定期检查卫生间制度

PAGE定期检查卫生间制度一、总则1.目的为了确保公司卫生间的清洁卫生、设施完好，为员工提供一个舒适、卫生的使用环境，特制定本定期检查卫生间制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共活动区域卫生间等。3.职责分工行政管理部门负责统筹卫生间定期检查工作的安排与协调，制定检查计划，监督检查执行情况，并对检查结果进行汇总分析。保洁人员按照规定的检查标准和流程，每日对卫生间进行日常清洁和初步检查，及时发现并处理卫生间内的卫生问题和设施故障。各部门负责人督促本部门员工遵守卫生间使用规定，配合卫生间检查工作，对发现的问题及时反馈并协助解决。二、检查标准1.清洁卫生标准地面无积水、无污渍、无水垢，保持干净整洁，定期进行深度清洁和消毒。台面洗手台、小便池台面、马桶盖等表面无污渍、水渍，保持光亮。便器马桶内部无污垢、无异味，定期进行消毒处理，确保便器清洁卫生。镜子镜面清晰，无污渍、水渍，周边无灰尘。门窗卫生间门窗玻璃干净透明，窗框、门框无灰尘、污渍。垃圾桶垃圾桶内垃圾及时清理，无溢出，垃圾袋定期更换，垃圾桶表面保持清洁。墙壁卫生间墙壁无污渍、无涂鸦，定期进行清洁维护。2.设施设备标准水龙头水龙头出水正常，无漏水现象，开关灵敏。冲水阀冲水阀使用正常，冲水效果良好，无堵塞、漏水问题。卫生纸供应卫生纸供应充足，卫生纸架安装牢固，无损坏。烘手器烘手器工作正常，能正常烘干手部，无故障。通风设备通风扇运行正常，通风良好，能有效排除卫生间异味和湿气。照明设备卫生间内照明充足，灯泡无损坏，开关正常。三、检查频率1.日常检查保洁人员每日对卫生间进行全面检查，包括清洁卫生和设施设备状况，发现问题及时处理，并做好记录。2.定期检查行政管理部门每周组织至少一次对卫生间的定期检查，检查内容涵盖清洁卫生标准和设施设备标准的各项指标，对检查情况进行详细记录。3.专项检查根据实际情况，不定期开展卫生间专项检查，如针对特定卫生问题或设施设备故障进行集中检查和整改。四、检查流程1.准备工作行政管理部门制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查范围等。检查人员准备好检查所需工具，如清洁工具、检测设备等。2.现场检查按照检查标准，依次对卫生间的地面、台面、便器、镜子、门窗、垃圾桶、墙壁等部位进行清洁卫生检查。检查设施设备时，测试水龙头、冲水阀、卫生纸供应、烘手器、通风设备、照明设备等的运行情况。检查人员认真记录检查情况，对发现的问题详细记录问题描述、位置等信息。对于能当场解决的问题，如清理小污渍、更换损坏的卫生纸等，立即进行处理；对于不能当场解决的问题，记录下来并及时通知相关维修人员。3.结果汇总与反馈行政管理部门汇总每次检查结果，形成检查报告。报告内容包括检查时间、检查范围、发现的问题及整改情况等。将检查报告反馈给相关部门和人员，对于存在的问题明确责任部门和整改期限，要求责任部门及时进行整改。五、问题处理1.一般问题处理保洁人员在日常检查中发现的一般性卫生问题，如地面小污渍、垃圾桶垃圾清理不及时等，应立即进行清理和整改，确保卫生间卫生状况良好。2.设施设备问题处理对于检查中发现的设施设备故障，如水龙头漏水、冲水阀堵塞等，保洁人员应及时报告行政管理部门。行政管理部门安排专业维修人员进行维修，维修人员应在接到通知后的规定时间内到达现场进行维修，确保设施设备尽快恢复正常使用。在设施设备维修期间，应采取相应的临时措施，如设置警示标识、提供替代设备等，以减少对员工使用卫生间的影响。3.重大问题处理对于涉及卫生间整体卫生状况严重不达标的情况或设施设备存在重大安全隐患的问题，行政管理部门应立即组织相关部门进行研究，制定整改方案，明确整改责任人和整改时间节点，确保问题得到彻底解决。整改完成后，进行复查，确保整改效果符合要求。六、培训与教育1.对保洁人员的培训定期组织保洁人员进行卫生间清洁卫生和设施设备维护培训，培训内容包括清洁标准、操作流程、设施设备保养知识等，提高保洁人员的专业技能和服务水平。2.对全体员工的教育通过公司内部通告、培训会议等形式，向全体员工宣传卫生间使用规定和卫生要求，教育员工爱护卫生间设施设备，保持卫生间清洁卫生，培养良好的卫生习惯。七、监督与考核1.监督机制行政管理部门负责对卫生间定期检查制度的执行情况进行监督，不定期对卫生间检查工作进行抽查，确保检查工作落实到位。2.考核办法对于保洁人员，将卫生间清洁卫生和设施设备维护情况纳入绩效考核指标，根据检查结果进行评分，对表现优秀的保洁人员给予奖励，对未达到标准的进行相应处罚。对于各部门，将卫生间使用管理情况纳入部