自来水公司环境卫生制度

PAGE自来水公司环境卫生制度一、总则1.目的为加强自来水公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障供水安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于自来水公司所属各部门、各生产经营场所及相关区域的环境卫生管理。3.职责分工公司成立环境卫生管理领导小组，负责全面领导和监督环境卫生管理工作。领导小组组长由公司总经理担任，副组长由各分管副总经理担任，成员包括各部门负责人。各部门负责本部门工作区域内的环境卫生管理，明确专人负责环境卫生日常工作，确保责任落实到人。环境卫生管理部门负责制定环境卫生管理制度、标准和考核办法，组织开展环境卫生检查、评比和考核工作，对发现的问题及时督促整改。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守环境卫生制度，爱护公共环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无杂物、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面保持清洁。公共区域设置禁烟标识，禁止吸烟，保持空气清新。2.生产区域生产车间地面、墙壁、设备等保持清洁，无积尘、无油污、无杂物。生产设备定期维护保养，表面清洁，运行正常。管道、阀门等设施无泄漏，标识清晰，周围环境整洁。原材料、成品、半成品摆放整齐，标识清楚，不得随意堆放。生产区域的通风、照明等设施良好，确保工作环境符合卫生要求。3.供水设施区域水源地周边环境整洁，无污染源，防护设施完好。取水口、输水管道、净水厂、供水泵站等设施外观清洁，运行正常。水箱、水池等储水设施定期清洗消毒，水质符合国家饮用水卫生标准。泵房、配电室等设备间保持清洁，设备运行正常，无安全隐患。供水设施周边的道路、绿化等环境良好，无杂物、无垃圾。4.公共区域公司内道路平整干净，无坑洼、无积水，路边无杂物堆放。绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无病虫害，草坪无斑秃，花卉无枯萎。公共厕所清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新，无破损、无污渍。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应制定本部门的清扫保洁计划，明确清扫保洁时间、范围和责任人。每天上班前和下班后对工作区域进行清扫，保持环境整洁。定期对公共区域进行全面清扫，包括楼梯、走廊、电梯等。及时清理垃圾，做到日产日清，垃圾应分类收集，存放于指定地点，不得随意丢弃。2.消毒杀菌对生产区域、供水设施区域等重点部位定期进行消毒杀菌，防止细菌、病毒等滋生传播。消毒杀菌工作应按照相关操作规程进行，使用符合国家标准的消毒药剂，确保消毒效果。对办公区域、公共区域等人员密集场所，定期进行通风换气，保持空气流通。3.绿化养护按照绿化养护计划，定期对公司内绿化区域进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作。合理规划绿化布局，根据不同季节选择适宜的植物品种，提高绿化景观效果。加强对绿化设施的维护管理，确保绿化设施完好无损。4.环境卫生检查环境卫生管理部门定期组织开展环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行全面检查和评估。检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况、消毒杀菌工作开展情况、绿化养护工作效果等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关部门限期整改。建立环境卫生检查档案，记录检查情况和整改结果，作为考核评价的依据。5.环境卫生考核制定环境卫生考核办法，将环境卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系。对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对环境卫生不达标的部门和个人进行批评教育和经济处罚。考核结果与部门和员工的薪酬、晋升、评优等挂钩，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。四、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理在公司内各区域合理设置垃圾桶，垃圾桶应标识清晰，便于分类投放垃圾。定期清理垃圾桶，保持垃圾桶外观清洁，无破损、无异味。垃圾桶满溢时应及时清理，避免垃圾外溢，影响环境卫生。2.清洁工具管理配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，确保清洁工作顺利开展。清洁工具应妥善保管，存放于指定地点，定期进行维护保养，保持工具完好无损。对清洁工具进行定期更换，确保清洁工具的清洁效果和使用寿命。3.消毒设备管理配备必要的消毒设备，如紫外线灯、喷雾器、消毒柜等，确保消毒工作有效开展。消毒设备应定期进行维护保养，确保设备运行正常，消毒效果符合要求。按照操作规程正确使用消毒设备，避免因操作不当造成安全事故。4.绿化设施管理对公司内的绿化设施，如花坛、花架、草坪灯等进行定期检查和维护，确保设施完好无损。绿化设施出现损坏时，应及时进行修复或更换，保证绿化景观效果。加强对绿化设施的安全管理，防止因设施损坏造成人员伤亡和财产损失。五、环境卫生宣传教育1.开展环境卫生知识培训定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和卫生技能。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、消毒杀菌知识、绿化养护技巧等。通过培训，使员工掌握基本的环境卫生知识和技能，养成良好的卫生习惯。2.加强环境卫生宣传引导利用公司内部宣传栏、公告栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度。发布环境卫生工作动态、先进事迹和典型案例，引导员工积极参与环境卫生管理工作。在公司内张贴环境卫生宣传标语和海报，营造浓厚的环境卫生宣传氛围。3.鼓励员工参与环境卫生管理设立环境卫生监督岗，鼓励员工对发现的环境卫生问题及时进行报告和监督。对积极参与环境卫生管理工作、提出合理化建议并取得良好效果的员工给予表彰奖励。开展环境卫生主题活动，如环境卫生大扫除、环保知识竞赛等，激发员工参与环境卫生管理的积极性和主动性。六、环境卫生应急管理1.制定应急预案针对可能发生的环境卫生突发事件，如水源污染、供水设施故障等，制定环境卫生应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。定期对应急预案进行演练和修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急物资储备建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如消毒药剂、防护用品、抢修工具等。对应急物资进行定期检查和维护，确保应急物资完好无损，随时可投入使用。根据应急物资的消耗情况，及时进行补充和更新，保证应急物资储备充足。3.应急处置措施发生环境卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取应急处置措施。对水源污染事件，应及时停止供水，查明污染源，采取相应的治理措施，确保水质安全后恢复