版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE机电车间卫生管理制度一、总则1.目的为加强机电车间的环境卫生管理,创造整洁、文明、安全的工作环境,保障员工身体健康,提高工作效率,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于机电车间全体员工及进入车间的外来人员。3.职责分工车间主任负责全面领导和监督车间卫生管理工作,确保卫生管理制度的有效执行。各班组组长负责本班组区域的卫生管理,组织员工做好日常清洁工作,并对执行情况进行检查。车间员工负责各自工作区域及设备的卫生维护,遵守卫生管理制度,积极参与车间卫生管理活动。二、卫生标准与要求1.工作区域卫生地面保持清洁,无杂物、无积水、无油污。每日工作结束后,必须进行清扫,定期进行拖地清洁。工作台面应保持整洁,工具、材料摆放整齐有序。工作完成后,及时清理台面,将工具归位。设备表面无灰尘、无油污,定期进行擦拭保养。设备周围不得堆放杂物,保持通道畅通。墙壁、门窗应保持干净,无灰尘、无污渍。定期进行清洁,如有损坏及时修复。2.设备卫生各类机电设备应定期进行清洁、保养,确保设备正常运行。清洁设备时,应先切断电源,防止触电事故。设备的传动部位、润滑部位应保持良好的润滑状态,无油污、无杂质。定期检查润滑油位,及时添加或更换润滑油。设备的电气线路应保持整齐、规范,无破损、无漏电现象。定期检查电气线路,如有问题及时维修。设备的防护装置应保持完好,无损坏、无缺失。定期检查防护装置的性能,确保其有效性。3.物料存放区卫生物料应分类存放,标识清晰。不得随意堆放,确保物料摆放整齐有序,便于取用和管理。易燃、易爆、有毒等危险物品应单独存放,并有明显的警示标识。存放区域应符合相关安全规定,配备必要的消防器材。物料存放区应保持清洁,无杂物、无灰尘。定期清理物料存放区,防止物料受潮、变质。4.通道卫生车间内通道应保持畅通无阻,不得堆放任何物品。通道地面应保持清洁,无油污、无积水。消防通道必须时刻保持畅通,严禁在消防通道内堆放杂物或停放车辆。5.更衣室与休息室卫生更衣室应保持整洁,个人衣物、用品应摆放整齐。每日工作结束后,及时清理更衣室,保持空气流通。休息室内应保持清洁,桌椅摆放整齐,地面无杂物。休息室内不得乱扔垃圾,保持良好的卫生环境。三、清洁程序与方法1.日常清洁员工在每日工作开始前和结束后,应对各自工作区域进行简单的清扫,清理杂物、垃圾等。各班组组长应在每日工作结束后,组织本班组员工对工作区域进行全面清扫,包括地面、设备、工作台面等。2.定期清洁每周进行一次全面的车间清洁,包括墙壁、门窗、天花板等高处的清洁。每月对设备进行深度清洁和保养,检查设备的运行状况,及时发现并解决问题。每季度对物料存放区进行清理,盘点物料,清理过期或损坏的物料。3.特殊情况清洁当车间发生设备故障、泄漏等情况时,应及时清理现场,防止污染扩大。清理完成后,对受污染的区域进行消毒处理。在节假日前后,应对车间进行全面的清洁和整理,确保节后正常工作。4.清洁方法地面清洁:先用扫帚清扫地面杂物,然后用拖把拖地,如有油污,可使用适量的清洁剂进行清洗。设备清洁:使用干净的抹布擦拭设备表面,对于油污较重的部位,可使用专用的清洁剂进行清洗。设备的电气部分,应使用干燥的抹布进行擦拭,严禁用水冲洗。工作台面清洁:清理台面上的工具、材料,用抹布擦拭台面,保持台面整洁。物料清洁:对物料进行整理,清理物料表面的灰尘和杂物。对于有包装的物料,应检查包装是否完好,如有破损及时更换。四、检查与考核1.检查方式车间主任、班组长应每日对车间卫生情况进行巡查,及时发现问题并督促整改。公司将定期组织对机电车间卫生管理情况进行检查,检查结果纳入车间绩效考核。2.考核标准工作区域卫生不符合要求,每次扣罚责任人[X]元。如因卫生问题影响生产或造成安全事故,将视情节轻重给予相应处罚。设备卫生不达标,每次扣罚设备责任人[X]元。因设备卫生问题导致设备故障,除扣罚责任人外,还将追究其维修费用。物料存放区卫生不符合要求,每次扣罚相关责任人[X]元。如因物料存放不当导致物料损坏或丢失,由责任人照价赔偿。通道卫生不畅通,每次扣罚相关责任人[X]元。因通道堵塞影响生产或造成安全事故,将严肃追究责任。更衣室与休息室卫生不达标的,每次扣罚相关责任人[X]元。3.整改措施对于检查中发现的卫生问题,责任部门或责任人应立即进行整改,确保在规定时间内达到卫生标准。对整改不力的部门或个人,将进行通报批评,并加倍扣罚绩效分数。五、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织车间员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括车间卫生管理制度、清洁程序与方法、个人卫生要求等。新员工入职时,必须进行车间卫生管理制度培训,经考试合格后方可上岗。2.宣传教育在车间内张贴卫生宣传标语和海报,营造良好的卫生管理氛围。利用车间会议、班前会等形式,宣传卫生管理的重要性,鼓励员工积极参与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 食品小作坊卫生制度
- 卫生院物资出库制度
- 研发室打扫卫生制度
- 医院消毒室卫生管理制度
- 工程卫生用品管理制度
- 零售药店卫生管理制度
- 高三年级卫生管理制度
- 基层卫生院分级转诊制度
- 村社区环境卫生整治制度
- 咖啡厅打扫卫生制度
- 服装厂生产流程标准操作程序
- 2025至2030伴侣动物诊断行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 授信财务知识培训课件
- 师范类学生教学能力提升计划
- 2025年江西省高考物理试卷真题(含答案及解析)
- 2025年中国燕麦数据监测报告
- 地理八上期末考试试卷及答案
- 景区工作总结汇报
- 向客户介绍公司质量管理
- 人员技能矩阵管理制度
- 2024南海农商银行科技金融专业人才社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
评论
0/150
提交评论