专项卫生监察员制度

PAGE专项卫生监察员制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本专项卫生监察员制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有部门、车间、办公区域以及附属设施等涉及卫生管理的场所和活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家卫生相关法律法规及行业标准开展监察工作。2.预防为主原则：注重卫生隐患的预防和早期发现，采取有效措施防止卫生问题的发生和扩散。3.全面覆盖原则：对公司卫生管理的各个环节进行全面、细致的监察，确保无死角。4.客观公正原则：监察过程和结果应客观、公正，不受任何部门或个人干扰。二、专项卫生监察员职责（一）日常卫生监督1.定期对公司各区域的环境卫生进行检查，包括办公区、生产车间、仓库、食堂、卫生间等，重点检查地面、桌面、门窗、墙壁等的清洁状况，以及垃圾清理、通风换气等情况。2.监督公司员工的个人卫生习惯，如是否勤洗手、正确佩戴口罩、保持工作服清洁等，对不符合要求的行为及时进行纠正和提醒。（二）食品卫生监管1.针对公司食堂，检查食品原材料的采购渠道是否正规，索证索票是否齐全，确保原材料安全。2.监督食堂食品加工过程中的卫生操作规范，包括食材清洗、加工温度、烹饪时间、食品储存等环节，防止食品污染和变质。3.检查食堂工作人员的健康状况和卫生防护措施，如是否持有有效健康证、穿戴工作衣帽、佩戴口罩等。（三）饮用水卫生检查1.对公司内的饮用水供应系统进行定期检查，包括饮水机、开水器、蓄水池等，确保饮用水的卫生安全。2.检查饮用水的水质检测报告，核实水质是否符合国家相关标准，如发现水质异常及时采取措施处理。（四）职业病防治监督1.督促公司按照国家规定为接触职业病危害因素的员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.检查公司职业病防护设施的运行情况，确保其正常有效运行，如通风设备、排毒装置等。3.协助组织员工进行职业健康体检，跟踪体检结果，对疑似职业病员工及时安排进一步检查和诊断，并督促公司按照规定处理。（五）卫生问题整改跟踪1.对检查中发现的卫生问题进行详细记录，明确问题所在区域、问题描述、责任部门等信息，并及时下达整改通知。2.跟踪整改情况，定期对整改结果进行复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，及时向上级汇报并采取进一步措施。（六）卫生知识宣传与培训1.组织开展卫生知识宣传活动，通过张贴海报、发放宣传资料等方式，向员工普及卫生常识和健康知识，提高员工的卫生意识。2.根据公司实际情况，定期组织卫生管理培训课程，培训内容包括卫生法规、卫生标准、卫生操作规范等，提高员工的卫生管理水平和自我保护能力。（七）卫生档案管理1.负责建立和完善公司卫生管理档案，包括卫生检查记录、整改记录、员工健康档案、食品原材料索证索票记录、饮用水水质检测报告等。2.对卫生档案进行分类整理、归档保存，确保档案资料的完整性和准确性，便于查阅和追溯。三、专项卫生监察员工作流程（一）检查计划制定1.根据公司卫生管理的实际情况和相关法律法规要求，制定年度、季度和月度卫生检查计划。2.检查计划应明确检查的范围、内容、频次、方法以及人员分工等，确保检查工作有序进行。（二）现场检查实施1.按照检查计划，专项卫生监察员深入公司各区域进行现场检查。2.采用实地查看、查阅资料、询问员工等方式，对卫生状况进行全面细致的检查，并做好检查记录。检查记录应详细、准确，包括检查时间、地点、检查人员、发现的问题等。（三）问题记录与反馈1.对检查中发现的卫生问题进行详细记录，填写卫生检查问题记录表。2.及时将检查结果反馈给责任部门，明确指出问题所在，并要求责任部门限期整改。反馈方式可采用书面通知、会议通报等形式。（四）整改跟踪与复查1.跟踪责任部门的整改情况，定期与责任部门沟通整改进展。2.在整改期限届满后，对整改结果进行复查。复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，继续督促整改，并按照公司相关规定进行处理。（五）总结与报告1.定期对卫生检查工作进行总结，分析卫生管理中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.向上级领导提交卫生检查工作总结报告，汇报公司卫生管理状况、检查结果、整改情况以及下一步工作计划等。四、专项卫生监察员工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家卫生相关法律法规，依法履行职责，不得超越职权、滥用职权。（二）公正廉洁在监察工作中保持公正、廉洁的态度，不得接受被检查部门或个人的贿赂、宴请等不正当利益，确保监察结果客观公正。（三）保守机密对在监察工作中知悉的公司商业秘密、员工个人隐私等信息予以保密，不得泄露给无关人员。（四）服从安排服从公司领导的工作安排，积极完成各项卫生监察任务，不得推诿、敷衍。（五）定期培训按时参加公司组织的业务培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。五、被检查部门及人员职责（一）积极配合被检查部门及人员应积极配合专项卫生监察员的工作，如实提供相关资料和信息，不得拒绝、阻碍检查工作。（二）整改落实对检查中发现的问题，被检查部门应高度重视，按照整改通知要求及时制定整改措施，落实整改责任，确保问题得到有效解决。（三）建立长效机制被检查部门应结合自身实际情况，建立健全卫生管理制度，加强日常卫生管理，形成长效机制，防止类似卫生问题再次发生。（四）反馈意见被检查部门及人员对卫生监察工作如有意见或建议，可及时向专项卫生监察员或上级领导反馈，以便不断完善监察工作。六、奖励与处罚（一）奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金奖励等。2.对积极配合专项卫生监察员工作，主动发现并及时整改卫生问题，为公司卫生管理做出显著贡献的部门或个人，予以重点奖励。（二）处罚1.对违反公司卫生管理制度，经多次督促仍不整改或整改不力的部门，公司将视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚。2.对于因卫生问题导致员工健康受损、公司形象受损或引发其他严重后果的部门或个人