员工三级安全教育考试试题(附答案)

员工三级安全教育考试试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号）1.根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）责任。A.直接B.监督C.主体D.协助答案：C解析：法律明确“主要负责人是安全生产第一责任人”，负主体责任。2.下列哪项不属于“三违”行为（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交接班制度答案：D解析：“三违”特指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，交接班制度不在其列。3.使用二氧化碳灭火器扑救电器火灾时，应优先采用（）方式防止人员冻伤。A.戴棉纱手套握喷管B.戴绝缘手套握喷管C.握喇叭筒金属部位D.直接握喷管塑料部位答案：B解析：CO₂喷放时喷管温度可降至78℃，绝缘手套既防冻又防触电。4.安全色中，表示“禁止、停止”的颜色是（）。A.红B.黄C.蓝D.绿答案：A解析：GB2893—2008规定红色用于禁止、停止、消防。5.高处作业分级中，作业高度在5m至15m的属于（）级。A.一B.二C.三D.特答案：B解析：2m≤h≤5m为一级，5m＜h≤15m为二级。6.下列关于安全帽使用的说法，错误的是（）。A.帽衬与帽壳必须有一定间隙B.可以临时钻孔穿线固定照明灯C.受过一次强烈冲击后应报废D.下颌带必须系紧答案：B解析：钻孔破坏帽壳结构，降低抗冲击性能。7.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.高温灼伤B.踩踏C.烟气中毒窒息D.房屋倒塌答案：C解析：火灾烟气含CO、HCN等有毒气体，致死率最高。8.氧气瓶与乙炔瓶同车运输时，最小安全距离为（）米，且应设隔板。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：《气瓶安全监察规程》规定5m，隔板高度不低于瓶高2/3。9.下列哪种职业病属于尘肺病（）。A.石棉肺B.噪声聋C.手臂振动病D.电光性眼炎答案：A解析：石棉肺是法定尘肺病的一种。10.在受限空间作业，氧含量合格范围为（）。A.19%～22%B.19.5%～23.5%C.20%～25%D.18%～24%答案：B解析：GB30871—2022规定19.5%～23.5%，富氧上限防止燃爆。11.安全标志“当心触电”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：黄底黑边黑图案为警告标志。12.下列关于漏电保护器的说法，正确的是（）。A.每月按一次试验按钮B.动作电流越大越安全C.可以代替接地保护D.动作时间越慢越灵敏答案：A解析：每月试按可验证脱扣机构完好；动作电流需与人体安全电流匹配。13.使用梯子时，下列做法正确的是（）。A.梯子缺档时可临时绑木条B.人字梯张开角度越大越好C.梯脚包橡胶防滑D.最高可站在倒数第二档答案：C解析：橡胶防滑垫可增加摩擦系数，其余选项均违规。14.下列哪项不是安全生产“五要素”内容（）。A.安全文化B.安全法制C.安全投入D.安全绩效答案：D解析：五要素为文化、法制、责任、投入、科技。15.火灾分类中，金属钠着火属于（）类火灾。A.AB.BC.CD.D答案：D解析：D类为金属火灾，需专用灭火剂（如7150）。16.下列关于耳塞降噪的说法，正确的是（）。A.泡棉耳塞可清洗后重复使用B.降噪值越高对交流越有利C.插入不足会降低防护效果D.耳塞可完全消除低频噪声答案：C解析：插入深度不足导致声漏，降噪值（NRR）大幅下降。17.安全带的正确挂点是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平行挂D.随意挂答案：B解析：高挂低用坠落冲击距离短，冲击力小。18.下列关于动火作业分级，正确的是（）。A.一级动火由班组长审批B.二级动火由车间主任审批C.特级动火由企业主要负责人审批D.固定动火区可不办证答案：C解析：特级动火需主要负责人终审，固定动火区每半年评估一次。19.下列哪项属于化学性有害因素（）。A.高温B.紫外线C.硫化氢D.噪声答案：C解析：硫化氢为化学毒物，其余为物理因素。20.安全电压额定值的最高等级为（）V。A.24B.36C.42D.50答案：C解析：GB/T3805—2008规定安全电压等级为42、36、24、12、6V。21.下列关于应急演练的说法，错误的是（）。A.桌面演练不需要实战物资B.实战演练每年至少一次C.演练后必须评估修订预案D.演练照片可替代书面记录答案：D解析：照片只能作为附件，必须形成书面评估报告。22.下列哪项不是事故报告“四不放过”内容（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未赔偿不放过答案：D解析：四不放过不含“赔偿”，强调原因、责任、教育、整改。23.下列关于防爆电气标志的说法，正确的是（）。A.ExdⅡBT4表示隔爆型B.Exe表示正压型C.Exp表示增安型D.Exi表示浇封型答案：A解析：d为隔爆，e为增安，p为正压，i为本安。24.下列关于急救的原则，正确的是（）。A.先止血后包扎B.先固定后搬运C.先救命后治伤D.先喂水后心肺复苏答案：C解析：急救首要原则是“先救命后治伤”。25.下列关于安全标准化的核心要素，错误的是（）。A.风险管控B.隐患排查C.绩效考核D.领导接待日答案：D解析：领导接待日属信访范畴，非标准化核心要素。26.下列关于起重作业“十不吊”的说法，正确的是（）。A.吊物重量不明不吊B.指挥信号模糊可慢速吊C.棱角未垫可小心吊D.六级风可露天吊答案：A解析：重量不明无法确定额定载荷，严禁起吊。27.下列关于职业病危害项目申报，正确的是（）。A.新项目投产前30日申报B.每年3月31日前更新C.重大变化后15日内变更D.无需网上公示答案：C解析：《职业病危害项目申报办法》规定重大变化15日内变更。28.下列关于安全阀的说法，正确的是（）。A.校验周期为2年B.铅封损坏可继续使用C.起跳压力可高于设计压力10%D.排放口应引向安全地点答案：D解析：排放口引至安全地点防止二次伤害；校验周期每年一次。29.下列关于危险源辨识的方法，属于系统安全分析的是（）。A.检查表法B.经验法C.头脑风暴D.事故树分析（FTA）答案：D解析：FTA为系统安全工程方法，可定量计算顶上事件概率。30.下列关于员工安全生产的义务，错误的是（）。A.遵章守纪B.接受培训C.报告隐患D.有权拒绝任何指挥答案：D解析：员工有权拒绝“违章指挥”，而非“任何指挥”。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于安全生产管理的基本方针（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先E.防消结合答案：A、B、C解析：方针为“安全第一、预防为主、综合治理”。32.下列哪些属于特种作业（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.熔化焊接作业D.叉车驾驶作业E.压力容器操作答案：A、B、C、D解析：市场监管总局目录含低压电工、高处、焊接、叉车，压力容器操作属特种设备作业，非特种作业。33.下列哪些情况可导致安全帽提前报废（）。A.严重冲击B.帽壳裂纹C.长期日晒褪色D.帽衬变形E.轻微划痕答案：A、B、D解析：裂纹、变形、冲击后结构强度下降，需报废；褪色、划痕不影响防护。34.下列哪些属于火灾烟气蔓延途径（）。A.楼梯间B.空调管道C.电梯井D.电缆井E.防火墙答案：A、B、C、D解析：防火墙为阻隔设施，不属蔓延途径。35.下列哪些属于事故应急救援的基本任务（）。A.抢救受害人员B.控制危险源C.指导舆情D.恢复生产E.评估损失答案：A、B、D解析：基本任务为救人、控源、减灾、恢复；舆情、评估属后续工作。36.下列哪些属于危险化学品“一书一签”内容（）。A.化学品名称B.成分/组成信息C.灭火措施D.生态学信息E.价格信息答案：A、B、C、D解析：“一书”为化学品安全技术说明书，“一签”为安全标签，均不含价格。37.下列哪些属于动火作业前的清洗置换合格标准（）。A.可燃气体浓度＜0.5%LELB.氧含量19.5%～23.5%C.有毒物浓度＜PCTWAD.温度＜60℃E.pH6～9答案：B、C解析：动火关注爆炸极限与毒物，氧含量与毒物浓度为必测；LEL＜0.2%为合格，A错误。38.下列哪些属于安全行为观察的“反馈”环节关键要素（）。A.立即纠正B.说明风险C.记录上传D.指责处罚E.鼓励承诺答案：A、B、E解析：反馈强调正向引导，非指责；记录属后续分析。39.下列哪些属于职业健康检查种类（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查E.常规体检答案：A、B、C、D解析：职业健康检查分四类，常规体检不针对危害因素。40.下列哪些属于安全生产投入范围（）。A.劳保用品购置B.安全培训费用C.工伤保险费D.安全奖励基金E.环保绿化费答案：A、B、D解析：工伤保险属社保范畴，环保绿化不直接计入安全投入。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产责任制只需签订到部门经理即可，员工无需签字。（）答案：×解析：责任制应层层签订到岗位员工。42.火灾时若楼梯间无烟，可优先选择疏散楼梯逃生。（）答案：√解析：无烟楼梯间为安全疏散通道。43.安全阀经校验后可自行调整起跳压力至工作压力的1.5倍。（）答案：×解析：起跳压力须严格按设计值，不得随意调整。44.乙炔瓶使用时必须直立，防止丙酮流出。（）答案：√解析：卧放导致丙酮随气体流出，降低燃烧稳定性。45.职业病诊断鉴定实行两级鉴定终结制度。（）答案：√解析：市级→省级鉴定为终结。46.企业应急预案演练评估报告保存期限不少于1年。（）答案：×解析：应不少于3年。47.员工发现事故隐患，应立即向现场负责人报告，情况紧急可直接越级上报。（）答案：√解析：法律赋予员工紧急避险权。48.安全色绿色表示“安全、提供信息”。（）答案：√解析：绿色用于安全出口、启动信号等。49.动火作业中断30分钟以上，需重新进行气体分析。（）答案：√解析：防止环境变化导致可燃物积聚。50.企业安全生产费用可用于安全文化宣传用品制作。（）答案：√解析：安全文化支出属费用列支范围。四、填空题（每空1分，共20分）51.我国安全生产月定于每年6月，2024年主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。52.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。53.安全标志分为禁止、警告、指令、提示四类。54.灭火器压力表指针在绿色区域为正常。55.高处作业“三宝”指安全帽、安全带、安全网。56.企业安全生产标准化建设等级分为三级，一级最高。57.职业病危害因素检测周期为每年一次，高毒物品每季度一次。58.特种设备使用登记证有效期为设计使用年限，但应每年检验。59.火灾自动报警系统触发后，值班人员应在3分钟内完成确认。60.企业应急预案备案受理机关为应急管理部门或负有安监职责的部门。61.安全带的报废年限为3～5年，根据使用频率及环境确定。62.漏电保护器额定动作电流≤30mA，可作为直接触电补充保护。63.动火分析与动火作业间隔不得超过30分钟。64.受限空间照明电压应≤36V，潮湿环境≤12V。65.企业主要负责人每年再培训不少于12学时。66.职业健康监护档案保存期限为劳动者离职后15年。67.安全阀校验周期为每年一次。68.乙炔瓶与明火距离应≥10米。69.企业安全生产费用提取标准，危化品生产企业以上年度营业收入的1.5%逐月提取。70.事故报告时限，单位负责人接到报告后应于1小时内向县级应急部门报告。五、简答题（每题5分，共20分）71.简述员工在安全生产中的四项权利。答案：（1）知情权：了解岗位危险有害因素、防范措施及应急措施。（2）建议权：对本单位安全工作提出批评、检举、控告。（3）拒绝权：拒绝违章指挥和强令冒险作业。（4）避险权：发现直接危及人身安全紧急情况时，停止作业或撤离现场。解析：依据《安全生产法》第五十二条，四项权利是员工核心保障。72.简述火灾逃生“四不”原则。答案：（1）不乘电梯：防止断电困人或烟囱效应。（2）不盲目跳楼：三层以上高度跳楼致死率高。（3）不贪恋财物：延误最佳逃生时间。（4）不直立奔跑：应低姿捂口鼻，避免高温烟气吸入。解析：基于火灾烟气蔓延规律及伤亡统计，四不原则可显著降低伤亡。73.简述动火作业“六大禁令”。答案：（1）动火证未经批准，禁止动火。（2）不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。（3）不清洗、置换不合格，禁止动火。（4）不消除周围易燃物，禁止动火。（5）不按时作动火分析，禁止动火。（6）没有消防措施，禁止动火。解析：六大禁令源自化工企业四十年事故教训，为动火作业底线。74.简述安全行为观察“四步曲”。答案：（1）观察：现场观察人员行为，保持非指责态度。（2）沟通：与被观察者交流，了解行为原因。（3）分析：识别行为背后风险及管理缺陷。（4）改进：制定纠正措施，跟踪落实并分享。解析：四步曲形成PDCA闭环，是行为安全管理核心流程。六、案例分析题（共20分）75.案例背景：2023年10月，某化工公司维修班在甲醇储罐区进行管道焊接作业。作业前办理了二级动火证，分析数据显示可燃气体0.3%LEL，氧含量20.8%，未检测甲醇蒸气浓度。作业至第15分钟，管道内残留甲醇蒸气被引燃，回火至储罐，导致罐顶爆裂，2名作业人员高处坠落死亡。经查：（1）作业前仅对储罐外部进行置换，管道内部未清洗；（2