安全卫生检查工作制度

PAGE安全卫生检查工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，预防和减少事故发生，保障员工生命健康和公司财产安全，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本安全卫生检查工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等涉及安全卫生的场所和活动。（三）基本原则安全卫生检查工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保安全卫生隐患及时发现、及时整改。二、检查职责与分工（一）安全卫生管理委员会1.负责统筹规划公司安全卫生检查工作，制定年度检查计划和总体工作目标。2.定期召开安全卫生检查工作会议，研究解决检查工作中存在的重大问题，决策重要事项。3.对各部门安全卫生检查工作进行监督、指导和考核。（二）安全管理部门1.具体组织实施公司安全卫生检查工作，制定详细的检查方案和检查表。2.负责对公司各区域的安全设施、设备、消防器材等进行定期检查和维护，确保其正常运行。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、分类和评估，下达整改通知书，跟踪整改情况。4.收集、整理和分析安全卫生检查数据，建立安全卫生检查档案。（三）各部门负责人1.负责本部门安全卫生检查工作的组织和实施，确保本部门员工遵守安全卫生规定。2.定期对本部门的工作场所、设备、人员等进行自查，及时发现和整改安全卫生隐患。3.配合公司安全管理部门的检查工作，提供相关资料和信息。（四）员工1.积极参与公司安全卫生检查工作，自觉遵守安全卫生规章制度。2.发现安全卫生隐患及时报告本部门负责人或公司安全管理部门。3.配合公司和部门开展安全卫生整改工作，确保自身和他人的安全健康。三、检查内容与标准（一）安全检查内容与标准1.电气安全电气设备应安装牢固，电线无破损、老化、短路等现象。插座、插头应完好无损，接地良好，无过载使用情况。配电箱、配电柜应标识清晰，门锁完好，内部电器元件无损坏、过热等现象。电气线路应穿管保护，严禁私拉乱接电线。2.消防安全消防设施、器材应完好有效，定期进行检查和维护，确保其处于正常备用状态。消防通道应畅通无阻，严禁堆放杂物。疏散指示标志、应急照明应完好，亮度符合要求。严禁在公司内吸烟，设置明显的禁烟标识。3.机械设备安全机械设备应安装防护装置，如防护罩、防护栏等，确保操作人员安全。设备应定期进行维护保养，运行正常，无异常振动、噪声等现象。设备操作人员应持证上岗，严格按照操作规程操作。4.危险化学品安全危险化学品应分类存放，设置专门的储存场所，并有明显的标识。储存场所应通风良好，远离火源、热源和电源。危险化学品的采购、运输、使用应符合相关法律法规要求，有专人负责管理。5.建筑安全建筑物结构应牢固，无裂缝、倾斜等隐患。楼梯、扶手、栏杆等应完好无损，符合安全要求。门窗应开关灵活，玻璃无破损。（二）卫生检查内容与标准1.办公区域卫生地面应清洁干净，无垃圾、杂物。桌面、文件柜等应摆放整齐，无灰尘。垃圾桶应及时清理，垃圾不外溢。卫生间应清洁卫生，无异味，设施完好。2.生产车间卫生车间地面应保持清洁，无油污、积水。生产设备应定期擦拭，无灰尘、油污。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐。车间通风良好，无异味。3.食堂卫生食堂环境应清洁卫生，餐具、厨具应定期消毒。食品应新鲜、卫生，无变质、过期现象。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。4.公共区域卫生公司公共区域如走廊、楼梯、电梯等应保持清洁，无垃圾、杂物。绿化区域应定期修剪、浇水，保持美观。四、检查频率与方式（一）检查频率1.公司安全管理部门每月至少组织一次全面的安全卫生检查。2.各部门每周进行一次自查。3.针对重点部位、关键设备和特殊时期，应增加检查频率。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和检查内容，对公司各区域进行全面检查。2.不定期检查：根据实际情况，随时对公司某些区域或环节进行检查。3.专项检查：针对特定领域或问题，如电气安全、消防安全等进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全卫生检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。五、检查程序与方法（一）检查程序1.制定检查计划：安全管理部门根据公司实际情况，制定月度、季度、年度安全卫生检查计划，明确检查时间、内容、人员等。2.准备检查资料：检查人员应提前熟悉检查内容和标准，准备好检查表、记录笔等工具。3.实施检查：检查人员按照检查计划和检查表，对公司各区域进行逐一检查，认真记录检查情况。4.汇总分析：检查结束后，检查人员对检查结果进行汇总分析，填写检查报告。5.下达整改通知：对检查中发现的安全卫生隐患，安全管理部门下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。6.跟踪整改：安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时整改。（二）检查方法1.现场观察：检查人员通过现场观察，查看安全卫生设施、设备的运行情况，工作场所的环境状况等。2.查阅资料：查阅安全管理制度、操作规程、设备台账、维护记录等相关资料，了解安全卫生管理工作的落实情况。3.询问员工：与员工进行交流，了解他们对安全卫生知识的掌握情况和工作中存在的问题。4.检测检验：使用专业的检测设备，对电气安全、消防安全等进行检测检验。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.对于一般安全卫生隐患，整改责任人应立即采取措施进行整改，确保在规定期限内完成。2.对于重大安全卫生隐患，应制定详细的整改方案，明确整改措施、整改期限、整改责任人等，经安全管理委员会批准后实施。3.在整改过程中，应采取有效的安全防范措施，确保整改工作安全进行。（二）跟踪1.安全管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，定期向安全卫生管理委员会汇报整改进展情况。2.整改责任人应及时向安全管理部门反馈整改情况，直至隐患整改完毕。3.对未按时完成整改的部门和责任人，应进行通报批评，并追究相关责任。七、培训与教育（一）培训内容1.安全卫生法律法规和公司安全卫生管理制度。2.安全操作规程和卫生标准。3.安全卫生事故案例分析。（二）培训方式1.定期组织安全卫生培训课程，邀请专家或内部专业人员进行授课。2.发放安全卫生宣传资料，如手册、海报等，供员工学习。3.开展安全卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工的参与度和学习积极性。（三）培训要求1.新员工入职时，必须接受安全卫生培训，经考试合格后方可上岗。2.员工每年应参加不少于[X]小时的安全卫生培训。3.对特殊工种人员，应进行专门的培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现和报告重大安全卫生隐患，避免事故发生的员工