高压氧科打扫卫生阿姨工作制度

PAGE高压氧科打扫卫生阿姨工作制度一、总则1.目的本制度旨在规范高压氧科打扫卫生阿姨的工作行为，确保高压氧科环境整洁、卫生，为患者和医护人员提供良好的工作与治疗环境，保障医疗工作的正常开展。2.适用范围本制度适用于在高压氧科从事打扫卫生工作的所有阿姨。3.基本原则遵守国家法律法规及医院的各项规章制度。以患者为中心，提供优质的环境卫生服务。严格执行卫生标准，确保工作质量。二、岗位职责1.日常清洁工作每日提前到岗，对高压氧科各区域进行全面清扫，包括候诊区、治疗室、走廊、卫生间等。清扫地面，清除杂物、灰尘，保持地面干净整洁，无污渍、水渍。擦拭门窗、桌椅、设备等表面，确保无灰尘、无污渍，保持物品表面清洁光亮。定期清洁高压氧舱内部，包括舱体、座椅、控制台等，清除灰尘、污垢，保持舱内环境清洁卫生。及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁，周围无垃圾散落。2.消毒工作按照医院感染管理要求，对高压氧科各区域进行定期消毒。使用合适的消毒剂，对地面、物体表面等进行擦拭消毒，确保消毒效果符合标准。对高压氧舱进行特殊消毒处理，在每次使用前后，按照规定的消毒程序进行操作，防止交叉感染。负责消毒用品的领取、保管和使用，确保消毒用品的质量和安全，正确使用消毒设备。3.环境卫生维护保持高压氧科室内通风良好，定期开窗通风，根据需要使用通风设备，改善室内空气质量。维护高压氧科的环境卫生秩序，制止在科室内乱丢垃圾、随地吐痰等不文明行为，引导患者和家属保持良好的卫生习惯。关注科室环境卫生设施的完好情况，如发现门窗、水龙头、照明等设施损坏，及时报告相关部门进行维修。三、工作流程1.每日工作流程上班准备提前15分钟到达科室，更换工作服，佩戴工作帽和口罩。领取清洁工具和消毒用品，检查工具是否完好，消毒用品是否充足。清洁工作按照从候诊区、治疗室到走廊、卫生间的顺序进行清扫。先清扫地面，再擦拭物体表面，最后清理垃圾桶。在清扫过程中，注意避免打扰患者和医护人员的工作，动作要轻缓。消毒工作根据消毒计划，对相应区域进行消毒。严格按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒浓度和时间符合要求。消毒后，做好消毒记录，注明消毒时间、区域、消毒剂名称等信息。工作收尾检查各区域清洁和消毒工作是否完成，确保无遗漏。将清洁工具和消毒用品归位，摆放整齐。关闭门窗、水电等设施，做好安全防范工作。2.特殊情况处理流程如遇紧急情况，如患者呕吐、血液污染等，应立即采取应急措施。首先使用清洁用品清理污染物，然后按照医院感染管理的要求进行消毒处理。在处理过程中，及时报告科室负责人或相关医护人员，协助做好后续工作。对特殊情况的处理过程和结果进行详细记录，以备查阅。四、工作质量标准1.清洁标准地面清洁无杂物、无污渍、无水渍，光亮整洁。门窗、桌椅、设备等表面干净，无灰尘、无污渍，擦拭后能清晰反光。高压氧舱内部清洁，舱体、座椅、控制台等无灰尘、无污垢，设备运行正常。垃圾桶外观清洁，周围无垃圾散落，垃圾袋及时更换，垃圾日产日清。2.消毒标准消毒方法正确，消毒剂使用浓度和作用时间符合规定要求。消毒后的区域达到消毒效果，无交叉感染风险。消毒记录完整、准确，可追溯。3.环境卫生标准室内通风良好，空气清新，无异味。科室环境整洁有序，物品摆放整齐，无乱堆乱放现象。卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。五、工作纪律1.考勤纪律严格遵守医院的考勤制度，按时上下班打卡，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照医院规定办理请假手续，经批准后方可离岗。2.工作态度工作认真负责，积极主动，服从工作安排，不得推诿、扯皮。对待患者和医护人员热情礼貌，耐心解答问题，提供优质的服务。3.安全纪律严格遵守医院的安全制度，注意工作中的安全事项。正确使用清洁工具和消毒用品，避免发生安全事故。如发现安全隐患，应及时报告并协助处理，确保工作环境安全。4.保密纪律严格遵守医院的保密制度，不得泄露患者的隐私信息和科室的工作机密。对在工作中接触到的患者资料、医疗信息等要妥善保管，不得随意传播。六、培训与考核1.培训定期组织打扫卫生阿姨参加医院或科室组织的业务培训，包括清洁技能、消毒知识、医院感染防控等方面的培训。培训内容应结合实际工作需求，注重实用性和操作性，提高阿姨们的业务水平。鼓励阿姨们参加外部相关培训课程或学习交流活动，不断提升自身素质。2.考核建立工作考核机制，定期对打扫卫生阿姨的工作质量、工作纪律等进行考核。考核方式包括日常检查、定期抽查、患者和医护人员评价等。根据考核结果，对表现优秀的阿姨进行表彰和奖励，对存在问题的阿姨进行督促整改，对多次考核不合格的阿姨进行相应处理。七、奖励与惩罚1.奖励在工作中表现突出，如工作质量高、服务态度好、发现并及时处理安全隐患等，给予表扬和奖励。根据医院的奖励制度，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在医院组织的相关活动中取得优异成绩的阿姨，给予额外的奖励和荣誉。2.惩罚违反工作制度和纪律，如迟到、早退、旷工、工作质量不达标等，给予批评教育。多次违反制度或造成严重后果的，按照医院规定进行相应的经济处罚，如扣发奖金等。违反医院保密制度或出现严重工作失误的，