.村卫生室的收入主要包括医疗服务收入、公共卫生服务补助收入等。2.加强对收入的核算和管理，确保收入及时足额入账。（三）支出管理1.合理安排支出，主要用于人员工资、药品采购、设备购置、房屋修缮等方面。2.严格控制非必要支出，提高资金使用效益。六、绩效考核（一）考核原则1.客观公正原则：以实际工作表现和工作业绩为依据，进行客观、公正的考核评价。2.全面考核原则：对村级卫生机构的基本医疗服务、公共卫生服务、药品与医疗器械管理、财务管理等方面进行全面考核。3.激励约束原则：通过绩效考核，激励村级卫生机构和人员积极工作，同时对存在的问题进行约束和改进。（二）考核内容与标准1.基本医疗服务：考核诊疗规范执行情况、医疗质量、患者满意度等。2.公共卫生服务：考核各项公共卫生服务项目的完成质量、信息上报等情况。3.药品与医疗器械管理：考核药品采购、储存、使用管理及医疗器械维护等情况。4.财务管理：考核财务制度执行、收支管理等情况。（三）考核方式与周期1.考核方式：采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对村级卫生机构进行考核。2.考核周期：原则上每季度进行一次考核，年终进行综合考核。（四）考核结果应用1.将考核结果与村级卫生机构的补助经费、人员绩效等挂钩，对考核优秀的给予奖励，对考核不合格的进行督促整改，连续多次不合格的可采取相应措施。2.考核结果作为村级卫生机构和人员评先评优、职称晋升等的重要依据。七、培训与指导（一）培训计划1.制定村级卫生人员培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括基本医疗知识与技能、公共卫生服务规范、法律法规、职业道德等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课。2.开展线上培训，利用网络平台提供学习资源。3.组织实践操作培训，提高村级卫生人员的实际操作能力。（三）业务指导1.乡镇卫生院应定期对村级卫生机构进行业务指导，帮助解决工作中遇到的问题。2.建立业务指导档案，记录指导情况和存在的问题及改进措施。八、信息管理（一）信息收集1.村级卫生机构应及时收集村民的基本健康信息、医疗服务信息、公共卫生服务信息等，并进行整理和归档。2.按照规定及时上报相关信息，确保信息的准确性和及时性。（二）信息系统应用1.积极推广应用医疗卫生信息系统，实现村级卫生机构与上级医疗卫生机构之间的信息共享和业务协同。2.加强对信息系统的管理和维护，确保系统正常运行。九、应急管理（一）应急预案制定1.制定村级卫生机构突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。（二）应急物资储备1.储备必要的应急物资，如药品、医疗器械、防护用品等，并定期进行检查和更新。2.确保应急物资的储备充足、完好，能够随时投入使用。（三）应急处置1.发生突发公共卫生事件时，村级