卫生院医生工作规章制度

PAGE卫生院医生工作规章制度一、总则1.目的为加强卫生院管理，规范医生工作行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，特制定本工作规章制度。2.适用范围本规章制度适用于卫生院全体医生。3.基本原则依法执业原则：严格遵守国家法律法规，依法开展医疗活动。以人为本原则：以患者为中心，提供优质、高效、便捷的医疗服务。质量第一原则：坚持医疗质量至上，确保医疗安全。科学管理原则：运用科学的管理方法，提高工作效率和管理水平。二、岗位职责1.门诊医生岗位职责负责门诊患者的诊断、治疗工作，认真书写门诊病历，记录患者病情、诊断及治疗方案。热情接待患者，耐心解答患者咨询，做好医患沟通工作，避免医患纠纷。严格执行门诊工作制度，按时上下班，不迟到、早退，不擅自离岗。遵守医疗操作规程，合理检查、合理用药，杜绝过度医疗。负责门诊医疗设备的日常维护和管理，发现问题及时报告。2.住院医生岗位职责负责住院患者的诊疗工作，制定合理的治疗方案，及时观察患者病情变化并记录。严格执行住院部工作制度，认真书写住院病历，按时完成病程记录、医嘱等医疗文书。参加科室查房，积极参与病例讨论，提出合理的诊疗建议。负责患者的护理指导工作，协助护士做好患者的生活护理。严格遵守医疗安全制度，防止医疗差错和事故的发生。3.急诊医生岗位职责负责急诊患者的急救工作，迅速准确地判断病情，采取有效的急救措施。及时书写急诊病历，记录患者病情及急救过程。保持急诊通道畅通，做好急诊设备、药品的应急准备工作。负责与其他科室的协调沟通，确保急诊患者得到及时有效的救治。参与医院组织的急诊培训和演练，提高应急处置能力。4.医疗质量管理岗位职责负责制定和完善医疗质量管理制度、考核标准，并组织实施。定期对医疗质量进行检查、评估，发现问题及时督促整改。组织开展医疗质量分析活动，总结经验教训，持续改进医疗质量。负责医疗纠纷的调查、处理工作，分析原因，提出防范措施。参与医疗新技术、新项目的引进和开展，确保医疗质量安全。5.药剂科医生岗位职责负责药品的采购、验收、储存、保管工作，确保药品质量安全。严格执行药品管理制度，做好药品的出入库登记，定期盘点。负责处方的审核、调配、发药工作，确保患者用药安全、有效。为临床医生提供合理用药咨询服务，指导患者正确用药。协助临床科室开展药物不良反应监测工作，及时上报相关信息。6.检验科医生岗位职责负责检验标本的采集、接收、检测工作，确保检验结果准确可靠。严格执行检验操作规程，做好仪器设备的日常维护和保养。及时出具检验报告，对检验结果进行审核、签字。负责检验试剂的管理，做好试剂的申购、验收、储存等工作。参与医院组织的检验质量控制活动，保证检验质量。7.放射科医生岗位职责负责X光、CT、MRI等影像检查工作，准确判读影像资料，出具诊断报告。严格遵守放射操作规程，做好患者的防护工作。负责放射设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。协助临床医生进行影像学诊断，提供专业的诊断意见。参与医院组织的放射质量控制工作，提高影像诊断水平。8.中医科医生岗位职责运用中医理论和方法，为患者提供中医诊断、治疗服务。认真书写中医病历，记录患者症状、体征、辩证及治疗方案。开展中医特色疗法，如针灸、推拿、拔罐等，为患者解除病痛。负责中药房的管理工作，做好中药的采购、调配、炮制等。参与中医科研工作，总结临床经验，提高中医诊疗水平。三、工作纪律1.遵守卫生院作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假需提前办理请假手续，经批准后方可离岗。2.工作时间内不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的事情。3.严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私和医疗信息。4.服从卫生院工作安排，积极完成各项工作任务，不得推诿、拖延。5.遵守职业道德规范，廉洁行医，不得收受患者红包、礼品等。6.爱护卫生院公共财物，节约水电、办公用品等资源。四、医疗安全管理1.医疗风险评估医生在诊疗过程中应充分评估患者病情，识别潜在的医疗风险，并采取相应的防范措施。对重大手术、疑难病例等应进行多学科会诊，共同制定治疗方案，降低医疗风险。2.医疗差错事故防范严格执行医疗操作规程，加强“三基三严”训练，提高业务水平，减少医疗差错事故的发生。加强医疗文书书写规范管理，确保病历等医疗文书真实、准确、完整。定期组织医疗安全培训和教育，提高医生的医疗安全意识。3.医疗纠纷处理发生医疗纠纷时，医生应及时报告科室负责人和医院相关部门，积极配合调查处理。认真倾听患者诉求，客观公正地解释说明情况，避免矛盾激化。按照医院制定的医疗纠纷处理流程，妥善处理纠纷，维护医院和患者的合法权益。五、医疗质量管理1.病历书写规范严格按照《病历书写基本规范》要求书写病历，做到内容完整、字迹清晰、表述准确。门诊病历应在接诊时及时完成，住院病历应在规定时间内完成，病程记录应及时、准确、详细。病历书写应使用规范的医学术语，不得随意涂改、伪造病历。2.医疗质量考核建立健全医疗质量考核制度，定期对医生的医疗质量进行考核评估。考核内容包括病历质量、诊疗规范执行情况、医疗安全、患者满意度等。根据考核结果进行奖惩，对医疗质量不达标的医生进行督促整改或培训。3.医疗质量持续改进定期召开医疗质量分析会议，分析医疗质量存在的问题，提出改进措施并组织实施。鼓励医生开展新技术、新项目，引进先进的诊疗方法和理念，提高医疗服务水平。加强与上级医院的交流合作，学习借鉴先进经验，促进医疗质量持续提升。六、药品管理1.药品采购管理严格按照国家药品采购政策和规定，选择合法的药品供应商，确保药品质量。制定药品采购计划，根据临床需求合理采购药品，避免药品积压和短缺。建立药品采购档案，记录药品采购信息，包括供应商、采购品种、数量、价格等。2.药品储存管理按照药品储存条件要求，设置合适的药品仓库，保持仓库通风、干燥、温度适宜。对药品进行分类存放，标识清晰，防止药品混淆、变质。定期对药品进行盘点清查，做到账物相符，发现问题及时处理。3.药品使用管理医生应严格按照药品说明书和诊疗规范合理用药，不得超剂量、超疗程用药。认真审核处方，杜绝不合理用药，对有疑问的处方及时与医生沟通。加强对特殊药品的管理，严格执行特殊药品的使用规定，确保用药安全。七、设备管理1.设备购置管理根据卫生院业务发展需要，制定设备购置计划，经审批后组织实施。对拟购置的设备进行充分论证，选择性能优良、价格合理、售后服务好的设备。做好设备购置的招投标工作，确保采购过程公开、公平、公正。2.设备使用管理建立设备操作规程，操作人员应严格按照操作规程使用设备。定期对设备进行维护保养，做好设备运行记录，及时发现并解决设备故障。对设备操作人员进行培训，提高其操作技能和维护意识。3.设备报废管理对已损坏无法修复或技术性能落后的设备，按照规定程序进行报废处理。做好设备报废的鉴定、审批和资产核销工作，确保资产账目清晰。八、信息管理1.患者信息管理建立健全患者信息管理制度，确保患者信息的安全、准确、完整。医生在诊疗过程中应妥善保管患者信息，不得泄露患者隐私。按照规定及时更新患者信息，为临床诊疗提供准确依据。2.医疗信息系统管理熟练掌握医疗信息系统的操作，及时录入患者诊疗信息，确保信息的实时性和准确性。利用医疗信息系统进行医疗质量监控、统计分析等工作，为管理决策提供支持。加强对医疗信息系统的维护和管理，保障系统的正常运行。九、培训与继续教育1.培训计划制定根据卫生院发展需求和医生业务水平状况，制定年度培训计划。培训内容包括业务知识、技能培训、职业道德教育等。2.培训实施按照培训计划组织开展培训活动，可采用内部培训、外部进修、学术讲座等多种形式。鼓励医生参加各类学术会议和培训课程，拓宽知识面，提高业务能力。3.继续教育管理督促医生参加继续医学教育，完成规定的学分要求。对医生的继续教育情况进行登记管理，作为职称晋升、岗位聘任的重要依据。十、绩效考核1.考核指标设定制定科学合理的绩效考核指标体系，包括医疗质量、工作效率、患者满意度、科研教学等方面。明确各项考核指标权重，确保考核结果客观公正。2.考核实施定期对医生进行绩效考核，考核周期可根据实际情况确定。考