办公区卫生打扫制度

PAGE办公区卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公区卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。3.职责分工行政部门负责制定、监督和检查本制度的执行情况。各部门负责人负责组织本部门员工做好办公区域的卫生打扫工作，并对本部门的卫生状况负责。全体员工应积极配合卫生打扫工作，保持个人办公区域的整洁，爱护公共卫生设施。二、卫生标准1.办公室桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘。办公椅摆放整齐，无污渍。文件资料摆放有序，不得随意堆放。窗户玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子表面清洁。地面干净，无垃圾。会议设备（投影仪、音响等）保持清洁，定期擦拭。烟灰缸及时清理，保持会议室内空气清新。3.走廊、楼梯地面清洁，无痰迹、水渍、杂物。墙壁、扶手干净，无灰尘、污渍。楼梯间无杂物堆积，消防通道畅通无阻。4.卫生间便池、马桶清洁，无污垢、异味，定期消毒。洗手台干净，水龙头、镜子无污渍。地面干燥，无积水，无垃圾。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.公共区域饮水机定期清洗，保持卫生。绿植摆放整齐，叶面清洁，无黄叶、枯枝。消防设施设备表面清洁，周围无杂物。三、打扫频率1.日常打扫各部门员工每天上班前应打扫个人办公区域，保持整洁。公共区域（走廊、楼梯、卫生间等）由保洁人员每天定时打扫，上午一次，下午一次。2.定期打扫每周五下午为全公司卫生大扫除时间，各部门员工负责对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面、桌面、文件柜、窗户等。每月末对办公区域进行一次深度清洁，重点对卫生死角、地毯、空调滤网等进行清理。3.特殊情况打扫如有会议、活动等，相关部门应在活动结束后及时清理场地。发现办公区域有明显污渍、垃圾等，应及时安排打扫。四、打扫流程与方法1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据不同的清洁区域和任务，选择合适的清洁工具。2.办公室打扫流程首先清理桌面、文件资料，将文件整理整齐，擦拭桌面灰尘。用扫帚清扫地面垃圾，再用拖把拖地，确保地面干净。擦拭办公设备、文件柜等表面灰尘。清洁窗户玻璃，先用湿布擦拭，再用干布擦干。3.会议室打扫流程整理会议桌椅，擦拭桌面、椅子表面。清扫地面，清理烟灰缸。擦拭会议设备，检查设备是否正常。4.走廊、楼梯打扫流程从楼梯顶部开始，依次清扫楼梯踏步、扶手，然后清扫走廊地面。用拖把拖净地面水渍，保持地面干燥。5.卫生间打扫流程先清理垃圾桶，更换垃圾袋。用清洁剂刷洗便池、马桶，冲洗干净。擦拭洗手台、水龙头、镜子等。拖净地面积水，保持卫生间干爽。6.清洁方法地面清洁：先用扫帚将垃圾扫到一起，再用拖把拖地，对于顽固污渍可使用适量清洁剂。桌面清洁：用干净的抹布擦拭，避免使用粗糙或易损伤桌面的工具。玻璃清洁：先用湿布擦拭，去除灰尘，再用干布擦干，可使用玻璃清洁剂增加清洁效果。卫生间清洁：便池、马桶使用专用清洁剂消毒，洗手台等使用中性清洁剂擦拭。五、监督与检查1.行政部门检查行政部门定期对办公区卫生情况进行检查，每周至少一次全面检查，日常不定期抽查。检查人员应认真填写卫生检查记录表，记录检查时间、检查区域、存在问题等。2.部门自查各部门负责人应每天对本部门办公区域卫生进行自查，发现问题及时督促员工整改。每周五下午卫生大扫除后，各部门负责人应组织对本部门卫生情况进行自查，确保符合卫生标准。3.问题反馈与整改行政部门检查发现的问题，应及时向相关部门反馈，并下达整改通知。整改通知应明确问题所在、整改要求和整改期限。各部门接到整改通知后，应立即组织整改，在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。对于多次整改仍不符合要求的部门，行政部门将进行通报批评，并视情节轻重采取相应措施。六、奖惩措施1.奖励对于卫生打扫工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。连续三个月卫生检查成绩优异的部门，可优先获得公司组织的外出培训、团建等机会。2.惩罚对于卫生打扫不达标的部门，公司将进行批评教育，并要求限期整改。多次整改仍不符合要求的部门，将扣除部门当月绩效分，并在全公司范围内通报批评。因个人卫生问题影响办公区整体环境的员工，公司将给予警告处分，并要求其立即整改。情节严重的，将扣除当月绩效奖金。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生打扫培训，提高员工的卫生意识和打扫技能。培训内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁标准和流程、清洁剂的正确使用等。新员工入职时，应进行卫生打扫制度的培训，使其了解公司的卫生要求和责任。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公区卫生打扫制度的重要性和相关要求。发布卫生知