2026年人力资源数据保护协议

2026年人力资源数据保护协议甲方（数据控制者）：________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（数据处理器）：________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于：1.甲方作为数据控制者，拥有对人力资源数据的控制权，包括数据的收集、存储、使用、修改、删除等。2.乙方作为数据处理器，同意按照甲方的要求，对甲方的人力资源数据进行处理服务。3.为了确保甲方的人力资源数据得到充分保护，双方特订立本协议。第一章总则第一条协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源数据保护方面的权利、义务和责任，确保甲方的人力资源数据在乙方处理过程中得到合法、安全、有效的保护。第二条协议适用范围本协议适用于甲方与乙方之间在2026年度内，乙方对甲方人力资源数据的处理活动。第三条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年。第二章数据保护原则第四条法律法规乙方在处理甲方人力资源数据时，应遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等。第五条数据安全乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方人力资源数据的安全，防止数据泄露、篡改、丢失等风险。第六条数据保密乙方对甲方人力资源数据负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用。第三章数据处理第七条数据范围乙方仅处理甲方提供的人力资源数据，包括但不限于员工基本信息、薪资福利、考勤记录等。第八条数据处理目的乙方处理甲方人力资源数据的目的仅为完成甲方委托的数据处理服务，不得用于其他目的。第九条数据处理方式乙方应按照甲方的要求，通过电子化、自动化等手段对甲方人力资源数据进行处理。第十条数据存储乙方应将甲方人力资源数据存储在符合国家相关规定的服务器上，确保数据安全。第四章权利与义务第十一条甲方权利1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，对人力资源数据进行安全、合法的处理。2.甲方有权对乙方数据处理活动进行监督和检查。第十二条甲方义务1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人力资源数据。2.甲方应按照法律法规和本协议约定，对乙方提供的人力资源数据进行保密。第十三条乙方权利1.乙方有权要求甲方提供符合要求的人力资源数据。2.乙方有权要求甲方对数据处理活动进行必要的配合。第十四条乙方义务1.乙方应按照本协议约定，对甲方人力资源数据进行安全、合法的处理。2.乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方人力资源数据的安全。第五章违约责任第十五条违约责任1.如乙方违反本协议约定，导致甲方人力资源数据泄露、篡改、丢失等，乙方应承担相应的法律责任。2.如甲方违反本协议约定，导致乙方无法正常处理人力资源数据，甲方应承担相应的责任。第六章争议解决第十六条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七章附则第十七条协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十八条协议终止1.本协议期满或双方协商一致解除时，本协议自动终止。2.协议终止后，乙方应立即停止处理甲方人力资源数据，并按照甲方要求，对数据进行删除或返还。第十九条协议份数本协议一式两份，甲