环境卫生管卫检查制度

PAGE环境卫生管卫检查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生管卫检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与检查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常管理和检查，及时发现和消除环境卫生隐患，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护工作场所的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保环境卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）公司环境卫生管理领导小组公司成立环境卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，决策重大环境卫生管理事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司环境卫生管理制度，并组织实施。定期组织开展公司环境卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。负责协调各部门之间的环境卫生管理工作，及时解决环境卫生管理中出现的问题。负责环境卫生管理工作的宣传教育，提高员工的环境卫生意识。2.各部门负责人为本部门环境卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生管理工作。按照公司环境卫生管理制度的要求，定期组织本部门的环境卫生自查工作，及时发现和整改存在的问题。加强对本部门员工的环境卫生教育，督促员工养成良好的卫生习惯。3.员工个人职责自觉遵守公司环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。爱护公共环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。积极配合公司组织的环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、无垃圾、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期进行擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。5.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面干净，无油污、无灰尘，定期进行清洁和保养。2.生产物料摆放整齐，不得随意堆放，通道保持畅通无阻。3.车间地面保持清洁，无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定进行分类存放和处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍，卫生纸供应充足，定期进行消毒。3.电梯轿厢干净明亮，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行清洁和消毒。4.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域卫生达标，无食品安全隐患。四、检查内容与方法（一）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.卫生设施配备与使用情况：如垃圾桶、清洁工具、通风设备等是否完好、正常使用。3.物品摆放秩序：办公用品、生产物料等的摆放是否整齐有序。4.环境卫生管理措施落实情况：如卫生制度的执行、员工卫生意识等。（二）检查方法1.定期检查：公司行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，各部门负责人每天对本部门进行自查。2.不定期抽查：公司领导或行政部门可根据实际情况进行不定期的环境卫生抽查。3.专项检查：针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查，如对卫生间、食堂等重点区域的卫生专项检查。五、检查流程（一）准备阶段1.制定检查计划：明确检查时间、范围、人员分工等。2.准备检查工具：如检查表、相机、清洁工具等。（二）实施阶段1.检查人员按照分工对各区域进行检查，按照环境卫生标准进行评分。2.检查过程中发现问题应及时记录，拍照留存。（三）总结阶段1.检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总分析，填写检查报告。2.召开检查总结会议，通报检查结果，对存在的问题进行分析讨论，提出整改措施和建议。六、整改措施（一）一般问题整改对于检查中发现的一般环境卫生问题，如地面有少量污渍、物品摆放不整齐等，由责任部门在规定时间内（一般为12个工作日）进行整改，整改完成后报行政部门复查。（二）严重问题整改对于检查中发现的严重环境卫生问题，如生产车间存在安全隐患、公共区域卫生状况极差等，由行政部门下达整改通知书，责令责任部门限期整改（一般为35个工作日）。责任部门应制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人、整改期限等，并在整改期限内将整改情况及时反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪检查，直至问题彻底解决。（三）整改效果评估整改完成后，行政部门对整改效果进行评估。如整改效果达到环境卫生标准要求，则整改通过；如未达到要求，则继续整改，直至通过评估。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.具体奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对于违反公司环境卫生管理制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。2.惩罚方式包括：批评教育、罚款、警告、降职、辞退等。3.对于因环境卫生问题给公司造成重大损失或不良影响的，将依法追究相关责任人的责任。八、培训与宣传（一）培训1.公司定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.培训内容包括环境卫生标准、检查方法、整改措施、奖惩制度等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显