班组建设卫生管理制度

PAGE班组建设卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司班组建设，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有班组及相关工作区域。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护工作环境。3.责任明确原则：明确各班组及人员在卫生管理中的职责，确保工作落实到位。二、卫生管理职责分工（一）班组组长职责1.负责组织本班组员工学习和执行卫生管理制度。2.安排专人负责本班组工作区域的日常卫生清扫和维护。3.定期检查本班组卫生状况，对不符合要求的情况及时督促整改。4.配合公司相关部门开展卫生检查和考核工作。（二）员工个人职责1.遵守卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与班组组织的卫生清扫和维护活动。3.发现卫生问题及时报告班组长或相关负责人。（三）公司相关部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生管理制度，并监督执行。组织定期的公司级卫生检查和考核工作。协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.后勤部门负责公司公共区域的卫生清扫和维护工作。提供必要的卫生清洁工具和用品。对卫生设施进行定期检查和维护。3.安全部门负责监督卫生管理工作中的安全事项，确保员工在卫生清洁过程中的安全。对因卫生问题引发的安全事故进行调查和处理。三、工作区域卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面清洁，无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.电脑、打印机等设备定期擦拭，保持清洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶周围清洁无异味。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线保持整洁，物料摆放整齐有序，无散落。3.地面保持清洁，通道畅通无阻，无杂物、垃圾。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。（三）仓库区域1.货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。2.地面清洁，无积水、杂物，通道畅通。3.仓库内保持干燥通风，防止货物受潮、变质。4.定期对仓库进行盘点和清理，确保库存货物的质量和安全。（四）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间保持清洁卫生，便池、洗手池无污渍，卫生纸供应充足。3.茶水间、休息区等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，垃圾及时清理。4.公司内的绿植定期浇水、修剪，保持美观。四、卫生清扫与维护（一）日常清扫1.各班组员工每天上班前对个人工作区域进行清扫，保持工作区域的整洁。2.后勤部门负责每天对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。3.生产区域的卫生清扫由各生产班组负责，按照生产流程和设备维护要求，定期对生产设备、流水线等进行清洁。（二）定期大扫除1.公司每月组织一次全面的大扫除活动，各班组和部门按照分工对各自负责的区域进行彻底清扫。2.大扫除内容包括：清洁门窗玻璃、地面、墙面、天花板等，清理卫生死角，检查和维护卫生设施等。3.每次大扫除后，行政部门组织检查，对表现优秀的班组和部门进行表扬，对不达标的进行督促整改。（三）卫生设施维护1.后勤部门定期对公司内的卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。2.如发现卫生设施损坏，应及时报修，维修人员应在规定时间内进行修复。3.对于卫生间的卫生纸、洗手液等消耗品，后勤部门应及时补充，确保供应充足。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由各班组组长负责对本班组的卫生状况进行日常检查，发现问题及时督促整改。2.定期检查：公司行政部门每周组织一次定期卫生检查，对各班组和部门的工作区域进行全面检查。3.专项检查：根据实际情况，公司可针对特定区域或问题开展专项卫生检查。（二）检查内容1.工作区域的卫生状况是否符合卫生标准要求。2.卫生清扫和维护工作是否按时完成。3.卫生设施是否正常运行，是否存在损坏情况。4.员工的卫生意识和遵守卫生管理制度的情况。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：工作区域卫生状况良好，无任何卫生问题，卫生清扫和维护工作落实到位，员工卫生意识强。3.良好：工作区域基本符合卫生标准要求，存在少量卫生问题，但能及时整改，卫生清扫和维护工作基本完成。4.合格：工作区域存在一些明显的卫生问题，需要进一步整改，卫生清扫和维护工作部分落实。5.不合格：工作区域卫生状况较差，存在较多卫生问题，未及时整改，卫生清扫和维护工作严重不到位。（四）考核结果应用1.对于卫生检查结果为优秀的班组和部门，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对于卫生检查结果为不合格的班组和部门，进行通报批评，并要求限期整改。整改后仍不合格的，将对相关责任人进行相应的处罚。3.卫生检查结果将作为班组和员工绩效考核的重要依据之一。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生管理制度和卫生标准要求。2.健康卫生知识，如疾病预防、个人卫生习惯等。3.环保知识，倡导员工爱护环境，节约资源。（二）宣传方式1.公司内部宣传栏定期发布卫生管理相关信息和知识。2.利用公司内部网络、微信群等平台宣传卫生管理工作动态和健康卫生知识。3.组织卫生管理培训和讲座，提高员工的卫生意识和技能。（三）教育活动1.新员工入职培训时，将卫生管理制度作为重要内容进行培训，使其了解公司卫生管理要求。2.定期组织卫生管理