2025年职业卫生健康考试试题库及答案解析

2025年职业卫生健康考试试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B解析：2024年修订的《职业病防治法》第二十一条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度，强化主体责任落实，故正确答案为B。2.某电子厂焊接工位检测到空气中铅烟浓度为0.08mg/m³（PC-TWA=0.05mg/m³，PC-STEL=0.15mg/m³），该作业点的铅烟浓度（）。A.符合PC-TWA要求B.符合PC-STEL要求C.同时符合两项要求D.两项均不符合答案：D解析：PC-TWA（时间加权平均容许浓度）要求8小时平均浓度不超过0.05mg/m³，检测值0.08mg/m³已超标；PC-STEL（短时间接触容许浓度）要求15分钟平均浓度不超过0.15mg/m³，若检测的是8小时均值则无法直接判定STEL，但仅TWA已超标，故两项均不符合，选D。3.职业健康检查中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是（）。A.筛查职业禁忌证B.评估职业病损伤程度C.确定离岗后职业病责任D.监测作业环境危害答案：C解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2020）规定，离岗时检查主要用于明确劳动者离开原岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断和责任认定提供依据，选C。4.某木器厂粉尘检测结果显示总粉尘浓度4mg/m³（PC-TWA=8mg/m³），呼吸性粉尘浓度2.5mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），该作业点粉尘控制（）。A.总粉尘达标，呼吸性粉尘超标B.总粉尘超标，呼吸性粉尘达标C.两者均达标D.两者均超标答案：C解析：总粉尘浓度4mg/m³≤8mg/m³，呼吸性粉尘2.5mg/m³≤4mg/m³，均符合PC-TWA要求，选C。5.下列哪种噪声测量方法符合《工作场所物理因素测量噪声》（GBZ/T189.8-2018）要求？（）A.测量时佩戴个人噪声剂量计，连续记录8小时等效声级B.在设备停机状态下测量本底噪声，再开机测量总噪声C.选择作业人员耳旁10cm处定点测量，每次3分钟D.使用普通声级计，仅记录A计权瞬时最大值答案：A解析：GBZ/T189.8规定，个体噪声暴露测量应使用个人噪声剂量计连续记录8小时等效声级（LAeq,8h），故A正确。6.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，依据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-10万元C.10万-50万元D.50万-100万元答案：C解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处10万元以上50万元以下的罚款，选C。7.某化工企业使用的某化学物质MSDS中“职业接触限值”标注为“MAC=1mg/m³”，其含义是（）。A.8小时时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数答案：C解析：MAC（MaximumAllowableConcentration）指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度，即最高容许浓度，选C。8.下列哪种防护用品不属于呼吸防护器？（）A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.送风式长管面具C.防冲击护目镜D.正压式空气呼吸器答案：C解析：护目镜属于眼面部防护用品，其余均为呼吸防护器，选C。9.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声暴露史≥3年B.纯音测听为感音神经性聋C.高频听力损失为主D.有明确的中耳炎症病史答案：D解析：《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014）规定，诊断需排除中耳炎等其他致聋因素，故D不属于诊断依据。10.某企业新安装的通风除尘系统，其排风口应设置在（）。A.作业点正上方B.建筑物主导风向上风侧C.建筑物主导风向下风侧D.与进风口同一高度答案：C解析：《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）要求，排风口应位于进风口主导风向下风侧，避免污染物回流，选C。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害的，劳动者有权（）。A.立即解除劳动合同B.要求双倍工资补偿C.拒绝从事任何作业D.向工会申请调解答案：A解析：《职业病防治法》第三十三条规定，未如实告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，若已订立合同，可解除劳动合同，选A。12.某铸造车间检测到高温作业WBGT指数为32℃（接触时间率100%），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），该作业属于（）。A.允许作业B.限制作业C.禁止作业D.需轮班作业答案：B解析：GBZ2.2规定，接触时间率100%时，WBGT限值为29℃（男性）/28℃（女性），32℃已超过，属于限制作业，需采取缩短接触时间等措施，选B。13.职业健康监护档案应当包括（）。①劳动者职业史②职业病危害接触史③职业健康检查结果④职业病诊疗资料A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④答案：D解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料，选D。14.某企业使用的苯（PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³）检测结果为：8小时均值7mg/m³，15分钟均值12mg/m³，该作业点（）。A.TWA超标，STEL超标B.TWA超标，STEL达标C.TWA达标，STEL超标D.两者均达标答案：A解析：TWA=7mg/m³＞6mg/m³，STEL=12mg/m³＞10mg/m³，均超标，选A。15.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.公告栏B.警示标识和中文警示说明C.安全操作规程D.应急撤离路线图答案：B解析：《职业病防治法》第二十八条规定，产生严重职业病危害的作业岗位应设置警示标识和中文警示说明，选B。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.下列属于职业病危害因素分类目录中“化学因素”的有（）。A.二氧化硅粉尘B.高温C.铅及其化合物D.噪声答案：AC解析：《职业病危害因素分类目录》中化学因素包括粉尘（如二氧化硅）和化学物质（如铅），高温、噪声属于物理因素，选AC。2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行职业卫生培训D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条、第三十三条、第三十五条、第三十六条明确规定了用人单位的上述责任，全选。3.个人防护用品的选择应遵循（）原则。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类相适应C.考虑作业环境的温度、湿度等条件D.优先选择高防护等级产品答案：ABC解析：《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010）指出，应根据危害因素种类、作业环境条件选择符合标准的防护用品，并非一味追求高等级，选ABC。4.职业健康检查的种类包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》规定，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，全选。5.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.用人单位应在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容包括职业病危害因素的种类、分布、接触人数C.变更工作场所时需重新申报D.申报后无需更新，直至项目结束答案：ABC解析：《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位应当在产生职业病危害的项目投入生产、使用前申报；工作场所、危害因素等发生重大变化时需重新申报，选ABC。6.控制职业病危害的工程技术措施包括（）。A.改革工艺，使用低毒原料B.安装局部排风装置C.设置密闭作业区域D.发放防尘口罩答案：ABC解析：工程技术措施指通过技术手段消除或减少危害，发放口罩属于个体防护措施，选ABC。7.职业性中暑的诊断依据包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.排除其他类似疾病D.作业场所WBGT指数测量结果答案：ABCD解析：《职业性中暑诊断标准》（GBZ41-2002）规定，诊断需结合高温作业史、临床表现、实验室检查及排除其他疾病，同时参考作业环境WBGT指数，全选。8.用人单位应当优先采用的职业病防治技术、工艺、设备、材料的特点包括（）。A.有利于防治职业病B.安全可靠C.成本低廉D.符合国际标准答案：AB解析：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，选AB。9.下列关于噪声控制的措施正确的有（）。A.对高噪声设备安装消声器B.工人佩戴耳塞，降低接触噪声强度C.将噪声源与操作岗位隔离D.缩短工人每日接触噪声时间答案：ABCD解析：噪声控制包括工程控制（消声、隔声）、个体防护（耳塞）和管理控制（缩短接触时间），全选。10.职业病诊断应当综合分析的因素有（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，诊断需综合职业史、接触史、工作场所危害情况和临床表现，家族病史非必要因素，选ABC。三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条明确要求工作场所危害因素符合国家职业卫生标准。5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十四条规定了用人单位的培训义务。6.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十七条规定了预评价报告的内容要求。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条规定了劳动者的档案查阅复制权。8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十条规定了用人单位变更时的健康检查和安置义务。9.职业接触限值中的PC-STEL是指在遵守PC-TWA的前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度。（）答案：√解析：符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）对PC-STEL的定义。10.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十七条禁止使用国家明令禁止的设备或材料。11.职业健康检查机构可以由用人单位自行设立，无需取得资质。（）答案：×解析：《职业健康检查管理办法》规定，开展职业健康检查需取得《职业卫生技术服务机构资质证书》。12.噪声作业分级依据是8小时等效声级和接触时间率。（）答案：√解析：《噪声作业分级》（GBZ/T229.1-2010）规定，分级指标为LAeq,8h和接触时间率。13.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果无需公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，检测、评价结果应存入职业卫生档案并向劳动者公布。14.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十条规定了劳动者的检举控告权。15.职业性尘肺病的诊断必须有明确的粉尘接触史。（）答案：√解析：《尘肺病诊断标准》（GBZ70-2015）规定，诊断需结合可靠的粉尘接触史。16.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条明确主要负责人的全面责任。17.工作场所设置的职业病危害警示标识可以采用英文说明，无需中文。（）答案：×解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2017）要求警示说明应使用中文。18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，档案保存期限不得少于劳动者离开用人单位后5年，职业病病人的档案需长期保存。19.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。（）答案：√解析：符合《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》对高温作业的定义。20.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，未报告的，可处1万元以下罚款。四、案例分析题（共2题，每题20分）案例1：某化工企业主要生产涂料，车间使用苯、二甲苯等有机溶剂。2024年10月，一名包装工张某（男，42岁，从业5年）出现头晕、乏力、牙龈出血症状，到职业病诊断机构就诊。诊断机构查阅企业职业卫生档案发现：-2023年工作场所苯浓度检测结果：8小时均值5mg/m³（PC-TWA=6mg/m³），15分钟均值9mg/m³（PC-STEL=10mg/m³）；-张某职业健康检查记录：上岗前血常规正常，2022年在岗检查显示白细胞计数3.5×10⁹/L（参考值4.0-10.0×10⁹/L），企业未采取任何措施；-防护措施：车间通风系统为2018年安装，未定期维护，包装岗位仅发放普通纱布口罩。问题：1.分析张某可能患有的职业病及诊断依据。（8分）2.指出该企业在职业病防治中的违法行为。（6分）3.提出整改措施建议。（6分）答案解析：1.张某可能患有职业性苯中毒（白细胞减少症，属职业性慢性苯中毒观察对象或轻度中毒）。诊断依据：①有明确的苯接触史（从业5年，工作场所苯浓度虽未超过PC-TWA和PC-STEL，但长期接触仍可能导致慢性损害）；②临床表现为头晕、乏力、牙龈出血（苯中毒常见症状）；③2022年职业健康检查显示白细胞3.5×10⁹/L（低于参考值下限），符合《职业性苯中毒的诊断》（GBZ68-2013）中慢性苯中毒观察对象（白细胞持续低于4.0×10⁹/L）或轻度中毒的诊断标准。2.企业违法行为：①未对职业健康检查异常的劳动者（张某白细胞减少）采取调离岗位、复查等措施（违反《职业病防治法》第三十五条）；②通风系统未定期维护，导致防护设施失效（违反《职业病防治法》第二十五条）；③发放的普通纱布口罩不符合苯防护要求（应使用防毒面具或防有机蒸气的过滤式呼吸器，违反《用人单位职业病防治指南》对个体防护用品的选择要求）；④可能未对劳动者进行有效的职业卫生培训（未提及培训记录）。3.整改措施建议：①立即安排张某进行复查和职业病诊断，若确诊需调离原岗位并给予治疗；②对通风系统进行全面维护或更新，确保苯浓度符合GBZ2.1要求；③为包装岗位劳动者配备符合GB2626-2019标准的防有机蒸气过滤式呼吸器，并培训正确佩戴方法；④建立职业健康检查结果跟踪制度，对异常者及时处理；⑤加强职业卫生培训，告知苯的危害及防护知识；⑥定期委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，确保结果真实可靠。案例2：某机械加工厂铸造车间有造型、熔炼、浇注等工序，2024年8月高温季节，多名工人出现口渴、多汗、心悸症状。车间环境检测显示：熔炼炉旁WBGT指数35℃（接触时间率80%），造型区WBGT指数31