民工住舍卫生管理制度

PAGE民工住舍卫生管理制度一、总则1.目的为了加强民工住舍的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障民工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有民工居住宿舍区域的卫生管理。3.管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，民工应自觉维护住舍卫生，积极配合公司的卫生管理工作。同时，公司将定期进行检查和监督，确保制度的有效执行。二、住舍卫生标准1.个人卫生民工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。不得随地吐痰，不得乱扔垃圾，保持住舍内环境整洁。2.宿舍环境卫生地面应保持干净，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。墙面应保持整洁，无乱涂乱画、无灰尘，如有污渍应及时清理。门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无杂物。床铺应保持整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。宿舍内物品应摆放整齐有序，不得随意堆放杂物，保持通道畅通。3.公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无垃圾、无积水，定期进行清扫和拖地。垃圾桶应定期清理，垃圾不得外溢，保持周围环境整洁。公共卫生间应保持清洁，无异味，地面、墙面、便池等应定期消毒，卫生纸应及时补充。三、卫生管理职责1.民工职责负责各自宿舍内的卫生清扫和保洁工作，每天对宿舍进行清扫，保持宿舍内环境整洁。按照公司要求，定期对宿舍进行大扫除，包括地面、墙面、门窗、床铺等的全面清洁。不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内焚烧物品，不得破坏住舍内的卫生设施。积极配合公司的卫生检查和监督工作，对提出的问题及时进行整改。2.宿舍管理员职责负责民工住舍区域的日常卫生管理工作，定期对宿舍进行巡查，发现问题及时督促民工进行整改。组织民工进行卫生大扫除，对大扫除情况进行检查和验收。负责公共区域的卫生清扫和保洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间等。对违反卫生管理制度的民工进行批评教育，并督促其改正。3.公司相关部门职责行政部门负责制定和完善民工住舍卫生管理制度，并监督制度的执行情况。后勤部门负责提供必要的卫生清扫工具和消毒用品，保障住舍卫生管理工作的顺利开展。安全部门负责对住舍卫生管理工作进行安全指导，确保卫生清扫过程中的安全。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫民工应每天对宿舍进行清扫，包括地面、桌面、窗台等，清除灰尘、杂物和垃圾。宿舍管理员应每天对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，保持公共区域的清洁卫生。2.定期大扫除公司每月组织一次民工住舍大扫除，大扫除内容包括地面、墙面、门窗、床铺等的全面清洁。大扫除时，民工应积极配合，按照要求完成各自宿舍的清洁任务，宿舍管理员负责对大扫除情况进行检查和验收。3.消毒工作公共卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的区域应定期进行消毒，每周至少消毒一次。在传染病高发季节，应增加消毒频次，确保住舍内环境安全卫生。消毒工作应按照相关消毒规范进行操作，使用符合标准的消毒用品，确保消毒效果。五、垃圾处理1.分类存放民工应将垃圾进行分类存放，分为可回收垃圾和不可回收垃圾。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、易拉罐等，应集中存放，定期交由公司统一处理。不可回收垃圾包括果皮、剩菜剩饭等，应及时倒入垃圾桶内。2.及时清理垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，每天至少清理一次。垃圾清理时，应使用专用垃圾袋进行包装，避免垃圾散落。公司应定期安排垃圾清运车辆，将民工住舍的垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。六、卫生检查与考核1.检查方式公司定期对民工住舍卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由宿舍管理员负责，每天对宿舍卫生情况进行巡查，发现问题及时督促民工整改。定期检查每月组织一次，由行政部门、后勤部门和宿舍管理员组成检查小组，对民工住舍卫生进行全面检查。不定期抽查由公司领导或相关部门负责人进行，对部分宿舍进行突击检查。2.检查标准卫生检查按照本制度规定的住舍卫生标准进行，检查内容包括个人卫生、宿舍环境卫生和公共区域卫生等。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并拍照留存。3.考核办法对卫生检查结果进行考核，将考核结果与民工的绩效挂钩。对于卫生不达标的宿舍，责令限期整改，整改后仍不达标的，视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、罚款等。对于卫生表现优秀的宿舍和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。七、奖励与处罚1.奖励每月评选出卫生优秀宿舍和个人，给予表彰和奖励。卫生优秀宿舍可获得流动红旗一面，并给予一定的物质奖励。卫生优秀个人可获得荣誉证书和奖金奖励。2.处罚对于违反卫生管理制度的民工，视情节轻重给予相应的处罚。首次违反卫生管理制度的，给予批评教育，并责令限期整改。多次违反卫生管理制度或整改后仍不达标的，