周五环境卫生日制度

PAGE周五环境卫生日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司环境卫生管理，提高全体员工的环保意识，特制定本周五环境卫生日制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工行政管理部门：负责周五环境卫生日制度的制定、监督和检查，协调各部门之间的环境卫生工作。各部门负责人：为本部门环境卫生工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求开展环境卫生清理工作。全体员工：积极参与周五环境卫生日活动，自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎紧后放置指定地点。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。生产流水线保持畅通，物料摆放整齐，无乱堆乱放现象。地面无积水、无油污，保持干燥清洁，通道无障碍物。通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。废料、废品及时清理，分类存放于指定区域。3.公共区域走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、马桶等设施无污垢，卫生纸供应充足。茶水间干净整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，地面无水渍。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。公共区域的门窗、墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘。三、周五环境卫生日活动流程1.准备阶段（每周五上午8:009:00）行政管理部门提前制定周五环境卫生日活动计划，明确各部门的清理区域和任务。准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保数量充足、质量良好。在公司内部发布周五环境卫生日活动通知，提醒各部门员工做好准备。2.实施阶段（每周五上午9:0011:00）各部门负责人组织本部门员工按照划分的区域开展环境卫生清理工作。清理内容包括：清扫地面、擦拭桌面和办公用品、清理垃圾桶、擦拭门窗玻璃、整理文件资料等。在清理过程中，注意节约用水、用电，避免浪费资源。对于卫生死角或难以清理的区域，各部门可协调合作，共同完成清理任务。3.检查阶段（每周五上午11:0012:00）行政管理部门组织相关人员对各部门的环境卫生清理情况进行检查。检查标准按照本制度第二章“环境卫生标准”执行。检查过程中，发现问题及时记录，并拍照留存，以便后续整改。对于不符合环境卫生标准的部门，下达整改通知，要求其限期整改。4.总结阶段（每周五下午）行政管理部门对周五环境卫生日活动进行总结，分析活动中存在的问题和不足之处。对表现优秀的部门进行表扬，对整改不力的部门进行批评。根据总结结果，对周五环境卫生日制度进行优化和完善，不断提高公司环境卫生管理水平。四、监督与考核1.监督机制行政管理部门设立专门的环境卫生监督小组，定期对公司各区域的环境卫生情况进行巡查。鼓励全体员工对发现的环境卫生问题进行举报，监督小组对举报信息进行及时核实和处理。对于违反环境卫生管理制度的行为，监督小组有权进行制止和纠正，并记录在案。2.考核办法将周五环境卫生日活动的开展情况纳入部门绩效考核体系，作为评价部门工作绩效的重要指标之一。对于在周五环境卫生日活动中表现优秀的部门，给予一定的奖励，如绩效加分、荣誉证书等。对于未按照要求完成环境卫生清理任务或环境卫生不达标的部门，视情节轻重给予相应的处罚，如绩效扣分、通报批评等。五、奖励与处罚1.奖励在周五环境卫生日活动中，表现突出、清理效果显著的部门，公司将给予现金奖励或物资奖励。对积极参与环境卫生管理、提出合理化建议并被采纳的员工，给予个人奖励，如表彰大会表扬、奖金等。连续三个月在周五环境卫生日活动中表现优秀的部门，将被评为“环境卫生优秀部门”，公司将颁发荣誉牌匾，并在全公司范围内进行宣传推广。2.处罚对于在周五环境卫生日活动中敷衍了事、未完成清理任务或清理质量不达标的部门，第一次给予警告，第二次给予部门负责人诫勉谈话，第三次给予部门绩效考核扣分处理。对于故意破坏环境卫生、违反环境卫生管理制度的员工，给予批评教育，并责令其立即整改。情节严重的，给予罚款、警告、记过等处分。因环境卫生问题给公司形象造成负面影响的，除对相关部门和个人进行处罚外，还将追究其相应的责任。六、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生技能。培训内容包括：环境卫生标准、清洁工具的使用方法、垃圾分类知识等。通过培训，使员工了解环境卫生工作的重要性，掌握正确的清洁方法和技巧，自觉遵守环境卫生管理制度。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传周五环境卫生日制度和环境卫生知识。发布环境卫生工作动态、优秀部门和个人事迹等信息，营造