选煤厂职业卫生健康制度

PAGE选煤厂职业卫生健康制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除选煤厂工作场所职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，促进选煤厂的健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合选煤厂实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于选煤厂内所有职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等在选煤厂工作场所内从事生产经营活动的人员。（三）基本原则1.预防为主：采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素，预防职业病的发生。2.防治结合：将职业病预防与治理相结合，对已发生的职业病危害及时进行治理，减少职业病的危害程度。3.分类管理：根据选煤厂不同工作岗位的职业病危害因素种类和危害程度，实行分类管理，采取针对性的防护措施。4.综合治理：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，治理职业病危害，保障职工健康。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《职业病危害项目申报办法》3.《用人单位职业健康监护监督管理办法》4.《工作场所职业卫生监督管理规定》5.《国家职业卫生标准》二、职业病危害防治管理（一）职业病危害申报1.选煤厂应当按照规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。2.申报内容包括选煤厂的基本情况、产生职业病危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数、职业病危害防护设施等情况。3.如选煤厂的生产工艺、设备、原料、工作场所等发生重大变化，导致职业病危害因素的种类、浓度（强度）、接触人数等发生变化的，应当在变化之日起15日内进行申报变更。（二）职业病危害因素识别与评价1.定期对选煤厂工作场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及其分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害现状评价，评价结果应符合国家职业卫生标准和卫生要求。3.根据职业病危害现状评价结果，制定针对性的职业病防治措施，不断完善职业病防治管理。（三）职业病危害防护设施建设与管理1.按照职业病防治要求，设计、施工、运行符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病危害防护设施，如通风除尘设施、排毒净化设施、噪声控制设施等。2.建立职业病危害防护设施维护管理制度，定期对防护设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行，有效发挥防护作用。3.对防护设施进行技术改造或更新时，应确保新设施的防护效果不低于原设施，且符合国家职业卫生标准和卫生要求。（四）个人职业病防护用品配备与管理1.根据选煤厂不同工作岗位的职业病危害因素种类和危害程度，为职工配备符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套、防护眼镜等。2.建立个人职业病防护用品发放管理制度，明确发放标准、发放周期、领取程序等，确保职工正确佩戴和使用个人防护用品。3.定期对职工个人职业病防护用品的使用情况进行检查，督促职工正确佩戴和使用，并对损坏或过期的防护用品及时进行更换。三、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织新职工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业。2.对从事接触职业病危害作业的职工，按照规定组织在岗期间的定期职业健康检查，检查周期根据不同职业病危害因素的接触情况确定，一般为每年一次。3.对准备脱离选煤厂接触职业病危害作业岗位的职工，组织离岗时的职业健康检查。4.职业健康检查结果应及时告知职工本人，如发现疑似职业病病人，应按照规定及时安排复查、诊断、治疗等，并如实报告所在地安全生产监督管理部门。（二）职业健康监护档案管理1.为每位职工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康体检报告、职业病诊疗记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开选煤厂后10年。3.定期对职业健康监护档案进行整理、归档，并确保档案的真实性、完整性和保密性。四、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.职工被诊断为疑似职业病的，选煤厂应及时安排其到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行职业病诊断。2.选煤厂应如实提供职业病诊断所需的资料，包括工作场所职业病危害因素检测报告、职业健康监护档案、劳动合同等。3.如对职业病诊断结果有异议的，选煤厂或职工可在规定时间内申请职业病诊断鉴定，按照鉴定结果进行处理。（二）职业病治疗1.对确诊为职业病的职工，选煤厂应按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期检查。2.积极配合职业病诊断机构和医疗机构的工作，为职业病患者提供必要的治疗条件和费用支持，保障职业病患者的合法权益。3.对不适宜继续从事原工作的职业病患者，应按照国家有关规定妥善安置，调整其工作岗位或给予相应的待遇。五、培训教育（一）职业卫生知识培训1.定期组织职工进行职业卫生知识培训，培训内容包括职业病防治法律法规、选煤厂职业病危害因素及防护措施、个人职业病防护用品的使用方法等。2.新职工上岗前应进行专门的职业卫生知识培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事接触职业病危害作业的职工，每年至少进行一次职业卫生知识复训，提高职工的职业卫生意识和自我防护能力。（二）培训记录与档案管理1.建立职业卫生知识培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。2.培训记录档案应妥善保管，保存期限不得少于3年，以备安全生产监督管理部门检查。六、应急救援与管理（一）应急预案制定1.制定选煤厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应每年进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.定期组织职工进行职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。2.演练频率每年不少于一次，通过演练提高职工的应急救援能力和自我保护意识，检验和完善应急救援预案。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、通风设备、消防器材等，并确保其处于完好备用状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养和更新，保证其性能可靠、数量充足。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全生产管理部门定期对选煤厂职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害防治管理措施的落实情况、职业健康监护工作的开展情况、职业病防护设施的运行情况、个人职业病防护用品的配备与使用情况等。2.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改，并跟踪复查整改情况。（二）奖惩制度1.对在职业病防治工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖