办公室单卫生管理制度

PAGE办公室单卫生管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体办公区域，包括各部门办公室、会议室、公共休息区、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责。各部门及员工应负责各自办公区域的卫生维护。2.定期清扫与随时保洁相结合。按照规定的时间进行全面清扫，同时在日常工作中保持环境整洁。3.监督与考核并重。通过定期检查和不定期抽查，对卫生状况进行监督，并将考核结果与绩效挂钩。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.电脑：主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，无杂物堆积。3.地面：干净无垃圾、水渍、污渍，定期进行清扫和拖地。4.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、蜘蛛网。5.墙壁：无灰尘、污渍、脚印，张贴物整齐、牢固。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污垢。（二）会议室1.会议桌椅：摆放整齐，桌面、椅面清洁，无污渍。2.地面：干净整洁，无垃圾、水渍。3.墙面：无灰尘、污渍，装饰画、挂件等保持完好、清洁。4.音响设备、投影仪等：表面清洁，定期进行维护保养。5.茶具：使用后及时清洗消毒，摆放整齐。（三）公共休息区1.沙发、茶几：摆放整齐，表面清洁，无污渍、杂物。2.地面：干净无垃圾，定期清扫。3.饮水机：定期清洗，保持外观清洁，饮用水符合卫生标准。4.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶身清洁，周围无散落垃圾。（四）走廊、楼梯1.地面：保持干净，无垃圾、水渍、污渍，定期进行清扫和拖地。2.扶手：无灰尘、污渍，定期擦拭。3.墙壁：无灰尘、污渍、脚印，张贴物整齐、牢固。4.窗户：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、蜘蛛网。（五）卫生间1.便器：清洁无污垢，定期消毒。2.洗手池：台面、水龙头清洁，无污渍、水渍，下水管道畅通。3.地面：干净无积水、污渍，定期进行清扫和拖地。4.镜子：明亮无污渍。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶身清洁，周围无散落垃圾。6.空气：保持清新，无异味，定期通风换气。三、卫生责任区划分（一）部门办公室各部门负责本部门办公区域的卫生清扫与维护，包括办公室内的桌面、地面、门窗、墙壁、绿植等。（二）公共区域1.走廊、楼梯：由行政部门安排专人负责定期清扫和拖地。2.卫生间：由行政部门安排专人负责日常清洁和消毒。3.公共休息区：由行政部门安排专人负责定期清扫和整理。（三）会议室会议室使用后，由使用部门负责清理会议现场，保持会议室整洁。行政部门负责定期对会议室进行全面清洁和设备维护。四、清扫频次（一）日常保洁1.各部门员工在每日工作开始前和结束后，对自己的办公区域进行简单清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等。2.公共区域的保洁人员在上班期间定时巡查，及时清理垃圾和污渍，保持环境整洁。（二）定期清扫1.各部门每周至少进行一次全面清扫，包括桌面擦拭、地面拖地、门窗玻璃清洁等。2.公共区域每周进行一次深度清洁，走廊、楼梯、卫生间等进行全面清扫和消毒。3.会议室每次使用后进行及时清理，每周进行一次全面清洁和设备检查。（三）特殊时期清扫在重要会议、活动前，对相关区域进行重点清扫和布置，确保环境整洁美观。五、清洁工具与用品管理（一）工具配备1.各部门根据实际需要配备扫帚、拖把、抹布、清洁剂等清洁工具。2.公共区域由行政部门统一配备清洁工具，并确保工具数量充足、完好可用。（二）用品采购1.清洁用品由行政部门统一采购，选择质量合格、环保的产品。2.采购时应建立采购记录，注明采购日期、产品名称、规格、数量、供应商等信息。（三）工具与用品存放规定1.清洁工具应存放在指定的工具间或储物区域，摆放整齐有序。2.清洁用品应分类存放，避免混淆，并有明显的标识。3.工具间应保持干燥、通风，防止工具和用品受潮、损坏。（四）工具与用品使用规范1.员工应按照正确的方法使用清洁工具和用品，避免浪费和损坏。2.保洁人员在使用清洁用品时，应严格按照产品说明进行操作，确保安全和清洁效果。3.工具和用品使用后应及时清理和归位，保持整洁。六、监督与考核（一）监督检查1.行政部门定期对办公区域的卫生状况进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清洁工具与用品管理等。2.检查方式包括日常巡查、定期检查、不定期抽查等。3.检查人员应做好检查记录，记录检查时间、地点、存在问题等信息。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求，得满分。2.发现一处不符合卫生标准的情况，视情节轻重扣15分。3.对多次出现卫生问题或拒不整改的部门或个人，加倍扣分，并在公司内部进行通报批评。（三）考核结果应用1.考核结果与部门和员工的绩效挂钩，作为绩效评定的重要依据之一。2.对于卫生管理优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如表彰、奖金等。3.对于卫生不达标的部门，责令限期整改，整改仍不合格的，将影响部门的整体考核成绩。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生管理培训，向员工宣传卫生知识和本制度的要求。2.培训内容包括清洁方法、工具使用、卫生标准等，提高员工的卫生意识和清洁技能。（二）宣传1.在办公区域张贴卫生宣传标语和提示牌，提醒员工保持环境卫生。2.通过公司内部网站、微信群等渠道宣传卫生管理制度和卫生知识，营造良好的卫生管理氛围。八、奖惩措施（一）奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予以下奖励：通报表扬，在公司内部公开表彰。颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效评定中给予加分，优先晋升或评优。2.发现并及时报告卫生问题，避免问题扩大或造成不良影响的员工，给予适当奖励。（二）惩罚1.对于违反卫生管理制度的部门或个人，给予以下惩罚：口头警告，责令立即整改。书面警告，在公司内部通报批评，并扣除相应的绩效分数。罚款，