局环境卫生领导巡查制度

PAGE局环境卫生领导巡查制度一、总则（一）目的为加强本局环境卫生管理，营造整洁、舒适、有序的工作环境，保障员工身体健康，提升单位形象，特制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本局办公区域、公共区域、附属设施等环境卫生的巡查管理工作。（三）基本原则1.定期巡查原则：按照规定的时间间隔进行全面巡查，确保环境卫生状况得到及时监督。2.重点突出原则：关注重点区域、关键环节和易出现问题的部位，加强针对性巡查。3.责任明确原则：明确各巡查人员的职责，确保巡查工作落实到人。4.及时整改原则：对巡查中发现的问题及时下达整改通知，督促相关部门或人员限期整改。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立局环境卫生巡查领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，负责具体巡查工作的组织协调和日常事务处理。（二）人员职责1.领导小组职责全面领导本局环境卫生巡查工作，制定巡查工作方针和政策。定期召开会议，研究解决巡查工作中存在的重大问题。对巡查结果进行审核和决策，监督整改措施的落实情况。2.巡查办公室职责制定巡查计划和方案，明确巡查内容、标准、时间和人员安排。组织实施巡查工作，收集、整理巡查记录和相关资料。对巡查中发现的问题进行分类汇总，下达整改通知，并跟踪整改情况。定期向上级领导汇报巡查工作进展情况，提出改进建议。3.巡查人员职责按照巡查计划和标准，认真开展巡查工作，如实记录巡查情况。及时发现环境卫生问题，拍照或录像留存证据，并填写巡查记录表。对发现的问题进行初步分析，判断问题的严重程度和责任部门。将巡查结果及时反馈给巡查办公室，协助做好整改跟踪工作。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面清洁：无明显污渍、垃圾，保持干净整洁，定期进行清扫和拖地。2.桌面整洁：文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积，电脑、电话等设备表面清洁。3.门窗玻璃：干净明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。4.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换。5.绿植养护：摆放整齐，叶面无灰尘，浇水适量，无枯萎现象。（二）公共区域1.走廊通道：地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网，扶手清洁。2.楼梯间：地面、扶手、栏杆保持清洁卫生，无杂物堆放。3.电梯轿厢：内壁清洁，按钮灵敏，地面干净，无异味。4.卫生间：洗手台、便器、镜子等设施清洁卫生，无积水、污渍，卫生纸供应充足，通风良好，无异味。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好，会前会后及时清理。（三）附属设施1.停车场：地面平整，标线清晰，无垃圾、杂物，车辆停放有序。2.绿化区域：草坪修剪整齐，树木无病虫害，花卉生长良好，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作。3.公共设施：如路灯、宣传栏、指示牌等保持完好，表面清洁，无损坏、变形。（四）环境卫生标准1.符合国家和地方有关环境卫生管理的法律法规和标准要求。2.办公区域和公共区域应保持整洁、舒适、美观，无卫生死角。3.附属设施应正常运行，外观良好，与周边环境相协调。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：由巡查办公室统一组织，每周至少进行一次全面巡查，覆盖本局所有区域。2.不定期抽查：巡查领导小组成员可根据工作需要，不定期对重点区域或问题较多的部位进行抽查。3.专项巡查：针对特定时期、特定任务或突出的环境卫生问题，开展专项巡查。（二）巡查频率1.办公区域：每天进行日常保洁检查，每周进行一次全面巡查。2.公共区域：每天进行保洁巡查，每两天进行一次深度清洁检查，每周进行一次全面巡查。3.附属设施：每周进行一次巡查，每月进行一次专项检查。五、巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录表，详细记录巡查时间、地点、发现的问题、问题描述、责任部门或人员等信息，并附上现场照片或视频资料。巡查记录表应妥善保存，以备查阅。（二）巡查报告1.巡查办公室应定期对巡查记录进行整理和分析，形成巡查报告。巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改情况及建议等内容。2.巡查报告应及时报送巡查领导小组，同时抄送各相关部门。对于重大问题或紧急情况，应立即报告局主要领导。六、整改与跟踪（一）整改通知下达巡查办公室对巡查中发现的问题进行分类整理后，及时下达整改通知，明确整改要求、整改期限和责任部门或人员。整改通知应采用书面形式，并送达相关责任人。（二）整改措施制定责任部门或人员接到整改通知后，应立即组织分析问题原因，制定切实可行的整改措施，并在规定期限内将整改措施报巡查办公室备案。（三）整改实施与跟踪1.责任部门或人员按照整改措施认真组织实施整改工作，确保问题得到及时解决。2.巡查办公室负责对整改情况进行跟踪检查，定期到现场查看整改进度和效果。对于整改不力的部门或人员，应及时督促其加快整改，并向上级领导汇报。3.整改完成后，责任部门或人员应向巡查办公室提交整改报告，申请验收。巡查办公室组织相关人员进行验收，验收合格后，在巡查记录和报告中予以注明。七、监督与考核（一）监督机制1.本局设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受员工和群众对环境卫生问题的举报和投诉。对举报和投诉的问题，巡查办公室应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。2.巡查领导小组定期对巡查工作和整改情况进行监督检查，确保巡查制度的有效执行。（二）考核办法1.将环境卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系，对环境卫生巡查工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对环境卫生问题较多、整改不力的部门和个人进行通报批评，并按照绩效考核办法扣减相应分数。3.连续多次出现严重环境卫生问题，影响本局形象的部门或人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织本局员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生素养。培训内容包括环境卫生标准、清洁技能、垃圾分类等方面。2.邀请专业的环境卫生管理人员进行授课，传授先进的管理经验和方法，提升巡查人员和保洁人员的业务水平。（二）宣传1.通过本局内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传环境卫生管理的重要性，普及环境卫生知识，营造良好