车间卫生保洁员管理制度

PAGE车间卫生保洁员管理制度一、总则（一）目的为加强车间卫生管理，确保车间环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司车间内卫生保洁员的管理及车间卫生保洁工作的开展。（三）职责分工1.车间卫生保洁员负责车间日常卫生清扫、消毒工作，包括地面、设备、工具、门窗等。及时清理车间内的垃圾和废弃物，并按规定分类存放和处理。协助做好车间内的通风换气工作，保持空气清新。对车间卫生状况进行巡查，发现问题及时报告并处理。配合其他部门做好相关卫生清洁工作。2.车间主管负责监督车间卫生保洁员的工作执行情况，确保车间卫生符合要求。对车间卫生管理工作进行指导和协调，提出改进意见和建议。组织对车间卫生状况进行定期检查和评估。3.公司行政部门负责制定车间卫生保洁员的岗位职责和工作标准。对车间卫生保洁员进行培训和考核。提供必要的卫生清洁工具和用品。对车间卫生管理工作进行监督和检查。二、工作内容及标准（一）日常清扫1.地面清洁每日上班前、下班后对车间地面进行清扫，清除灰尘、杂物等。地面保持无明显污渍、水渍，干净整洁。定期对地面进行拖地，确保地面光亮。2.设备清洁每班工作结束后，对设备表面进行擦拭，清除油污、灰尘等。定期对设备进行全面清洁，包括设备内部、传动部件等，确保设备正常运行。设备清洁后应摆放整齐，标识清晰。3.工具清洁工具使用后应及时清理，摆放整齐。定期对工具进行消毒处理，防止交叉污染。4.门窗清洁每日擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮。定期对门窗框进行清洁，确保门窗干净整洁。5.墙面清洁定期对车间墙面进行擦拭，清除灰尘、污渍等。墙面保持无明显污渍、剥落等现象。（二）垃圾处理1.分类收集在车间内设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶、有害垃圾桶等。垃圾应分类投放，严禁混装。2.及时清理垃圾桶应及时清理，确保垃圾不溢出。每日至少清理一次垃圾，特殊情况应随时清理。3.规范处理垃圾应按照环保要求进行规范处理，可回收垃圾应回收利用，不可回收垃圾应运至指定垃圾处理场进行处理，有害垃圾应按照相关规定进行单独处理。（三）消毒工作1.定期消毒每周对车间进行一次全面消毒，重点区域如更衣室、卫生间等应增加消毒频次。消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。2.疫情防控期间消毒在疫情防控期间，应加强车间消毒工作，每日至少消毒两次。对人员接触频繁的区域如门把手、电梯按钮等应增加消毒频次。消毒后应做好记录。（四）通风换气1.保持通风车间应保持良好的通风换气，确保空气清新。定期检查通风设备，确保其正常运行。2.特殊情况处理在生产过程中产生异味或有害气体时，应及时采取通风措施，必要时可开启通风设备加强通风。三、工作流程（一）上班前准备1.穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品。2.检查所需的卫生清洁工具和用品是否齐全，如扫帚、拖把、抹布、消毒剂等。（二）日常清扫1.按照规定的工作内容和标准，依次对车间地面、设备、工具、门窗、墙面等进行清扫。2.在清扫过程中，注意避免对生产工作造成影响。（三）垃圾处理1.及时清理车间内的垃圾，将垃圾分类投放至相应的垃圾桶。2.将装满垃圾的垃圾桶运至指定地点，按照规范进行处理。（四）消毒工作1.按照规定的消毒频次和方法，对车间进行消毒。2.消毒过程中应注意安全，避免消毒剂对人体造成伤害。（五）巡查1.对车间卫生状况进行巡查，发现问题及时报告并处理。2.巡查内容包括地面是否干净、设备是否清洁、垃圾是否清理等。（六）下班前工作1.对当日工作进行总结，整理好卫生清洁工具和用品。2.关闭车间内的门窗、电器设备等。四、培训与考核（一）培训1.公司行政部门应定期组织车间卫生保洁员进行培训，培训内容包括卫生清洁知识、消毒知识、安全知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。3.培训后应进行考核，确保保洁员掌握相关知识和技能。（二）考核1.车间主管应定期对车间卫生保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。2.考核可采用日常检查、定期评估等方式进行。3.对考核优秀的保洁员应给予奖励，对考核不合格的保洁员应进行批评教育，并要求其限期整改。五、监督与检查（一）车间主管监督车间主管应每日对车间卫生保洁员的工作进行监督，发现问题及时纠正。（二）公司行政部门检查公司行政部门应定期对车间卫生状况进行检查，检查结果作为对车间卫生保洁员考核的依据。（三）问题整改对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求车间卫生保洁员限期整改。整改完成后应进行复查，确保问题得到彻底解决。六、奖励与处罚（一）奖励1.对工作表现优秀的车间卫生保洁员，公司将给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励。在晋升、评优等方面给予优先考虑。2.奖励标准如下：连续三个月卫生考核成绩优秀的，给予[X]元奖励。在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，取得显著成效的，给予[X]元奖励。积极参与公司组织的卫生清洁活动，表现突出的，给予[X]元奖励。（二）处罚1.对违反本制度的车间卫生保洁员，公司将视情节轻重给予以下处罚：批评教育。扣除当月绩效奖金的[X]%。辞退。2.处罚标准如下：未按照规定的工作内容和标准进行清扫，卫生状况不符合要求的，给予批评教育，并扣除当月绩效奖金的[X]%。未及时清理垃圾，导致垃圾堆积的，给予批评教育，并扣除当月绩效奖金的[X]%。违反消毒规定，未按照要求进行消毒的，给予批评教育，并扣除当月绩效奖金的[