卫生院控制吸烟制度

PAGE卫生院控制吸烟制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院控烟工作，营造清洁、健康、无烟的就医环境，保障患者、医护人员及家属的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本卫生院实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者、家属及来访人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对健康的危害，切实保障全体人员的健康权益。2.全面控烟原则：卫生院内所有区域全面禁止吸烟，实现无烟环境全覆盖。3.宣传教育与严格管理相结合原则：通过广泛宣传吸烟危害，提高全体人员的控烟意识，同时加强管理，确保制度有效执行。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生院控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开会议研究解决控烟工作中的重大问题。（二）各科室职责1.科室负责人为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟知识，传达控烟工作要求，确保本科室人员遵守控烟制度。2.各科室要加强对本科室区域的巡查，及时发现和劝阻吸烟行为，对不听劝阻者及时报告卫生院控烟办公室。（三）控烟办公室职责1.负责制定和完善卫生院控烟工作制度、流程和标准，并组织实施。2.定期组织开展控烟宣传教育活动，提高全体人员的控烟意识和自我约束能力。3.对卫生院各科室控烟工作进行监督检查，对违反控烟制度的行为进行纠正和处理。4.收集、整理和分析控烟工作相关数据和信息，及时向上级主管部门报告控烟工作进展情况。（四）专（兼）职控烟劝导员职责1.在卫生院内各区域开展控烟劝导工作，及时发现和劝阻吸烟行为。2.对吸烟者进行控烟宣传教育，告知其吸烟危害和卫生院控烟规定。3.协助控烟办公室做好控烟工作相关资料的收集和整理工作。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用多种形式开展控烟宣传教育活动，如制作宣传栏、发放宣传资料、举办控烟知识讲座、播放控烟宣传片等，向全体人员普及吸烟危害和控烟知识。2.在卫生院入口处、候诊区、病房、办公室等显著位置张贴禁烟标识，营造浓厚的控烟氛围。3.将控烟知识纳入新员工培训和在职员工继续教育内容，提高全体人员的控烟意识和技能。（二）环境布置1.卫生院内不设置吸烟区，不摆放烟具，保持室内外环境整洁卫生。2.在各科室配备烟灰缸、垃圾桶等清洁工具，及时清理吸烟产生的垃圾和异味。3.加强对卫生院公共区域的通风换气，保持空气清新。（三）监督管理1.建立健全控烟监督检查机制，定期对卫生院各科室控烟工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。2.设立举报电话和邮箱，鼓励全体人员对违反控烟制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.对违反控烟制度的人员进行批评教育，并按照相关规定进行处理。对不听劝阻、情节严重的吸烟者，卫生院有权拒绝为其提供医疗服务。（四）奖惩制度1.对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等。2.对违反控烟制度的科室和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、通报批评、扣发绩效奖金等。四、控烟工作流程（一）发现吸烟行为1.卫生院员工、患者、家属及来访人员在卫生院内发现吸烟行为时，应及时进行劝阻。2.专（兼）职控烟劝导员在巡查过程中发现吸烟行为时，应立即上前制止，并进行控烟宣传教育。（二）劝阻吸烟1.劝阻人员应礼貌、耐心地向吸烟者说明吸烟危害和卫生院控烟规定，劝其停止吸烟。2.对于不听劝阻的吸烟者，劝阻人员应及时报告卫生院控烟办公室。（三）报告与处理1.控烟办公室接到报告后，应及时安排人员前往现场进行处理。2.对违反控烟制度的吸烟者，控烟办公室工作人员应再次进行批评教育，并按照相关规定进行处理。（四）记录与反馈1.对每次吸烟行为的发现、劝阻、报告和处理情况进行详细记录，包括时间、地点、吸烟者姓名、劝阻人员姓名、处理结果等。2.定期对控烟工作记录进行整理和分析，总结经验教训，及时调整控烟工作措施，不断提高控烟工作效果。五、特殊情况处理（一）外来人员吸烟1.对于外来办事人员在卫生院内吸烟的，工作人员应及时进行劝阻，并向其宣传卫生院控烟规定。2.如外来人员因特殊情况需要在卫生院内吸烟，应在征得卫生院同意后，到指定的吸烟区域吸烟，并确保吸烟后将烟具妥善处理，保持环境整洁。（二）患者吸烟1.对于住院患者吸烟的，医护人员应加强对患者的控烟宣传教育，告知其吸烟对病情的影响，劝其停止吸烟。2.如患者因烟瘾较大难以自控，医护人员可根据患者实际情况，采取适当的措施帮助其戒烟，如提供戒烟咨询、发放戒烟药物等。（三）应急情况吸烟在紧急救援、手术等特殊应急情况下，如需在卫生院内吸烟，应在确保安全和不影响医疗工作的前提下，选择通风良好、远离易燃物品的区域，并在吸烟后及时清理现场，消除安全隐患。六、培训与考核（一）培训计划1.控烟办公室应制定年度控烟培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。2.培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、控烟技巧、卫生院控烟制度等。（二）培训实施1.根据培训计划，定期组织开展控烟培训活动。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.鼓励全体人员积极参加控烟培训，提高自身控烟意识和能力。（三）考核评估1.建立控烟工作考核评估机制，定期对全体人员的控烟知识掌握情况和控烟工作执行情况进行考核评估。2.考核评估内容包括控烟知识测试、日常工作中对吸烟行为的劝阻情况、科室控烟工作落实情况等。3.对考核评