cng加气站职业卫生管理制度

PAGEcng加气站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强CNG加气站的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本加气站实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本CNG加气站内所有员工以及与加气站职业卫生相关的活动。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头上控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病防治工作与企业的生产经营活动紧密结合，做到防治并重，确保员工的职业健康权益得到有效保障。3.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病防治工作进行分类管理，采取针对性的措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、培训等手段，对职业病危害进行全面治理，提高职业病防治水平。二、职业病危害防治责任制度（一）主要负责人职责1.全面负责加气站的职业卫生管理工作，是职业病防治的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实。4.定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。5.组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。7.及时、如实报告职业病危害事故。（二）安全管理部门职责1.负责制定和修订职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训教育工作，对员工进行职业卫生知识培训。3.定期组织职业卫生检查，对发现的问题及时督促整改。4.负责职业病危害因素的监测、检测和评价工作，建立健全职业卫生档案。5.参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。6.协助主要负责人做好职业卫生管理工作，向员工宣传职业卫生知识。（三）其他部门职责1.各部门负责人为本部门职业卫生管理工作的第一责任人，负责本部门员工的职业卫生管理工作。2.组织本部门员工参加职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识。3.督促本部门员工遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.配合安全管理部门做好职业卫生检查和职业病危害事故的调查处理工作。（四）员工职责1.遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育，提高自身的职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害隐患及时报告，配合企业做好职业病防治工作。4.对违反职业卫生管理制度的行为有权提出批评、检举和控告。三、职业卫生教育培训制度（一）培训计划1.安全管理部门应根据加气站的实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、转岗员工专项培训、应急救援培训等。（二）培训内容1.职业病防治法律法规和标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所有害因素职业接触限值》等。2.加气站的职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护的相关知识，如职业健康检查的项目、周期等。6.职业病事故案例分析及应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训：由安全管理部门或邀请专业人员进行授课，培训内容应结合加气站实际情况，注重实用性和针对性。2.外部培训：根据需要，组织员工参加外部专业机构举办的职业卫生培训课程。3.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工进行实际操作培训，讲解职业卫生注意事项。4.多媒体培训：利用视频、图片、文字等多媒体资料，对员工进行职业卫生知识培训，增强培训效果。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织员工进行考核，考核方式可以采用笔试、口试、实际操作等多种形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.将员工的培训考核情况与员工的绩效挂钩，激励员工积极参加职业卫生培训。四、职业健康监护制度（一）健康检查计划1.安全管理部门应根据加气站的职业病危害因素种类、接触人数等情况，制定年度职业健康检查计划。2.职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查机构等内容。（二）健康检查项目1.上岗前职业健康检查：主要检查员工是否适合从事加气站的工作，是否存在职业禁忌证。2.在岗期间定期职业健康检查：根据加气站的职业病危害因素，定期对员工进行相应项目的健康检查，如接触CNG的员工应进行呼吸系统、心血管系统等方面的检查。3.离岗时职业健康检查：员工离职前，应进行职业健康检查，以确定其在工作期间是否受到职业病危害。（三）健康检查机构选择1.应选择依法设立并取得资质认证的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.与职业健康检查机构签订委托协议书，明确双方的权利和义务。（四）健康检查结果处理1.职业健康检查机构应及时向加气站反馈检查结果，并出具职业健康检查报告。2.安全管理部门应对职业健康检查结果进行分析和评估，对发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断。3.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和安置，并给予相应的待遇。4.对职业健康检查中发现的职业禁忌证患者，应及时调整其工作岗位，避免其继续接触职业病危害因素。（五）职业健康监护档案管理1.安全管理部门应为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查报告、职业病诊断证明书、治疗康复记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。五、职业病危害因素监测与评价制度（一）监测计划1.安全管理部门应制定年度职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测时间、监测方法等。2.监测计划应根据加气站的生产工艺、设备运行情况、职业病危害因素变化等因素进行调整。（二）监测方法1.按照国家规定的监测方法和标准，对加气站内的职业病危害因素进行监测，如采用气相色谱法监测CNG中的有害成分。2.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加气站的职业病危害因素进行全面检测和评价。（三）监测结果处理1.安全管理部门应及时对监测结果进行分析和评估，掌握职业病危害因素的浓度或强度变化情况。2.如监测结果超过国家职业卫生标准，应立即采取相应的治理措施，降低职业病危害因素浓度或强度。3.将监测结果向员工公布，告知员工工作场所的职业病危害因素情况及防护措施。（四）职业病危害评价1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加气站进行职业病危害现状评价，了解加气站的职业病危害程度、防护措施效果等情况。2.根据职业病危害评价结果，制定针对性的职业病防治措施，不断完善加气站的职业卫生管理工作。六、职业病危害防护设施维护检修制度（一）设施维护计划1.安全管理部门应制定职业病危害防护设施年度维护检修计划，明确维护检修项目、维护检修时间、维护检修责任人等。2.维护检修计划应根据防护设施的运行情况、使用年限等因素进行制定。（二）设施维护内容1.定期对职业病危害防护设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行，如对通风设备、气体检测报警装置等进行检查。2.对防护设施的易损部件进行及时更换，保证设施的防护性能。3.对防护设施进行清洁、润滑、紧固等日常维护工作，延长设施使用寿命。（三）设施检修要求1.当防护设施出现故障或损坏时，应及时组织检修，确保设施尽快恢复正常运行。2.检修工作应严格按照操作规程进行，确保检修质量和安全。3.检修完成后，应进行试运行，验收合格后方可投入使用。（四）维护检修记录1.对职业病危害防护设施的维护检修情况应进行详细记录，包括维护检修时间、内容、更换部件等。2.维护检修记录应妥善保管，保存期限不得少于设施使用年限。七、劳动防护用品管理制度（一）用品配备标准1.根据加气站的职业病危害因素种类和危害程度，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等。2.定期对劳动防护用品的配备标准进行评估和调整，确保员工得到有效的防护。（二）用品采购管理1.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。2.采购的劳动防护用品应具有产品合格证、安全鉴定证等相关证件。3.建立劳动防护用品采购台账，记录采购日期、供应商、产品名称、规格型号、数量等信息。（三）用品发放与使用1.按照规定的标准和程序，及时将劳动防护用品发放给员工，并做好发放记录。2.对员工进行劳动防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用。3.监督员工在工作过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为进行纠正。（四）用品定期检查1.定期对劳动防护用品进行检查，确保其性能完好。2.对检查中发现的损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换或报废。3.建立劳动防护用品检查记录，记录检查时间、检查人员、检查结果等信息。（五）用品报废处理1.对达到使用期限或损坏无法修复的劳动防护用品，应及时进行报废处理。2.报废处理应按照相关规定进行，做好记录，防止报废的劳动防护用品流入市场。八、职业病危害事故应急救援制度（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应根据加气站的实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由加气站主要负责人担任组长，安全管理部门负责人等为成员。2.应急救援指挥小组负责指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，制定应急救援决策，组织实施应急救援措施。3.设立应急救援办公室，负责日常应急救援工作的组织和协调，收集、整理和传递应急救援信息。4.组建应急救援抢险组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援队伍，明确各队伍的职责和任务。（三）应急救援程序1.职业病危害事故发生后，现场人员应立即报告应急救援办公室，并采取自救互救措施。2.应急救援办公室接到报告后，应立即启动应急救援预案，通知应急救援指挥小组及各应急救援队伍赶赴现场。3.应急救援指挥小组到达现场后，应迅速组织开展应急救援工作，采取有效的措施控制事故现场，防止事故扩大，救治受伤人员。4.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。（四）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消防器材、通讯设备等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。2.建立应急救援物资台账，记录物资的种类、数量、存放地点、检查维护情况等信息。（五）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括事故模拟、应急响应、救援行动、后期处置等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急救援预案和应急救援措施。九、职业卫生档案管理制度（一）档案内容1.职业病防治法律法规、标准文件。2.职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素监测与评价报告。4.职业健康监护档案。5.职业病危害防护设施维护检修记录。6.劳动防护用品采购、发放、检查记录。7.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。8.职业卫生培训教育记录。9.其他与职业卫生管理相关的资料。（二）档案建立与管理1.安全管理部门负责职业卫生档案的建立与管理工作。2.职业卫生档案应分类整理，专柜存放，便于查阅和保管。