大队部卫生检查制度

PAGE大队部卫生检查制度一、总则（一）目的为加强大队部环境卫生管理，营造整洁、舒适、有序的工作环境，保障大队部各项工作的顺利开展，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于大队部全体工作人员及入驻大队部的各部门、各单位。（三）基本原则1.全面覆盖原则：卫生检查涵盖大队部办公区域、公共区域、附属设施等所有相关场所。2.定期检查原则：按照规定的时间周期进行常态化检查，确保卫生状况持续达标。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，做到责任到人。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚。二、卫生检查标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗开关灵活，保持关闭状态。4.墙面：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，墙面装饰完好无损。5.电脑及设备：电脑屏幕、主机、键盘等干净整洁，设备摆放规范，线路整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶外观清洁，无异味，定期消毒。（二）公共区域1.走廊：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍，无杂物堆放。2.楼梯：踏步干净，扶手、栏杆擦拭干净，无垃圾停留。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮面板无污渍，定期消毒，保持通风良好。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会前会后及时清理，茶具摆放规范。5.卫生间：地面、墙面清洁无污渍，洗手台、水龙头干净，便池无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。6.茶水间：饮水机、茶具清洁卫生，地面无积水，垃圾及时清理，保持环境整洁。（三）附属设施1.消防设施：外观清洁，周围无杂物阻挡，定期检查维护，确保正常使用。2.照明设施：灯具无损坏，灯罩清洁，照明正常，定期进行检查更换。3.通风设施：通风口无堵塞，滤网定期清洗，保持通风良好。4.绿植摆放区域：花盆外观清洁，植物生长良好，无枯枝败叶，定期浇水、修剪。三、卫生检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立大队部卫生检查小组，由大队部负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生检查小组负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果、提出整改意见并监督整改落实情况。（二）人员职责1.组长职责全面负责大队部卫生检查制度的实施和监督。审批卫生检查计划和检查结果报告。协调解决卫生检查工作中出现的重大问题。2.成员职责按照分工负责各自区域的卫生检查工作，认真填写检查记录。对检查中发现的问题及时反馈给责任部门，并督促整改。协助组长做好卫生检查的组织和协调工作。四、卫生检查周期与方式（一）检查周期1.日常检查：由各部门安排专人每天对本部门办公区域进行自查，确保随时保持卫生整洁。2.定期检查：大队部卫生检查小组每周组织一次全面检查，对大队部所有区域进行检查评分。3.不定期抽查：卫生检查小组根据实际情况不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决问题。（二）检查方式1.实地查看：检查人员深入各区域，对卫生状况进行实地观察，查看是否符合卫生检查标准。2.查阅记录：检查相关卫生清洁记录，如清扫时间、消毒记录等，核实卫生工作是否按要求执行。3.询问了解：向工作人员询问卫生管理情况，了解是否存在卫生死角或其他问题。五、卫生检查评分与结果公示（一）评分标准制定详细的卫生检查评分表，总分100分，根据各区域卫生状况进行量化评分。具体评分标准如下：1.办公区域（40分）桌面整洁、文件摆放有序（10分）地面干净无污渍（10分）门窗玻璃明亮、窗台无灰尘（5分）墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网（5分）电脑及设备干净、线路整齐（5分）垃圾桶及时清理、外观清洁（5分）2.公共区域（40分）走廊、楼梯地面清洁、扶手无灰尘（1０分）电梯轿厢清洁、按钮无污渍（5分）会议室桌椅摆放整齐、桌面地面干净（10分）卫生间地面墙面清洁、便池无异味（10分）茶水间环境整洁、设备清洁（5分）3.附属设施（20分）消防设施外观清洁、无杂物阻挡（5分）照明设施正常、灯罩清洁（5分）通风设施良好、滤网清洁（5分）绿植摆放区域整洁、植物生长良好（5分）（二）结果公示每次检查结束后，卫生检查小组及时汇总检查结果，在大队部内部进行公示。公示内容包括各部门得分情况、存在的主要问题及整改要求。公示期为[X]个工作日，接受全体工作人员的监督。六、整改措施与跟踪（一）整改要求1.责任部门对检查中发现的问题要高度重视，立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。2.整改措施要具体可行，针对问题根源进行有效解决，确保卫生状况得到明显改善。3.在整改过程中，责任部门要及时向卫生检查小组反馈整改进展情况。（二）跟踪监督1.卫生检查小组对整改情况进行跟踪监督，定期对整改区域进行复查，确保整改工作按要求落实。2.对整改不力的部门，卫生检查小组要进行重点督促，必要时采取进一步的措施，如通报批评等。3.整改完成后，责任部门要向卫生检查小组提交整改报告，经复查合格后，方可销号。七、奖惩机制（一）奖励1.每月评选出卫生工作优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，进行公开表扬，并在绩效考核中给予加分奖励。3.对提出创新性卫生管理建议并取得良好效果的部门或个人，给予专项奖励。（二）惩罚1.对卫生检查不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。2.连续两次卫生检查不达标的部门，进行通报批评，并取消当月评优资格。3.对因卫生问题影响大队部整体形象或造成不良后果的部门和个人，视情节轻重给予相应的经济