建立卫生大扫除制度

PAGE建立卫生大扫除制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、公共区域等所有场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有义务参与卫生大扫除活动，共同维护公司环境整洁。2.定期清理原则：按照规定的时间周期进行卫生大扫除，确保环境始终保持良好状态。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生责任，做到责任到人。4.监督检查原则：对卫生大扫除情况进行监督检查，确保制度执行到位。二、职责分工（一）公司行政部门1.负责制定卫生大扫除制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的卫生大扫除活动，协调各部门之间的工作。3.对各部门的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.负责采购和配备必要的清洁工具和卫生用品。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作区域的日常卫生维护，按照公司要求参与卫生大扫除活动。2.明确本部门内部的卫生责任人，确保各项卫生工作落实到人。3.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，积极参与卫生大扫除。（三）员工个人1.自觉遵守公司卫生大扫除制度，积极参与所在部门的卫生清扫工作。2.保持个人工作区域的整洁，做到物品摆放整齐，桌面、地面无杂物。3.爱护公共卫生设施，不得随意破坏或丢弃清洁工具和卫生用品。三、卫生大扫除周期及时间安排（一）周期1.每周进行一次局部卫生清扫，重点清理办公区域、生产区域的垃圾、杂物等。2.每月进行一次全面卫生大扫除，对公司所有区域进行彻底清洁。3.每季度进行一次深度卫生大扫除，包括对墙面、门窗、天花板等进行清洁和消毒。（二）时间安排1.每周局部卫生清扫时间：[具体周几]下午[具体时间]，时间控制在[X]小时左右。2.每月全面卫生大扫除时间：每月最后一周的周五下午[具体时间]，时间控制在[X]小时左右。3.每季度深度卫生大扫除时间：每季度最后一个月的最后一周的周五下午[具体时间]，时间控制在[X]小时左右。如遇特殊情况需要调整大扫除时间，由行政部门提前通知各部门。四、卫生大扫除内容及标准（一）办公区域1.桌面：清理文件、办公用品等，保持桌面整洁，无灰尘、杂物。2.地面：清扫地面垃圾、杂物，拖洗干净，无污渍、脚印。3.门窗：擦拭门窗玻璃，保持明亮干净；清洁门窗边框，无灰尘。4.电脑及周边设备：擦拭电脑主机、显示器、键盘、鼠标等，保持干净整洁。5.文件柜：整理文件柜，擦拭柜面，保持文件摆放整齐，柜面无灰尘。6.垃圾桶：清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。（二）生产区域1.设备：擦拭生产设备，清理设备表面油污、灰尘，确保设备正常运行。2.生产线：清扫生产线地面，清理物料、产品残渣等，保持生产线整洁。3.工具及物料摆放区：整理工具和物料，摆放整齐，清理区域内垃圾和杂物。4.通风系统：检查通风口，清理灰尘，确保通风良好。（三）公共区域1.走廊：清扫走廊地面，擦拭扶手，保持走廊干净整洁。2.楼梯：清扫楼梯台阶，擦拭扶手，无垃圾、污渍。3.卫生间：清理卫生间地面、墙面、洗手台、马桶等，消毒杀菌，保持卫生间无异味、干净卫生。4.茶水间：清理桌面、地面，擦拭饮水机、咖啡机等设备，保持茶水间整洁。5.会议室：整理会议桌椅，擦拭桌面、地面，清理垃圾，保持会议室整洁。（四）卫生标准1.地面干净无污渍、水渍、脚印，垃圾及时清理清运。2.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。3.设备表面清洁，无油污、灰尘。4.物品摆放整齐有序，无杂乱现象。5.卫生间无异味，设施完好，清洁卫生。五、卫生大扫除流程（一）准备阶段1.行政部门提前发布卫生大扫除通知，并明确各部门的清扫区域和任务。2.各部门根据通知要求，准备好清洁工具和卫生用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等。3.员工提前清理个人工作区域内的文件、物品等，为清扫工作做好准备。（二）实施阶段1.按照规定的时间，各部门组织员工开始卫生大扫除。2.清扫顺序一般为先上后下、先里后外，先清理垃圾、杂物，再进行擦拭、拖洗等清洁工作。3.在清扫过程中，注意保护公共设施和设备，避免损坏。4.对于一些卫生死角，如墙角、天花板角落等，要重点清理。（三）检查阶段1.卫生大扫除结束后，各部门负责人先对本部门的清扫情况进行自查，确保达到卫生标准。2.行政部门组织人员对公司所有区域进行检查，检查内容包括清扫质量、卫生标准执行情况等。3.对检查中发现的问题，及时记录并反馈给相关部门，要求限期整改。（四）总结阶段1.行政部门对本次卫生大扫除活动进行总结，总结经验教训，提出改进措施。2.将卫生大扫除情况纳入部门和员工的绩效考核，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行督促和整改。六、监督与考核（一）监督机制1.行政部门定期对各部门的卫生状况进行检查，检查结果以书面形式通报。2.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报。3.行政部门对举报问题进行及时核实和处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.卫生大扫除考核采用百分制，根据检查结果进行评分。2.考核内容包括清扫质量、卫生标准执行情况、参与积极性等方面。3.每月考核一次，考核结果与部门绩效挂钩，对连续三个月卫生不达标的部门，扣减相应绩效分数。4.对在卫生大扫除活动中表现突出的员工，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对在卫生大扫除活动中表现优秀、卫生区域始终保持高标准的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。2.对积极参与卫生大扫除、工作认真负责的员工，给予“卫生积极分子”称号，并给予一定的物质奖励。3.对提出合理化建议，有助于提高卫生大扫除效率和质量的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对未按照规定时间和要求参与卫生大扫除的部门，给予警告，并责令限期整改。2.对卫生大扫除不达标的部门，要求重