当时去卫生打扫规定制度

PAGE当时去卫生打扫规定制度总则1.目的为了营造一个干净、整洁、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生打扫规定制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫工作。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，确保各区域卫生状况符合相关标准和要求。同时，鼓励全体员工积极参与卫生维护，形成良好的卫生习惯和团队合作氛围。卫生打扫责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常卫生打扫，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等的清洁。公共办公区域（如会议室、走廊、茶水间等）由行政部门安排专人定期进行打扫。2.生产车间生产设备及周边区域由操作人员负责在每班工作结束后进行清理，确保设备无油污、无杂物，工作场地整洁。车间通道、物料堆放区等公共区域由车间保洁人员按照规定时间进行清扫和拖地。3.公共区域公司大门、大厅、楼梯、电梯等公共区域由专业保洁人员负责每日定时打扫，包括地面清洁、门窗擦拭、扶手消毒等。公司外部环境（如停车场、绿化带等）由外包的清洁服务公司按照合同要求进行维护和保养。卫生打扫标准及要求1.地面保持地面干净，无明显灰尘、污渍、水渍，定期进行拖地或清扫。对于有油污的地面，应使用专用清洁剂及时清理，确保地面清洁光亮。2.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等设备表面无灰尘，定期使用干净的软布进行擦拭。定期清理文件柜，保持文件资料分类存放，柜内无杂物。3.门窗门窗玻璃应保持明亮，无污渍、手印，定期进行擦拭。窗框、窗台干净整洁，无灰尘堆积。4.卫生间卫生间应每日进行深度清洁，包括马桶、洗手盆、镜子、地面等的消毒和擦拭。保持卫生间空气清新，无异味，卫生纸供应充足。5.生产车间生产设备应定期进行清洁保养，确保设备正常运行，无故障隐患。车间内物料应分类堆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、垃圾应及时清理，按照规定的地点存放，定期处理。卫生打扫流程及操作规范1.准备工作打扫人员应提前准备好所需的清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据不同的打扫区域和任务，合理穿戴工作服、口罩、手套等防护用品。2.地面打扫先将地面上的杂物、垃圾清扫干净，集中倒入垃圾桶。按照由里向外、由边角向中间的顺序进行拖地，确保地面无遗漏、无积水。对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净。3.桌面及办公用品打扫先用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘和杂物。依次擦拭电脑、电话、打印机等设备，注意避免使用湿布擦拭带电设备，防止触电事故。整理文件和办公用品，将不需要的文件进行分类存放或处理。4.门窗打扫使用湿抹布擦拭门窗玻璃，从玻璃的一侧开始，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保玻璃无污渍、无水印。用干抹布再次擦拭玻璃，使其更加明亮。擦拭窗框、窗台时，注意清除灰尘和杂物，保持干净整洁。5.卫生间打扫先使用清洁剂喷洒在马桶内部和周边，停留片刻后用马桶刷进行刷洗，确保马桶无污渍、无异味。依次擦拭洗手盆、镜子、水龙头等，保持干净光亮。用拖把拖净卫生间地面，定期对卫生间进行消毒处理，可使用专用的消毒剂按照规定比例进行喷洒或擦拭。6.生产车间打扫在设备停机状态下，对生产设备进行清洁保养，包括擦拭设备表面、清理设备内部的杂物和灰尘等。按照生产流程和区域划分，对车间内的物料进行整理和清理，将废料、垃圾及时清理出车间。打扫结束后，检查各区域卫生状况，确保符合标准要求。卫生打扫时间安排1.日常打扫办公区域：各部门员工应在每天上班前和下班前对本部门办公室进行简单的卫生清理，保持桌面整洁、地面干净。生产车间：操作人员在每班工作结束后，对生产设备及周边区域进行及时清理，确保设备和工作场地清洁。公共区域：专业保洁人员应在工作日的上班时间内，对公司大门、大厅、楼梯、电梯、卫生间等公共区域进行定时打扫，确保公共区域卫生状况良好。2.定期大扫除每周五下午为公司的定期大扫除时间，各部门员工应在完成本职工作后，协助行政部门或保洁人员对各自负责的区域进行全面的卫生清理。大扫除内容包括但不限于：彻底清扫地面、擦拭门窗玻璃、清理文件柜、消毒卫生间等，确保各区域卫生死角得到清理。3.特殊情况打扫如遇公司举办活动、接待来访客人等特殊情况，行政部门应提前安排人员对相关区域进行重点打扫和布置，确保环境整洁、美观。对于突发的卫生问题（如地面污染、设备故障导致油污泄漏等），责任部门应及时组织人员进行清理，避免影响正常工作和环境卫生。监督与检查1.监督机制公司设立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对公司卫生打扫情况进行监督检查。卫生监督小组应定期对各区域卫生状况进行巡查，发现问题及时通知责任部门进行整改。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生打扫标准及要求进行检查，确保各区域卫生质量达标。3.检查频率卫生监督小组每周至少进行一次全面的卫生检查，并做好检查记录。行政部门可根据实际情况，不定期对各区域卫生进行抽查，及时发现和解决问题。4.结果反馈与整改每次检查结束后，卫生监督小组应及时将检查结果反馈给责任部门，并提出整改意见和要求。责任部门应在规定的时间内完成整改任务，并将整改情况书面报告给行政部门。对于整改不力的部门，公司将进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。奖励与处罚1.奖励措施对于在卫生打扫工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。鼓励员工积极提出关于卫生管理的合理化建议，对于被采纳并取得良好效果的建议，建议人将获得相应的奖励。2.处罚措施对于违反本制度规定，未按照要求进行卫生打扫的部门或个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。因卫生问题导致公司形象受损或给他人造成不良影响的，公司将追究相关责任人的责任，并给予严肃处理。培训与宣传1.培训计划行政部门应定期组织卫生打扫相关知识和技能的培训，提高员工的卫生意识和打扫水平。培训内容包括卫生打扫标准、操作规范、清洁剂使用方法、安全注意事项等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式相结合，确保员工能够熟练掌握卫生打扫技能。2.宣传活动通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生打扫的重要性和本制度的相关要求，提高员工对卫生工作的重视程度。定期发布卫生知识小贴士、优秀卫生区域展示等