负责科室卫生管理制度

PAGE负责科室卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强负责科室的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于负责科室全体员工及进入该科室的外来人员。（三）基本原则1.卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合的方针，坚持全员参与、责任到人的原则。2.卫生管理工作应符合国家相关法律法规及行业标准的要求，确保工作环境的卫生安全。二、卫生管理职责分工（一）科室负责人职责1.全面负责科室卫生管理工作的组织、领导和监督，确保卫生管理制度的有效执行。2.制定卫生管理工作计划和目标，并组织实施。3.定期检查科室卫生状况，及时发现问题并采取措施加以解决。4.协调与其他部门的关系，共同做好科室卫生管理工作。（二）各岗位员工职责1.严格遵守卫生管理制度，做好本岗位的卫生清洁工作。2.积极参与科室的卫生大扫除和消毒工作，服从科室负责人的统一安排。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.发现卫生问题及时报告，配合相关人员进行处理。（三）卫生管理员职责1.协助科室负责人开展卫生管理工作，负责日常卫生检查和监督。2.制定卫生检查标准和流程，定期对科室进行检查，并做好记录。3.对发现的卫生问题及时督促相关人员进行整改，跟踪整改情况并向科室负责人汇报。4.负责卫生清洁用品的采购、发放和管理，确保用品的合理使用。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品应摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面应保持清洁，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃应干净明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，保持整洁。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘。2.地面清洁，无垃圾、无痰迹。3.墙面、门窗干净，无污渍、无损坏。4.会议结束后，及时清理桌面，保持会议室整洁。（三）走廊及楼梯1.地面干净，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、扶手无灰尘、无污渍，保持清洁。3.楼梯间无垃圾堆积，消防通道畅通无阻。（四）卫生间1.洗手池、水龙头、镜子应保持清洁，无污渍、无水垢。2.便器应及时冲洗，无异味，定期进行消毒。3.地面干燥，无积水、无垃圾，通风良好。4.卫生纸、洗手液等用品应配备充足，摆放整齐。（五）储物间及仓库1.物品应分类存放，摆放整齐，便于查找和取用。2.货架、货柜应保持清洁，无灰尘、无杂物。3.地面干净，无垃圾、无积水，通道畅通。4.定期对储物间及仓库进行盘点和清理，确保物品的安全和完好。四、卫生清洁流程（一）日常清洁1.各岗位员工每天上班前应做好本岗位的卫生清洁工作，包括桌面擦拭、地面清扫等。2.卫生管理员每天上午和下午对科室进行巡查，及时发现并督促清理卫生问题。3.每周五下午进行一次全面的卫生大扫除，包括地面拖地、门窗玻璃擦拭、卫生间消毒等。（二）定期消毒1.每周对会议室、卫生间等公共区域进行一次消毒，可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭或喷洒。2.根据实际情况，对电脑键盘、鼠标等办公用品定期进行消毒，可使用专用的消毒湿巾或消毒剂进行擦拭。3.在传染病流行期间，应增加消毒频次，加强对重点区域和物品的消毒。（三）特殊情况清洁1.如有spills（溢出物）、污渍等情况发生，应立即进行清理，防止污渍扩散。2.对于传染性疾病患者使用过的区域和物品，应按照相关规定进行严格消毒处理。3.科室进行装修或维修后，应及时对施工区域进行清洁和消毒，确保符合卫生要求后再投入使用。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生管理员每天进行日常巡查，对发现的问题及时记录并督促整改。2.科室负责人每周至少进行一次全面检查，对卫生管理工作进行整体评估。3.定期组织不定期抽查，确保卫生管理工作的持续改进。（二）检查标准按照环境卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。（三）考核办法1.将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金挂钩。2.对于卫生管理工作表现优秀的员工，给予表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效奖金等处罚。六、卫生清洁用品管理（一）采购1.根据科室卫生清洁工作的实际需求，制定卫生清洁用品采购计划。2.选择具有资质的供应商进行采购，确保所采购的用品符合质量标准和卫生要求。3.采购的卫生清洁用品应妥善保存，防止损坏、变质或过期。（二）发放1.建立卫生清洁用品发放登记制度，记录用品的名称、数量、领取时间、领取人等信息。2.按照规定的标准和用量向员工发放卫生清洁用品，不得随意超发。（三）使用1.员工应按照正确的方法和用量使用卫生清洁用品，不得浪费。2.卫生管理员应定期对卫生清洁用品的使用情况进行检查和统计，及时发现问题并进行调整。（四）库存管理1.设立专门的卫生清洁用品仓库，保持仓库整洁、通风良好。2.对卫生清洁用品进行分类存放，标识清晰，并建立库存台账，定期进行盘点。3.及时清理过期、变质或损坏的卫生清洁用品，确保库存用品的质量安全。七、废弃物管理（一）分类收集1.在科室各区域设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应按照分类要求将废弃物投放至相应的垃圾桶内，不得随意混放。（二）定期清理1.每天定时清理垃圾桶内的废弃物，确保垃圾桶无满溢现象。2.每周至少对垃圾桶进行一次彻底清洗和消毒，防止异味滋生和细菌传播。（三）有害垃圾处理1.对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品、化学试剂等，应按照国家相关规定进行单独收集和处理。2.联系有资质的专业机构进行有害垃圾的回收和处置，确保处理过程符合环保要求。（四）可回收物利用1.对可回收物，如废纸、塑料瓶、金属罐等，应进行分类整理，定期交由废品回收公司进行回收利用。2.鼓励员工积极参与可回收物的回收利用工作，提高资源利用率。八、病媒生物防治（一）防治措施1.保持科室环境整洁，消除病媒生物的孳生场所，如清理积水、杂物等。2.安装防鼠设施，如鼠夹、鼠板、挡鼠板等，防止老鼠进入科室。3.定期投放灭鼠药、杀虫剂等，进行病媒生物的消杀工作。4.加强通风换气，保持室内空气流通，减少蚊虫滋生。（二）监测与评估1.定期对科室病媒生物的密度进行监测，如鼠密度、蚊密度、蝇密度等。2.根据监测结果，评估病媒生物防治措施的效果，及时调整防治策略和方法。（三）应急处理1.如发现病媒生物危害事件，应立即采取应急措施，如加强消杀、清理现场等。2.及时向上级主管部门报告病媒生物危害情况，并配合相关部门进行调查和处理。九、健康教育与宣传（一）教育内容1.开展卫生知识宣传教育，普及卫生保健常识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.宣传环境卫生对健康的重要性，倡导员工养成良好的卫生习惯。3.加强传染病防治知识的宣传教育，提高员工对传染病的防控意识。（二）教育方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，培训内容包括环境卫生标准、卫生清洁流程、病媒生物防治等。2.在科室内部设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报、标语等，营造良好的卫生宣传氛围。3.通过内部邮件、微信群等方式发布卫生知识信息，及时向