卫生院保安室工作制度

PAGE卫生院保安室工作制度一、总则1.目的为加强卫生院安全保卫工作，维护卫生院正常秩序，保障医疗工作顺利进行，保护患者、医护人员及卫生院的财产安全，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于卫生院保安室全体工作人员。3.工作原则保安室工作应遵循“预防为主、安全第一、严格管理、优质服务”的原则，确保卫生院安全稳定。二、岗位职责1.保安队长职责全面负责保安室的日常管理工作，制定工作计划和工作安排，组织实施并监督执行。定期组织保安人员进行业务培训和军事训练，提高保安人员的业务素质和应急处置能力。负责与卫生院各部门的协调沟通，及时了解安全保卫工作需求，确保各项安全保卫措施落实到位。处理各类突发事件，及时向上级领导报告，并配合相关部门进行调查处理。负责保安室的物资管理，确保各类安保设备、器材完好有效。定期对保安室工作进行总结分析，不断完善工作制度和工作流程。2.保安人员职责严格遵守国家法律法规和卫生院的各项规章制度，服从保安队长的工作安排。负责卫生院门岗的值班工作，对进出人员、车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员、车辆进入卫生院。维护卫生院内部秩序，巡逻检查各区域的安全情况，及时发现并处理安全隐患。协助医护人员做好患者及家属的疏导工作，防止发生拥挤、踩踏等事故。负责卫生院重点部位的安全保卫工作，确保药品、医疗器械、财务等重要物资的安全。熟练掌握各类安保设备、器材的使用方法，遇突发事件时能够迅速响应，正确处置。做好值班记录和巡逻记录，及时报告各类异常情况。三、门禁管理1.人员出入管理本院职工凭工作证或胸卡进入卫生院。工作证或胸卡应妥善保管，不得转借他人。患者及家属凭就诊凭证进入卫生院。就诊凭证应真实有效，不得冒用。外来人员进入卫生院，必须先在门岗进行登记，说明来访事由，经被访部门或人员同意后，领取临时出入证，方可进入。临时出入证应佩戴在胸前明显位置，以便查验。严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入卫生院。对可疑物品应进行检查，确认安全后方可放行。2.车辆出入管理本院职工车辆凭卫生院发放的车辆通行证进入卫生院。车辆通行证应按规定放置在车辆前挡风玻璃明显位置。外来车辆进入卫生院，必须先在门岗进行登记，说明来访事由，经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，方可进入。临时停车证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置，以便查验。运送医疗物资、药品等车辆进入卫生院，应在门岗进行登记，并接受检查。检查内容包括车辆外观、货物清单等，确保物资、药品安全。严禁出租车、三轮车等非本院车辆进入卫生院。特殊情况需进入的，应经卫生院相关部门批准，并按指定路线行驶，在指定地点停放。车辆进入卫生院后，应按规定的停车区域停放，不得随意停放，影响交通秩序。四、巡逻制度1.巡逻时间保安人员应按照规定的时间进行巡逻，白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次。巡逻时间应做好记录。2.巡逻路线保安人员应按照制定的巡逻路线进行巡逻，确保卫生院各区域安全。巡逻路线应覆盖卫生院的各个科室、病房、仓库、停车场等重点部位。3.巡逻内容检查各区域的门窗、门锁是否完好，有无被撬、被盗迹象。检查消防设施、器材是否完好有效，消防通道是否畅通。检查水电设施是否正常，有无漏水、漏电现象。检查各区域的安全防范措施是否落实到位，有无异常情况。对发现的安全隐患应及时报告，并采取相应的措施进行处理。4.巡逻记录保安人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。五、突发事件应急处置1.突发事件定义本制度所称突发事件是指突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、影响卫生院正常秩序的各类事件，如火灾、盗窃、抢劫、暴力冲突、群体性事件等。2.应急处置原则快速反应原则。突发事件发生后，保安人员应立即报告保安队长，并迅速采取措施进行处置，最大限度地减少损失。统一指挥原则。在应急处置过程中，应在卫生院应急指挥中心的统一指挥下进行，确保各项处置措施协调一致。安全第一原则。在处置突发事件时，应把保障人员生命安全放在首位，采取有效措施保护患者、医护人员及卫生院的财产安全。3.应急处置流程报警。保安人员发现突发事件后，应立即拨打报警电话（如110、119等），报告事件发生的时间、地点、性质、规模等情况，并请求支援。报告。保安队长接到报告后，应立即向卫生院应急指挥中心报告，并组织保安人员赶赴现场进行处置。现场处置。保安人员到达现场后，应迅速采取措施控制局面，保护现场，疏散人员，防止事件扩大。如遇火灾，应立即组织灭火，并引导人员疏散；如遇盗窃、抢劫，应及时制止犯罪行为，并保护好现场；如遇暴力冲突、群体性事件，应及时报告上级领导，并配合相关部门进行处置。协助调查。在事件处置完毕后，保安人员应协助相关部门进行调查，提供有关线索和证据。4.应急演练卫生院应定期组织保安人员进行应急演练，提高保安人员的应急处置能力。应急演练应包括火灾、盗窃、抢劫、暴力冲突等各类突发事件的模拟演练，演练内容应包括报警、报告、现场处置、协助调查等环节。应急演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行整改完善。六、培训与考核1.培训计划保安室应制定年度培训计划，定期组织保安人员进行业务培训和军事训练。培训内容应包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等方面。培训计划应报卫生院领导批准后实施。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。培训过程中应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。3.考核制度保安室应建立考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务技能水平、应急处置能力等方面。考核结果应与保安人员的工资、奖金、晋升等挂钩。4.奖励与惩罚对工作表现优秀的保安人员，应给予表彰和奖励；对违反工作制度、工作纪律的保安人员，应视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。七、值班制度1.值班安排保安室应实行24小时值班制度，确保卫生院安全。值班人员应按照排班表按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。2.值班职责负责门岗的值班工作，对进出人员、车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员、车辆进入卫生院。维护卫生院内部秩序，巡逻检查各区域的安全情况，及时发现并处理安全隐患。严禁无关人员、车辆进入卫生院。对可疑物品应进行检查，确认安全后方可放行。协助医护人员做好患者及家属的疏导工作，防止发生拥挤、踩踏等事故。负责卫生院重点部位的安全保卫工作，确保药品、医疗器械、财务等重要物资的安全。熟练掌握各类安保设备、器材的使用方法，遇突发事件时能够迅速响应，正确处置。做好值班记录和巡逻记录，及时报告各类异常情况。3.值班交接值班人员交接班时，应认真填写值班记录，交接值班期间的工作情况、设备设施运行情况、未处理的问题等。交接班双方应签字确认，确保工作交接清楚。八、保密制度1.保密范围保安人员在工作过程中，可能接触到卫生院的患者信息、医疗资料、财务信息、内部管理信息等各类机密信息，均属于保密范围。2.保密措施保安人员应严格遵守保密制度，不得泄露卫生院的机密信息。对涉及机密信息的文件、资料、记录等应妥善保管，不得随意丢弃、转借他人。在工作中如需使用机密信息，应经相关部门或人员批准，并严格