公司厂区内卫生管理制度

PAGE公司厂区内卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司厂区内环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的生产和工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍、公共通道、绿化区域等。3.职责分工公司行政部门负责厂区内卫生管理工作的统筹协调、监督检查及考核评价。各部门负责本部门责任区域内的环境卫生日常清扫、保洁及维护工作，并指定专人负责卫生管理工作。全体员工应积极参与厂区内环境卫生维护，遵守本制度规定，保持工作区域和公共区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求1.生产车间卫生标准地面保持清洁，无积尘、无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。设备表面干净整洁，无灰尘、无油污，定期进行擦拭保养。生产物料摆放整齐有序，不得随意堆放，保持通道畅通。生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放于指定地点，定期清运。车间门窗玻璃干净明亮，墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘。车间内通风良好，空气清新，无异味。2.办公区域卫生标准办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，不得随意丢弃纸张、杂物。办公椅摆放整齐，电脑、打印机等设备保持清洁，定期擦拭。地面干净无污渍，地毯定期进行清洁。门窗玻璃干净，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）保持清洁，无垃圾、无灰尘。3.仓库卫生标准货物分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和搬运。仓库地面保持清洁，无积尘、无杂物，通道畅通无阻。货架、货柜定期清理，无灰尘、无蜘蛛网。库存物资应保持清洁，做好防潮、防虫、防火等措施。仓库内不得存放与生产经营无关的物品，严禁在仓库内吸烟和使用明火。4.食堂卫生标准食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁，无油污、无杂物。厨房操作间卫生符合食品卫生安全标准，墙面、天花板、炉灶、抽油烟机等保持清洁，定期进行消毒。餐具、厨具清洗消毒严格按照规定程序进行，确保干净卫生，无残留食物残渣和污垢。食品储存符合卫生要求，分类存放，隔墙离地，防止变质和污染。食堂垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持周围环境清洁。食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。5.宿舍卫生标准宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，保持室内整洁。地面干净无垃圾，定期清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。卫生间保持清洁，无异味，定期进行冲洗和消毒，便池、洗手池无污垢。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，严禁在宿舍内吸烟。6.公共通道及绿化区域卫生标准公共通道地面保持清洁，无垃圾、无积水，定期进行清扫和冲洗。楼梯扶手、栏杆干净无灰尘，定期擦拭。绿化区域内花草树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和浇水施肥。绿化带内无垃圾、杂物，定期清理。三、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门责任区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持工作区域整洁。生产车间应根据生产班次，在每班生产结束后及时进行清扫，确保设备、地面、物料等无垃圾、无杂物。办公区域、仓库、食堂、宿舍等区域的日常清扫工作应在上班前完成，保证全天环境整洁。2.定期保洁公司行政部门每周组织一次全面的厂区卫生检查，并安排专人对公共区域进行定期保洁，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。生产车间每月至少进行一次深度清洁，对设备、地面、墙壁、天花板等进行全面擦拭、清扫和消毒。办公区域、仓库、食堂、宿舍等区域每两周进行一次深度清洁，重点清理卫生死角和积尘区域。3.特殊时期保洁在重大节日前、重要活动期间等特殊时期，各部门应增加清扫保洁频次，确保厂区环境整洁美观。遇到恶劣天气（如暴雨、大风等）后，应及时组织人员对厂区进行清扫和检查，排除安全隐患，清理积水、杂物等。四、废弃物管理1.分类收集公司应在厂区内设置不同类型的垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将废弃物分类投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。2.存放要求各类垃圾桶应放置在指定位置，摆放整齐，保持外观清洁。垃圾存放点应定期清理，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。3.清运处理公司应与有资质的垃圾清运公司签订合同，定期对厂区内的垃圾进行清运。有害垃圾应按照国家相关规定，交由具备专业资质的机构进行处理，严禁随意丢弃。可回收物应进行分类整理后，交由废品回收公司进行回收利用。五、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期综合检查。日常巡查由行政部门工作人员不定期对厂区各区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。专项检查针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如对食堂卫生、仓库卫生等进行重点检查。定期综合检查每月进行一次，由行政部门牵头，各部门负责人参加，对厂区内所有区域进行全面检查。2.检查内容卫生检查内容包括各区域的卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、废弃物管理情况等。检查人员应按照卫生标准要求，对地面、墙面、门窗、设备、物料、垃圾桶等进行仔细检查，记录存在的问题。3.考核评分行政部门根据卫生检查结果，对各部门进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：卫生标准执行情况（60分）：严格按照卫生标准执行，无任何卫生问题得5060分；基本符合卫生标准，存在少量轻微问题得4049分；部分区域不符合卫生标准，存在较多问题得3039分；卫生状况较差，存在严重问题得029分。清扫保洁工作落实情况（30分）：按时完成日常清扫和定期保洁工作，工作质量高得2530分；基本按时完成清扫保洁工作，存在一些小瑕疵得2024分；清扫保洁工作不及时，存在较多卫生死角得1019分；未落实清扫保洁工作，卫生状况极差得09分。废弃物管理情况（10分）：废弃物分类收集、存放规范，按时清运，无违规处理情况得810分；基本做到废弃物分类收集，存放较规范，清运及时得67分；存在部分废弃物未分类存放或清运不及时的情况得45分；废弃物管理混乱，存在随意丢弃或违规处理情况得03分。4.结果应用每月将卫生检查考核结果进行通报，对卫生管理工作优秀的部门进行表扬和奖励，对卫生不达标的部门进行批评，并责令限期整改。卫生检查考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。连续三个月卫生考核排名末位的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金的一定比例。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动公司通过内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，宣传环境卫生知识和公司卫生管理制度，提高员工的环保意识和卫生意识。定期组织环境卫生宣传活动，如举办环保知识讲座、开展卫生主题征文比赛等，激发员工参与环境卫生管理的积极性。2.教育培训新员工入职培训时，应将公司环境卫生管理制度纳入培训内容，使新员工了解厂区卫生要求和个人卫生责任。定期组织全体员工进行环境卫生知识培训，