社团办公室卫生值日制度

PAGE社团办公室卫生值日制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、有序的社团办公室环境，提高社团成员的工作效率和团队凝聚力，特制定本卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于社团办公室全体成员。（三）基本原则1.全员参与原则：社团成员共同承担办公室卫生值日工作，确保办公室环境整洁。2.责任明确原则：明确各值日人员的职责和工作内容，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对办公室卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、值日安排（一）值日周期以自然周为一个值日周期，每周一至周五为工作日，周末为休息日。（二）值日人员社团成员按照一定的顺序轮流担任值日人员，具体人员安排由社团负责人根据实际情况确定。（三）值日时间值日人员应在每天上午上班前和下午下班前各进行一次卫生清扫工作，确保办公室在工作时间内保持整洁。三、值日职责（一）地面清洁1.清扫地面垃圾、杂物，包括纸张、果皮、烟头、灰尘等。2.用拖把拖地，确保地面干净、无污渍。3.定期对地面进行消毒，预防细菌滋生。（二）桌面整理1.整理办公桌上的文件、资料、办公用品等，保持桌面整洁、有序。2.将废弃文件、纸张等放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。（三）垃圾清理1.及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾桶内无垃圾溢出。2.将垃圾运至指定地点，按照垃圾分类要求进行处理。（四）门窗清洁1.擦拭门窗玻璃，确保玻璃干净、明亮。2.清洁门窗边框、窗台等部位，去除灰尘和污渍。（五）设备清洁1.定期清洁办公设备，如电脑、打印机、复印机等，保持设备外观整洁。2.按照设备使用说明进行清洁和维护，确保设备正常运行。（六）公共区域清洁1.清洁会议室、接待区等公共区域，保持环境整洁。2.整理公共区域的桌椅、沙发等，摆放整齐。四、值日流程（一）准备工作值日人员在开始值日工作前，应准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并确保工具完好、可用。（二）清扫工作1.按照值日职责的要求，依次对地面、桌面、垃圾、门窗、设备、公共区域等进行清扫。2.在清扫过程中，注意轻拿轻放，避免损坏办公用品和设备。（三）检查工作值日人员完成清扫工作后，应进行自我检查，确保卫生清扫工作达到要求。如发现问题，应及时进行整改。（四）记录工作值日人员应将当天的值日情况记录在值日表上，包括值日日期、值日人员、清扫内容、存在问题及整改情况等。五、检查与考核（一）检查方式1.社团负责人或指定的检查人员定期对办公室卫生情况进行检查，检查时间为每周五下午。2.检查人员应按照值日职责和卫生标准进行检查，如实记录检查结果。（二）考核标准1.地面干净、无污渍、无杂物，拖把拖地均匀，得满分10分，每发现一处不符合要求扣2分。2.桌面整洁、有序，文件、资料、办公用品摆放整齐，得满分10分，每发现一处不符合要求扣2分。3.垃圾桶内垃圾及时清理，无垃圾溢出，垃圾袋及时更换，得满分10分，每发现一处不符合要求扣2分。4.门窗玻璃干净、明亮，边框、窗台无灰尘和污渍，得满分10分，每发现一处不符合要求扣2分。5.办公设备外观整洁，无灰尘和污渍，得满分10分，每发现一处不符合要求扣2分。6.公共区域环境整洁，桌椅、沙发摆放整齐，得满分10分，每发现一处不符合要求扣2分。（三）考核结果应用1.检查人员根据考核标准对值日人员的工作进行评分，每周公布一次考核结果。2.考核结果作为社团成员评优评先的重要依据之一，对卫生值日工作表现优秀的成员给予表彰和奖励，对表现较差的成员进行批评教育，并要求其限期整改。六、奖惩措施（一）奖励措施1.每月评选出卫生值日工作表现优秀的成员，给予一定的物质奖励，如书籍、文具等。2.在社团内部会议上对表现优秀的成员进行表扬，树立榜样，激励其他成员积极参与卫生值日工作。（二）惩罚措施1.对卫生值日工作表现较差的成员，进行批评教育，并要求其在社团内部会议上作出检讨。2.连续两个月卫生值日工作考核不合格的成员，取消其当月评优评先资格，并给予警告处分。3.对多次违反卫生值日制度，情节严重的成员，社团负责人有权对其进行劝退处理。七、特殊情况处理（一）临时活动1.因社团组织临时活动，导致办公室卫生状况受到影响的，活动结束后，相关人员应及时对办公室进行清理和恢复。2.活动组织者应提前通知值日人员，合理安排值日工作，确保活动期间办公室卫生不受影响。（二）设备维修1.因办公设备维修等原因，导致地面、桌面等受到污染的，维修人员应在维修结束后及时清理现场，